无边界时代的员工心理契约管理
作者：王建军 白晓君 魏东
摘要：信息技术日新月异、全球竞争态势不断加剧的商业环境对管理者提出了新的要求，同时也对组织结构和组织运作方式进行重新评价。本文首先论述了心理契约管理对组织的重要意义，进而以无边界时代为研究背景，提出了无边界时代心理契约管理的关键要素。
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关键词：
- 心理契约
- 无边界时代
- 组织
- 绩效
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