摘要：本文对管理学视角下的中西方企业政治行为前因变量、分类及绩效三方面研究成果进行了回顾与比较，在此基础上进行了比较综述，认为中西方管理学界关于企业政治行为的研究有一些共性，也存在差异。共性主要表现在他们的理论基础、企业政治行为绩效研究基本相同；差异主要表现在企业政治行为前因变量研究、分类研究、研究方法与研究焦点的不同。最后对我国未来的企业政治行为研究提出了几点展望。