摘要：“和”的思想在博大精深的中国传统文化中占有十分突出的位置，和谐是中国儒家文化的核心，和合文化是中国人思想的精髓。创建“和谐”型组织是构建和谐型社会的一个重要组成部分。拥有共同的价值追求、开放民主的组织氛围、科学严明的管理体制、内外兼修的诚信理念是和谐型组织的现代表征，建设和谐型组织需要从组织结构、组织管理管理制度和组织文化三个层面入手。