管理现代化杂志 北大期刊 统计源期刊

管理现代化 2005年第04期杂志 文档列表

本刊导读1-1

管理现代化杂志学者论坛

制造业绿色产品属性的演变及规律4-6

摘要：绿色制造是实现生态工业和社会可持续发展的关键技术，正在引起人们的高度重视。绿色制造的提出与实施对制造业及其产品的影响是本质的、革命性的。本文通过分析和研究制造业产品属性的演变过程，总结了制造业产品属性的演变规律，并指出制造业绿色产品属性的发展趋势。

高层管理者A型性格、社会支持对其幸福感的影响7-9

摘要：本研究对全国21个省市的303名高层管理者进行了调查。结果显示，A型性格对幸福感的主效应显著；社会支持对幸福感的主效应非常显著，不同类型的社会支持对各幸福因子的效应各不相同；主观支持和客观支持对“生活满意度”存在着显著的直接影响，但主观支持的影响相对更大；支持利用、主观支持和A型性格对“总体情感”具有显著的直接影响，但“支持利用”的影响相对最为显著。

管理现代化杂志管理探索

城市拆迁缔约中的博弈问题及政府的管制行为10-12

摘要：城市拆迁缔约在很大程度上是拆迁人和被拆迁人之间的博弈过程。分析城市拆迁缔约中的博弈与均衡问题以及政府的管制行为。研究表明，拆迁中的许多问题有其内在博弈机理；政府管制是必要的，且政府管制时须考虑契约的可执行性，充分估计缔约方的博弈行为。

欠发达地区中小企业核心竞争力的构建13-15

摘要：本文通过对欠发达地区（江西省）几家典型企业的调查分析，对欠发达地区中小企业核心竞争力缺失现状及的原因进行了充分分析，认为定位不明确、知识储备的缺乏、投资环境差是制约欠发达地区中小企业核心竞争力的主要因素。并提出了明确战略定位、分两步构建核心竞争力的思路，以期为欠发达地区中小企业增强竞争力提供有益的指导。

企业集群信任机制的分析16-18

摘要：企业集群是某一特定领域内相互联系的公司和机构在地理位置上的高度集中。信任机制是企业集群竞争优势的重要基础。本文分析了企业集群的信任机制的来源，集群信任机制的形成过程以及集群信任机制的博弈过程。最后给出了完善企业集群信任机制的几点措施。

管理现代化杂志管理前沿

公司治理的新趋势——E-治理19-21

摘要：本文论述了在我国“一股独大”的股权结构特殊背景下，实施E-治理的必要性，探讨了E-治理与传统公司治理手段的差异以及给公司治理效率、治理过程带来的变化，并通过E-治理与传统治理中股东等参与情况进行了比较，对E-治理在我国的发展前景进行了展望。

网络时代消费者地位与选择权的变化22-24

摘要：网络的出现使得信息极大化的丰富与流通，对于传统的营销理念与方法产生了前所未有的冲击。它对消费者的行为态度和生活方式产生影响，也改变了消费者的地位与选择权。本文通过剖析网络时代消费者地位与选择权的变化的表现，分析其深层次原因，旨在帮助消费者把握购买决策并指导企业如何在网络环境下提升竞争力。

管理现代化杂志企业天地

深入质量体系检查 强化供应商管理25-27

摘要：供应商管理是供应链采购管理中一个很重要的问题，现代企业中供应商和企业之间应是伙伴关系而非竞争关系。通过对供应商进行质量体系第二方审核，掌握其质量、服务、管理情况，并把审核结果运用在供应商激励上，在深层次上加强了对供应商的管理，为与供应商建立伙伴关系奠定基础。

企业文化的实施研究28-30

摘要：如何在企业内部有效实施企业文化是许多管理者关注的问题。本文认为企业文化的有效实施，需要经历文化设计、评估企业旧有文化排斥力度、学习领会文化内涵并确立规范的行为标准、消化吸收文化实质并规范员工行为、以及员工自主管理五个阶段。企业管理者在每个阶段应确立不同的工作目标，有的放矢地采取不同的管理方法，以达到对企业文化系统化的实施目的。

目前施工企业物流困境与对策31-32

摘要：本文拟主要从物流管理理论缺失；对物流成本的重视程度；对物流成本评价与考核体系的缺陷和物流管理人才的缺失状况等三个方面进详细分析了施工企业物流管理遭遇的困境。针对以上问题提出了解决的对策：要提高物流意识，建立健全物流管理体制；要树立全局观念和全员观念；要加强物流成本的核算，建立完善考核制度；要优化物流系统，寻找物流成本的最佳途径。

管理现代化杂志管理案例

体验营销的最佳典范-星巴克咖啡33-35

摘要：“体验式营销”，是一个在2000年开始在全世界流行的观念，但是对于“消费者体验”的研究而言，它不能算是一种新的观念。在二十年以前，营销和消费者研究人员便已意识到愉悦消费（hedonic consumption）和消费者体验的重要性。本篇文章整理了多位学者对“体验”的解释与研究，最后运用伯尔尼．史密特的体验营销战略分析了星巴克咖啡在中国所实行的营销模式。

TCL并购汤姆逊公司的动机、风险与整合36-38

摘要：本文通过对TCL并购汤姆逊（电子）的案例分析，探讨了TCL跨国并购的动机与风险，并从战略上提出了并购后文化整合的重点是化解文化冲突，构建新型企业文化；人力资源整合的关键是派员与留用；业务整合的内容是优化资源，降低成本。

管理现代化杂志管理百科

多角化理论与企业管理39-41

摘要：随着核心能力理论在国内影响的日渐深入，越来越多的学者对企业盲目追求多角化经营持批评态度，但各种实际情况却显示：相当一部分的国内企业在成长到一定阶段后会倾向于选择多角化道路。有鉴于此，本文通过对现有国外多角化理论的介绍，以期能为国内有关多角化研究。提供一个有益的借鉴。

员工协助计划（EAP）综述及其在中国的应用42-44

摘要：随着经济迅速发展、竞争日趋激烈，员工工作压力问题出现并成为中国企业管理亟待解决的课题，工作压力以及员工身心健康问题也需要得到企业更多的重视。本文对国外解决员工压力以及工作、生活问题的员工协助方案（EAP）作简要介绍，并对其在中国管理实践中的应用进行了探讨。

建立中国管理咨询市场诚信指标体系探讨45-47

摘要：中国管理咨询业的可持续发展需要诚信，本文通过分析管理咨询市场结构要素对诚信建设的影响，根据诚信评价指标体系的设计原则，初步提出中国管理咨询市场诚信评价指标体系的框架及关键指标定义，为市场诚信建设奠定基础。

管理现代化杂志宏观管理

用工业化思维谋划东北地区农业发展的对策48-50

摘要：东北地区是我国重要的农产品生产基地。振兴东北必须大幅度提高东北地区的农业生产率，将东北农民从传统农业中解放出来。东北农民问题的核心是贫困。农民脱贫的关键是鼓励农民在农村创业。而东北农村创业的根本出路是实现农业产业化。将工业化思维运用于东北地区的农业产业化，符合东北地区实际，便于实现东北地区农业的规模化、标准化、机械化和企业化，对提高东北地区农产品竞争力，实现农业现代化，解决“三农”问题，具有重要意义。

我国欠发达地区技术创新：方向、路径和战略重点51-55

摘要：知识经济时代，技术成为决定区域经济增长的主要决定因素。实施技术创新是推动欠发达地区跨越式发展的必然和必要选择。在分析了技术创新对区域经济发展的作用基础上，提出我国欠发达地区技术创新的基本思路、技术创新的方向和技术创新的路径；最后，着重阐述了我国欠发达地区技术创新的战略重点-构筑区域创新体系。