摘要：通过企业质量文化模型的构建，对不同质量文化选择与企业利润进行实证研究，探讨质量文化对利润是否产生影响及其影响程度。基于“中国企业一员工匹配调查”，获取了1210家制造业企业的质量文化文本表述及绩效数据，将文本提取和归类为创造能力、专业精神、满足需求、员工参与和质量控制5种质量文化，将其引入竞争价值框架（CVF），分析不同类型质量文化与利润的相互关联，并研究质量文化对企业利润的影响机制。回归分析发现：满足需求型质量文化对企业利润的影响尤为显著；设立质量文化对企业的质量投入和质量产出均具有显著的正向影响，从而提升企业的盈利水平。