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管理学报 2016年第12期杂志 文档列表

法约尔与一般管理理论——写在《工业管理与一般管理》百年(1916～2016)诞辰简1737-1744

摘要：历经百余年的迅速发展,管理学的理论构建和学术讨论成绩斐然。在这期间,诸多理论视角和学派门类齐聚出现。值此一般管理理论诞生一百周年(1916~2016)之际,以时间发展为脉络,讨论一般管理理论的提出、延续、现代意义和未来价值。在回顾法约尔思想内涵的基础之上,对其所开创的管理过程学派的学术观点进行评述;同时,解读一般管理理论对中国本土管理学构建的借鉴意义,并展望未来研究的进展方向。

基于能力重塑的互联网企业战略转型研究:百度案例简1745-1755

摘要：基于动态的能力重塑视角,以百度的两次战略转型为案例研究对象,探讨能力重塑如何推动企业战略转型。研究发现:组织认知凝滞与能力简单复制造成的能力刚性阻碍企业战略转型,而能力重塑可分为能力延伸与能力再构两种机制,前者在组织认知上主要关注行业的成熟技术与短期的市场份额,通过对已有技术或市场的利用式学习来延伸组织能力;后者在组织认知上主要关注行业的前沿技术与长期的市场效益,通过对新技术与新市场的探索式学习来开发组织能力。组织认知的整合与组织行动的分离能促进两种机制的协调互补,从而推动企业战略的成功转型。

礼让行为与企业潜在资源调用的探索性研究简1756-1765

摘要：在面对面的日常交往过程中,随着情境发生变化,一方感知到对方可能会遭遇困境,常常在有意无意间提供资源性支持,维持受让方正常工作状态,以帮助其工作顺利进行。通过对一企业进行一年多的参与观察和访谈,研究发现:在日常组织的关系实践中,礼让具体表现为待人上的谦让行为和接物上的推让行为;在谦让中,受让方感到社会地位提升,有助于二者形成更亲密的关系,并利于工作顺利开展的信息流动;在言与行的推让中,受让方接受资源,不仅促进了私交关系,而且在问题解决过程中伴随着服务的提供和信息的获取。研究表明,在中国传统文化背景下,礼让行为能够在日常组织实践中促进企业潜在资源的调用,有助于问题解决和日常工作顺利开展。

基于中国本土领先企业管理实践研究的4P方法论探索简1766-1774

摘要：基于中国情境的领先企业管理实践,借鉴知识与实践互动的知识建构观,依据长期对中国领先企业管理实践关注的成果《领先之道》,提出从实践稀缺、理论乏力、本土特性、学科价值框定领先企业管理实践研究的重大价值性,构建和论证了研究者嵌入实践为中心的“实践-问题-命题/模型-学说”的4P方法论,可作为我国本土管理实践研究方法论的批判性参照。

网络视角下标准制定组织多元主体互动规律研究简1775-1785

摘要：以新兴技术领域的复杂性、不确定性和依赖多方行动者参与为前提,新兴产业技术标准化过程中形成了多个开展技术标准化工作的标准制定组织,从而形成了以实际行动推进新兴产业技术标准化的主要力量。基于物联网产业的案例研究,运用社会网络理论探讨了标准制定组织中技术标准化合作网络是如何实现的,以及具备了何种互动规律(互动主体、互动方式和互动结果),研究结果可为建立互动导向的技术标准合作网络和推动新兴产业技术标准化的发展提供参考。

基于“R-P-K”理论框架的产学联盟组织间协同维度研究简1786-1791

摘要：基于社会逻辑观理论、过程理论和知识管理理论,以产学联盟这种特殊形式的协同创新模式为研究对象,通过案例材料整理、分析和编码,构建产学联盟组织间协同的“关系耦合-过程互动-知识聚合”理论分析框架;然后,通过江苏地区有关科技产业园企业的问卷调查数据,运用探索性因子分析和验证性因子分析对有关理论框架的有效性和科学性进行验证。研究结果表明,组织间关系耦合、组织间过程互动和组织间知识聚合构成产学联盟组织间协同的3个维度。研究成果能为当前国家创新驱动战略背景下的产学联盟合作主体进一步理解协同创新的运行机制与协调机制,以及实际操作提供更有效的科学指导与理论帮助。

基于领导-成员交换调节作用的目标导向对员工创业学习的影响研究简1792-1800

摘要：通过对76家新创企业的186个员工进行问卷调查,基于个体情境理论,构建了员工创业学习、目标导向和领导成员交换之间关系的理论模型,以期深入探讨员工个体创业学习的影响因素。研究结果表明,员工学习目标导向和绩效趋近导向对创业学习具有正影响,而绩效规避导向对员工的创业学习具有负影响。此外,领导-成员交换在员工绩效趋近导向与创业学习的关系中具有负向调节作用,而在绩效规避导向与员工创业学习之间的关系中具有正向调节作用。

社会网络和高层管理团队异质性对民营企业家机会搜寻能力的影响研究简1801-1807

摘要：通过对233名民营企业家的问卷调查和数据分析,基于社会资本理论,从企业家的外部社会网络和内部社会网络两个方面,探究了企业家获取信息的主要渠道和分析信息的现实情境对企业家机会搜寻能力的影响作用。研究结果表明,在外部社会网络方面,公共关系网络和专家网络对企业家的机会搜寻能力具有显著的正向影响;在内部社会网络方面,具有较高专业背景异质性和具有多元化社会网络的高层管理团队对企业家的机会搜寻能力起着显著的促进作用。研究结果从过程的角度深化了企业家机会发现理论,从网络构成的角度弥补了现有研究缺乏实证分析的不足。

虚拟品牌社区顾客间互动对顾客参与价值共创的影响研究——以体验价值为中介变量简1808-1816

摘要：根据层次体验模型,将虚拟品牌社区中的顾客体验价值划分为功能体验价值、情感体验价值和社会体验价值,并以顾客体验价值为中介变量探究了顾客间互动对顾客参与价值共创的影响。通过结构方程模型对374份来自虚拟品牌社区成员的问卷进行了分析。结果表明:产品互动对3种体验价值都有正向影响;人际互动则对情感体验价值和社会体验价值有正向影响;同时情感体验价值和社会体验价值对顾客参与价值共创有积极影响;而体验价值在顾客间互动对参与价值共创的影响中发挥中介作用。

房地产平面广告信息线索、USP和广告诉求分布特征及其关系研究简1817-1825

摘要：通过对1634则房地产报纸平面广告进行内容分析,探索广告信息线索、USP和广告诉求3个变量的分布特征及相互关系。研究发现,房地产报纸平面广告总体上以实用性诉求为主,信息线索含量较高,USP使用率约占广告总量的1/3;3种类型(实用性诉求、价值表现性诉求、实用-价值表现性诉求)广告的平均信息线索数量存在显著差异;3种类型广告在价格/价值、质量、成分与含量、可获得性、体验、产品形状、本企业研究和新构思等8条信息线索的使用率上存在显著差异;USP广告与非USP广告在价格/价值、可获得性、体验、产品形状、本企业研究、新构思等6条信息线索的使用率上存在显著差异;3种类型广告USP战略的使用率存在显著差异。

考虑供应断裂与产能恢复的多供应商-单制造商采购策略研究简1826-1833

摘要：针对多供应商-单制造商的供应链模型,同时考虑供应断裂与产能恢复,在价格外生条件下建立一个采购联合优化模型来研究制造商的采购策略,分析供应商的产能恢复决策。研究表明,不可靠供应商的最优订单按照成本优势与供应风险比率排序,且与市场大小无关;入选的不可靠供应商可以通过改进其自身产能恢复比率来增大其订货量,但同时制造商的总订货量、可靠供应商的订货量和其他未投资产能恢复的不可靠供应商的订货量均减小。供应商的产能恢复投资决策表明,只有当供应商的固定投资成本足够小,或者制造商的采购价格足够大时,不可靠供应商才会投资产能恢复。

碳税政策下供应链低碳技术研发策略选择简1834-1841

摘要：在政府征收碳税背景下,考虑上下游企业组成的两级供应链:各企业可选择低碳技术研发竞争和研发合作,研发合作又可分为水平合作、垂直合作和全面合作;依此构建相应的博弈模型,从低碳技术研发水平、企业利润和净碳排放总量3个方面综合研究供应链低碳技术研发的策略选择。结果表明:从低碳技术研发水平和净碳排放总量看,研发合作优于研发竞争,且全面合作是各企业的最优策略选择;考虑到企业利润后,上游企业的最优策略选择是全面合作,下游企业的最优策略选择是垂直合作或水平合作。

基于顾客选择的自提点选址双层规划模型简1842-1850

摘要：顾客选择行为影响配送企业自提点网络的运作效率。运用前景理论和MNL模型,分别刻画顾客对送货上门存在的依赖心理和缺乏准确计算能力评估自提服务损失价值的有限理性行为。将配送服务模拟成不同的排队系统,重新构造送货上门服务和不同自提服务的期待价值函数。考虑配送企业和顾客的不同利益,构建自提点选址双层规划模型,以NSGA-II和免疫算法迭代求解上下层模型并进行算例分析。计算结果验证了模型和算法的有效性与可行性,揭示了配送企业在布局自提点时应关注顾客有限理性行为。

外部环境匹配下企业能力对绿色管理的影响研究简1851-1858

摘要：基于资源观和制度理论,探讨了企业技术能力与营销能力如何影响绿色管理,以及制度环境和市场环境对以上关系的调节作用。通过对303套中国企业样本的实证研究,发现技术能力和营销能力均对绿色管理有正向影响,其中政府支持正向调节营销能力与绿色管理的关系。此外,还发现外部环境的不确定性对技术能力有差异的调节作用,即技术不确定性正向调节技术能力与绿色管理的关系,而市场不确定性负向调节技术能力与绿色管理的关系。建议中国企业在实施绿色管理战略时,应谨慎运用企业能力以匹配变化的制度环境和市场环境,从而促进绿色实践的形成。

中小家族企业社会责任认知与实践的实证研究简1859-1865

摘要：基于524份由中小家族企业中高层管理者填写的调查问卷,50个中小家族企业所有者深度访谈和32个精英访谈,试图探索中小家族企业社会责任认知、动机与实践之间的关系并进行实证分析。研究表明,中小家族企业社会责任认知显著影响社会责任动机与实践。企业社会责任动机在企业社会责任认知到实践的关系中起到中介作用。

基于利益相关者分类及影响下的网络文化企业CSR实现路径选择简1866-1872

摘要：文化产业与网络技术的融合在催生大量网络文化企业的同时,也为此新兴产业提出了普适性的发展命题:效率与社会责任的权衡。网络文化产品所具有的二元性决定了其绩效的求索与社会责任的承载交织于企业发展的始终。在理论工具的选择上,借助威勒的四象限模型对影响其CSR实现的利益相关者进行分类。在此基础上,对威勒视角下各利益相关者之间的互动关系及其对网络文化企业CSR实现的影响展开分析,并进一步设计网络文化企业CSR的实现路径。

国有股权对私有产权保护水平的影响研究简1873-1881

摘要：在中国经济转轨过程中,制度环境制约着民营企业的发展,企业所获得的私有产权保护程度是关系到企业扩张和创新的重要问题。以企业行为的两个方面,即投资信心和创新动力来阐释民营企业私有产权保护水平,并通过验证不同类型的政治关联对私有保护水平的影响来说明民营企业政治关系对私有产权保护的作用机理。研究表明:民营企业的政治关联能够对企业的私有产权进行有效保护;国有股权的引入比民营企业家参政更能够保护企业的私有产权;在制度环境较差的地区,政治关联对提升民营企业私有产权保护水平的作用更加明显。

双元领导研究进展述评简1882-1889

摘要：双元领导是利用矛盾思维和整合思维解决张力的动态过程。作为一个组织双元性和领导学交叉的前沿主题,双元领导理论的研究呼应了当前不确定性环境下为满足矛盾和竞争需求对当代领导理论提出的新要求。通过相关研究的系统分析,首先,阐述了双元及双元领导的内涵,对双元领导行为策略组合进行了总结;然后,评介了双元领导的测量方式,以及系统归纳了触发双元领导的因素、双元领导影响作用效果及机制;最后,对双元领导的未来研究方向进行了展望。