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管理学报 2012年第06期杂志 文档列表

管理学报杂志管理学在中国

中国管理环境：暧昧文化因子、管理真实形态与情境嵌入机理785-791

摘要：基于中国文化复杂含义的“关系”本位伦理的“意言行”错位结构，所形成的思维模式和行为方式具有典型的“暧昧”特征，暧昧文化与暧昧法则控制了组织所谓“知行一致”和“表里如一”的表达方式，支配了非正式组织的利益取向和私下行为。基于中国管理情境的实践所提炼的暧昧管理理论十分有价值和必要。这种理论基于跨文化、跨情境“关系”的差别与联系，建立信任关系与暧昧关系交叉相容的均衡结构；在主体集聚因素和环境集聚因素的耦合过程中，实现普适性管理理论架构的优先嵌入和差同性知识系统的能动根植。

国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊异质知识交流能力研究792-799

摘要：将不同期刊刊载知识视为异质信息，若一种期刊的个体引文网络中存在联系较为紧密的小团体，则小团体刊载知识被视为该刊的异质信息源。以国家自然科学基金委员会管理科学部认定的30种重要期刊在1980～2009年间形成的互引网络为分析对象，运用社会网络分析工具从异质知识传播、吸收及流动3个角度探讨重要期刊个体引文网络的结构洞情况。发现《管理世界》等期刊跨越较多的结构洞，比较容易与其他重要期刊进行异质知识交流，交流途径非常高效、稳健，且异质知识交流数量和质量受某一种期刊的影响很小。

从家族企业到企业家族：基于分家的多案例研究800-808

摘要：分家经常会导致家族企业被分拆或败落，这使得人们对其存在一定成见，认为分家对于家族企业发展总是负面的。对我国几个具有典型意义的家族企业分家案例的分析表明，家族企业“分家”并不必然导致企业衰亡，尤其在战略创业导向之下，可能通过分家相互构建起战略性的产业联系和竞争合作关系，从而使得家族企业演变成企业家族。从裂变创业视角，更有助于揭示分家对家族企业创业和持续成长的正面价值。

家族逻辑、企业逻辑与家族企业成长——S公司案例研究809-817

摘要：家族企业涉及家族和企业2个系统，前者以情感为维系逻辑，后者以能力效率为运营逻辑，二者之间既存在互补关系，也存在冲突。家族逻辑和企业逻辑之间能否平衡决定着家族企业成功的概率。S公司案例表明，在中国文化背景下，以“孝悌”为核心的家族伦理影响着创业者的家族地位和家族社会资本的；12集，进而影响家族企业的文化理念和社会责任。只有在制度理性的约束下，伦理文化才有利于企业运行效率的提升，因此，家族企业获得竞争优势的机制在于“家族伦理企业伦理一制度理性”三者之间的有效制衡与共振。

管理学报杂志述评

实践回应中的领导者价值观研究百年演变818-825

摘要：结合管理实践，从领导理论发展的主体脉络、概念化层次视角下的领导2个方面，对百年来国内外领导者价值观研究演变过程中的主要成果进行了归纳和总结，并指出了领导者价值观研究对实践的指导意义，最后提出了领导者价值观研究的未来展望。

国外管理哲学基本定位研究：变迁、实质与趋势826-830

摘要：国外管理哲学研究已近90年。管理哲学是面向管理实践的，这其中既有省思的研究取向，又有构建管理理念的研究取向。管理哲学在思维上有整体性特征，在内容上有价值分析特征。研究者对哲学的定位深深影响着对管理哲学的定位，管理哲学对人的问题的关注程度逐渐拓展。管理哲学借用哲学的思想因子来深度剖析管理理论，利用哲学思维构造新的管理理念以及有针对性地革新旧的管理范式，这些将是未来管理哲学的增长点。

管理学报杂志人力资源管理

基于员工视角的企业社会责任对工作投入影响的实证研究831-836

摘要：构建了企业社会责任、组织认同和工作投入三者之间的研究模型，并基于员工视角将企业社会责任分为员工、消费者和环境3个维度，将组织认同分为认知、评价和情感3个维度，发现企业对员工和消费者履行社会责任对工作投入均呈显著的直接正向影响；履行环境责任对工作投入的直接影响并不显著，但可通过情感性组织认同对工作投入产生显著正向影响。研究结果表明，企业履行社会责任并非负担，而是提升员工工作投入度和向心力的重要内部行销工具。企业亦有必要加强履行社会责任的内部宣传，这样既可增强员工对企业的认同，从文化情感上吸引员工，又可提升员工的工作投入程度。

管理学报杂志学术信息

第八届（2012）社会网暨关系管理研究年会通知2012年7月6～8日 中国·北京836-836

摘要：为了进一步推进我国社会网及关系管理研究，中国社会学会社会网暨社会资本专业研究委员会拟于2012年7月6日至8日在北京清华大学举办第八届社会网及关系管理研讨会，届时中外社会学、社会网络领域的专家学者将莅临本届盛会。

管理学报杂志人力资源管理

产业结构对创业人员活动影响的理论与实证探究837-842

摘要：基于知识外溢理论，在对产业结构专业化与多样化影响创业活动的机理进行分析的基础上，运用我国31个省市自治区5类高技术产业1998～2008年的相关数据进行了实证检验。研究结果表明，产业结构专业化和多样化均有利于创业活动生成；从短期创业效应来看，产业结构的专业化更有利于创业活动生成，而产业结构多样化对创业活动的影响则相对有限。

团队薪酬对团队绩效的作用机制研究843-849

摘要：以10家企业的139个团队为样本，探讨了团队薪酬分配导向对团队绩效的影响、团队互动对二者关系的中介作用，以及团队的外向性和宜人性人格组成的调节效应。研究结果表明，团队薪酬按贡献分配导向与团队绩效正相关；团队任务互动和人际互动对二者的关系具有部分中介效应；团队的外向性和宜人性人格对团队薪酬按贡献分配导向与团队人际互动的正向关系具有反向调节作用。最后，在研究结论的基础上，指出了企业团队管理实践的指导意义以及该领域未来的研究方向。

管理学报杂志创新与创业

新兴产业间技术关联定量分析——以信息技术与生物技术为例850-856

摘要：从技术商业化角度出发，构造了用以衡量技术发展能力的综合评价指标。通过采用该指标体系，实现了生物技术与信息技术的技术关联度的定量测量，典型样本数据取自NASDAQ信息技术与生物技术行业内排名前10名公司1999～2009年的财务数据。研究表明，除了信息技术中的支撑层技术与生物技术关联度呈现出不规则变化之外，信息技术中的基础层技术、系统层技术与生物技术关联度均保持较稳定的增长趋势。

复杂技术系统背景下技术体制新解857-862

摘要：在解释技术体制、技术范式和技术轨迹间的关系，并指出原有技术体制在复杂技术系统下存在的缺陷的基础上，引入技术场网络作为技术体制的新维度，解释复杂技术系统中技术场网络主体间的技术联系，并区分了这种技术联系的强弱，讨论了技术体制的新维度与原有维度间的关系，提出了相应的假设。

企业研发外包的控制机制：信息泄露下的支付合同选择863-869

摘要：采用委托模型的框架，通过分析研发项目特点、外包方的行为特征及其信息泄漏对研发外包支付合同的影响，提出了相应的支付合同选择机制。研究表明，在无信息泄漏的情况下，当研发机构的努力程度可观测时，研发委托方可以采用固定支付合同实现外包；反之，委托方需要与方分享利润，并且利润分享比例与方的风险规避度、市场的不确定性和研发机构的开发效率负相关。在存在信息泄露的情况下，利润分享比例与研发项目对委托企业的重要性程度及其项目本身的复杂性程度负相关，并且委托方还应根据研发机构获取市场能力的不同进行调整。

互信程度、公共产品建设及虚拟组织建设对集群内创新企业数量的影响870-873

摘要：产业集群内企业互信程度、公共产品建设水平及虚拟组织建设等创新环境因素，对企业知识创新系统的建立具有重要影响。通过元胞自动机模拟这种影响，结果表明，产业集群内部企业互信程度的提高、公共产品建设水平的提升以及虚拟组织的建设，能够增加产业集群内创新企业数量，因而有利于产业集群内企业知识创新系统的建立。

管理学报杂志信息与知识管理

基于中心化的微博热点发现方法874-879

摘要：以解决微博平台海量信息碎片为切入点，结合微博信息文本短小、来源广泛、传播方式多样等特点，设计基于中心化的微博热点的发现机制。通过微博平台开放API记录的结构化元数据信息，设计微博的元数据模型，将微博热点发现看作是原始语料到热点语料簇的生产加工增值过程，设计以数据预处理技术为核心的语料初加工方法，以及基于短文本聚类、基于传播路径与用户行为的中心化深加工方法，构建完整的生产加工过程模型，并通过实例验证理论研究成果。

知识网络的生命周期及其阶段判定模型研究880-883

摘要：对知识网络形成与演化的周期性和规律性进行研究，提出知识网络生命周期模型。提取知识网络形成与演化过程的阶段特征因素，运用基于模糊贴近度的多目标分类算法进行了生命周期阶段判定，旨在为实施知识网络管理、实现知识网络的可持续发展提供支持和指导。

高校专利技术产业化路径选择研究884-889

摘要：针对我国高校专利技术高产出与低转化的矛盾，从科技创新资源优化配置与技术创新各环节有效衔接的视角，分析高校专利技术产业化路径的基本类型及特点，提出其影响因素，深入探讨关键因素状态不同时的路径选择。基于此，构建高校专利技术产业化路径选择矩阵与动态转化模型，为我国高校专利技术产业化路径优选提供理论支持与决策参考。

管理学报杂志营销与服务

顾客之间的感知相容性与其行为意向的关系研究890-899

摘要：从顾客感知的视角，分析了顾客相容性的概念内涵和维度构成，设计了感知相容性的测量量表，并建立了反映感知相容性与顾客行为意向之间关系的理论模型。采用调查法收集数据，对相容性量表的信度和效度进行了检验，并进一步分析了感知相容性的4个维度，即空间相容性、特征相容性、语言相容性和行为相容性与顾客情绪、感知服务质量和行为意向之间的关系。最后，基于研究结果提出了进行顾客相容性管理的若干建议。