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管理学报 2008年第06期杂志 文档列表

管理学报杂志管理学在中国

中国管理学建构与演化--基于哲学四分法与管理文化结构的推演781-791

摘要：摘要：按照事物存在与运行的“一分为四”法则，管理作为事物运动的形式是由分构运动、竞构运动、转化运动与整合运动所构成的。历史演进中的中国（管理）文化观是注重整体性、运行和合机制的合一观，欧美（管理）文化观是注重结构性、运行分竞机制的分构观。由欧美文化缘起，东西方文化融合的现代科学文化观与科学管理观是注重系统性、运行整分合机制的结构观。基于中国管理文化的存行结构和中国企业管理存行的现实，中国管理学应以管理过程结构观为核心理念，以管理过程“分竞转合”的四分法则为结构方法，以“和谐管理”的优先设计与能动演化为路径方法，来实现其在中国的建构和演化。

势科学视域中管理系统的逻辑机制——从整体直觉到逻辑演绎的中国管理学研究792-800

摘要：建立管理科学的中国学派需要2个必要条件：①抽象出的管理概念必须具有中国文化整体性直觉的“元素”；③其管理概念必须具有科学的逻辑内涵。“势”作为一个管理概念正是二者兼备：首先，“势”是中国传统文化整体性直觉的概念；其次，势=差别÷距离=差别×联系，因而，势=梯度=斜率=导数=比例。势科学理论的意义不仅在逻辑层面上将自然科学与社会科学真正统一起来，而且从根本上揭示了信息化时代创新、创业及组织和个人成长的动力机制。在势科学的视域中，沟通是对组织求导，激励是对个人求导，经营是对市场求导，决策是对路径变分。探讨阐述了管理领域中各种理论和方法与势科学理论的内在联系。

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第2届中国服务创新研讨会800-800

管理学报杂志管理科学与工程

金融高频数据的最优抽样频率研究801-806

摘要：首先综述了国内外对最优抽样频率的研究成果，并对各种方法的利弊进行了分析比较；然后结合目前我国股市金融高频数据的特点，提出了一种简便易行的最优抽样频率确定方法，并且基于“已实现”双幂次变差和赋权“已实现”波动估计量进行了研究，分别给出了2个估计量的偏差；最后用深证成指的高频数据进行了实证研究。

基于多Agent交互的监督问题仿真研究807-812

摘要：监督问题是纵向合作困境研究中的一个主要问题。运用基于多Agent的建模与仿真方法，建立了违规与监督的交互规则，用遗传算法设计了其进化机制，并在Swarm平台上进行了仿真。仿真结果表明：在“不完全信息”与“有限理性”的条件下，要使总体违规率演化为零，不仅要使被监督者违规的期望收益小于不违规的期望收益，还要使监督者拥有被监督者行为的近乎完全的信息；重罚加快了演化的进程。

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2008国际生产与运营管理学术会议812-812

管理学报杂志管理科学与工程

一种新的基于粗糙集理论的冲突分析模型813-818

摘要：在PAWLAK提出的冲突系统中，局中人对争端的态度只有3种：肯定、否定或中立。这样的冲突系统提供的信息过于抽象，很难从该模型中了解局中人产生冲突的原因，更无法找到大多数局中人一致同意的方案。经深入研究，认为现实生活中的某些冲突系统，其局中人应具有自己的方案，而整个冲突系统应有领域专家提供的方案。同时，各争端之间可能存在相互制约关系。根据这些特点，在PAWLAK冲突系统模型的基础上，引入每个局中人的信息系统和可行方案、领域专家为冲突系统提供的信息系统和可行方案，以及冲突系统中各争端的约束条件和冲突系统的可行方案，从而得到一个新的基于粗糙集的冲突模型。同时，给出了一个求冲突系统可行方案的算法，并以实例说明新模型能较好地刻画现实在生活的某些冲突系统。

一种新的风险价值（VaR）计算方法及其应用研究819-823

摘要：应用格列汶科定理对历史模拟法进行改进，以提高历史模拟法的计算准确性，并利用该方法来确定POT模型中的阈值，以此新方法计算金融市场的风险价值（VaR）；然后运用上证指数进行了实证分析，得到了较好的结果。

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“全球化背景下的中国产业竞争力与可持续发展”国际研讨会823-823

管理学报杂志管理科学与工程

企业技术联盟与一类“产学研”合作技术创新模式选择研究824-831

摘要：面向创新网络，将企业间与“产学研”合作创新模式进行统一考虑，建立了企业技术联盟和一类“产学研”合作技术创新模式选择动态博弈模型。在投入规模、投入比例、产品价格与创新利润等均衡变量的基础上，分析了企业间、企业-高校间资源共享进行合作研发的条件：探讨“产学研-集成创新模式”下技术许可与合资企业2种模式的有效选择问题：研究了由企业联合体模式向“产学研-集成创新模式”进行演化的过程及条件。

管理学报杂志工商管理

学习型组织整体系统的构成及其组织系统与学习能力系统之间的关系832-840

摘要：提出了“学习型组织的组织系统”的概念及其5个维度模型。然后，将该系统与“学习型组织的组织学习行为（能力）系统”相结合，形成了“学习型组织的整体系统”，并分析了该整体系统中“学习型组织的组织系统”和“学习型组织的学习行为（能力）系统”之间的相互关系。同时，还开发了“学习型组织的组织系统问卷”，采用223个企业样本数掘进行了统计检验，发现该测量问卷具有良好的信度和效度，其5个维度均与组织学习能力和组织绩效具有显著的正相关关系。

企业知识吸收能力与绩效的关系研究841-848

摘要：在资源基础理论的基础上，通过对我国不同行业近200家企业的问卷调研，运用实证分析剖析企业知识吸收能力，揭示了知识转化和创新能力与绩效之间的关系，认为在探讨企业的知识吸收能力上，应该重视企业内部支持与外部支持的影响作用，并阐明在知识吸收能力中，知识转化能力会在很大程度上影响企业的绩效水平，而其知识创新能力的影响不明显。

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首届中国高校社会科学科研管理青年论坛848-848

摘要：为促进中国高校人文社会科学的进一步繁荣发展，构建一支富于理想、精于管理、勇于创新的学习型青年科研管理队伍，拟定于2009年1月10日在广州举办“首届中国高校社会科学科研管理青年论坛”。有关会议事宜如下：

管理学报杂志工商管理

考虑广告影响下的新产品垄断动态定价研究849-855

摘要：针对垄断零售商的新产品定价问题，提出了一个新产品动态定价策略。在顾客对以往的价格和广告具有“学习”能力的条件下，提出了具有“学习”功能的需求函数。在给定各周期广告水平下，给出了零售商最优的动态定价策略，分析了零售商定价规律，发现其定价规律具有“振荡”性，并趋近于一定值。在零售商要同时决策零售价格和广告水平的条件下，给出了各周期最优的零售价格和广告水平。在一定条件下，当周期数趋近无穷大时零售价格趋近于顾客的保留价格或者单位成本。

网络环境下消费者感知价值的理论剖析856-861

摘要：在回顾和总结已有的消费者感知价值研究的基础上，汲取心理学的态度模型、信息系统领域的TAM模型和消费者行为学中的手段一目的链思想，将网络环境下消费者感知价值划分为3类：结果性感知价值、程序性感知价值和情感性感知价值，并给出了相应的定义，为进一步研究感知价值在网络环境下消费者行为中的地位和作用提供了概念基础。

董事会制度安排、多元化经营与公司绩效862-870

摘要：在考察多元化经营与公司绩效关系的基础上，通过构建“制度-行为-绩效”分析框架，以寻求董事会制度安排对这种关系的解释。结果发现：多元化经营导致公司价值折价，但这种价值折价在各年的表现形式不一样；董事会会议频率、独立董事比例以及二职合一与多元化经营决策呈显著正相关关系；董事持股比例与公司进行多元化经营的概率呈负相关关系。进一步的解释是，董事会会议频率和独立董事比例是通过影响多元化经营决策，从而影响多元化经营公司绩效的主要因素。

本土B2C网站营销道德的量化评价体系研究871-875

摘要：网络商家的营销道德是影响虚拟市场运行效率的重要因素之一。据此，通过问卷调查，构建了一个中国本土文化环境下的B2C网站营销道德评价模型。数据分析发现，交易结果的可靠性、交易过程的安全性、促销的诚信性、竞争的公平性和广告的适度性5个因子显著影响着在线消费者对B2C网站营销道德的评价。

制造业管理胜任力情景判断测验的信效度研究876-882

摘要：为了考察制造业管理胜任力情景判断测验在中国文化背景下的适应性，用“制造业管理胜任力测验量表”（中文版）对152名制造行业在职员工和46名在读硕士研究生进行施测。研究表明该量表在中国文化背景下具有较好的效标关联效度，验证性因素分析表明，实测数据与胜任力6因素模型得到较好拟合，具有较好的构思效度。研究也证明了众多学者认为的情景判断测验能够测到认知能力和工作经验的观点。最后，对不同性别量表得分差异进行研究，发现男性组和女性组量表得分不存在显著性差异。