管理学报杂志

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Chinese Journal of Management

  • 42-1725/C 国内刊号
  • 1672-884X 国际刊号
  • 2.45 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
管理学报是华中科技大学主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2004年创刊,目前已被万方收录(中)、知网收录(中)等知名数据库收录,是中华人民共和国教育部主管的国家重点学术期刊之一。管理学报在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评

管理学报 2008年第02期杂志 文档列表

管理学报杂志中国管理论坛
2007年度管理科学部专家咨询委员会(扩大)会议纪要157-160

摘要:国家自然科学基金委员会管理科学部于2007年10月16日在北京西郊宾馆召开了2007年度管理科学部专家咨询委员会会议。第三届专家咨询委员会成员和特邀专家(均为历届咨询委员会成员)共16人出席了会议。管理科学部的全体工作人员列席了会议。

《管理学报》第一届编委会第二次会议召开160-160

摘要:2008年3月1日,在华中科技大学召开了《管理学报》第一届编委会第二次编委扩大会议。本次会议有近20位专家出席,顾问张勇传院士、编委会副主任委员汪寿阳教授、张金隆教授、编委谭力文、邓明然、马士华、夏新平、田志龙等教授出席了会议。华中科技大学管理学院学科带头人和编辑部成员列席了会议。

管理学报杂志管理学在中国
从批判性和建设性的视角看“管理学在中国”161-168

摘要:主要围绕《管理学报》“学术讨论”栏目的系列文章展开讨论:首先检讨了“和谐管理理论”存在的问题,同时也肯定了其“规范学术”的研究进程;接着针对“东方管理学”、“和合管理理论”的相关表述,分析论证了这2种理论比较明显的“意识形态”倾向,以及缺乏“直面管理实践”经验基础的不足,指出学术界应该审慎对待类似的中国管理理论建构;最后,就如何强化中国管理研究提出了几点建议。

合作管理研究框架169-176

摘要:介绍了合作管理研究的背景和当前主要的企业合作理论,认为合作是管理学研究的主题,当前管理学对合作的研究缺乏系统的梳理,同时,管理理论的研究缺乏严格的前提假设,最后在界定合作以及提出“现实人假设”和“资源无限性假设”的基础上,给出了合作管理理论的研究框架。

管理学报杂志基金项目巡礼
基于网络化制造平台的虚拟供应链组建及运作技术177-182

摘要:回顾了国家自然科学基金资助项目“基于网络化制造平台的虚拟供应链组建及运作技术”(70272043)的研究情况,分析了该项目的研究目标,总结了其研究内容和研究方法,阐明了该项目的研究意义及所取得的成果。

2008中国金融学理论与教学高级研讨会182-182

管理学报杂志管理科学与工程
供应链中转节点物流能力计划问题研究183-187

摘要:针对供应链中转节点的物流要素能力中的处理能力、流通量等决定因素进行了较为深入的理论分析;并且采用排队论的相关理论构建了具体的理论模型,得到了使得系统利润最大的中转节点的最优处理能力及最优流量。这一理论研究结果,为进一步研究供应链物流能力中连线的流通能力、各环节能力的匹配等决定因素奠定了理论基础,同时对于确定企业的物流要素能力指标中的处理能力以及流量等提供了一定的理论指导。

关于“基金项目巡礼”栏目的稿约187-187

分段的延期支付条件下临时订货策略分析188-192

摘要:商业活动中供应商时常会给采购商短期的价格折扣,目的是使采购商进行临时的大量采购;供应商为了鼓励采购商订货,会针对采购规模给予其不同的延期支付期限;而当价格恢复到定常时,延期支付的期限则为供求双方事先规定的常值,采购商按照允许延期支付的EOQ模型订货。将延期支付基本EOQ模型中存在的门槛式延期支付规则(只有当采购量大于特定值才可以延期支付货款)应用并推广到这种临时采购中:延期支付期限是临时采购量的分段函数。由于采购商可以采取按低价追加订货或者放弃这个机会,基于这2种策略年度成本差异最大化,分析了采购商最优的追加订货批量如何确定的问题,拓宽了允许延期支付的EOQ模型应用范围。

科技成果管理与科技成果转化高级研讨会192-192

基于竞争的航班座位分配问题研究193-198

摘要:主要研究水平竞争(相同航线的竞争)下的座位控制问题。证明了纳什均衡的存在性,且对竞争条件下各票价等级可获得的座位总数与无竞争条件下的座位总数进行了比较。分析结果表明:水平竞争下竞争性订票限额与垄断者订票限额之间的大小取决于溢出乘客(被一家公司拒绝而转移到另一家公司的乘客)所属的需求类型。

2008国际营销学术交流峰会暨服务管理(营销)理论研讨会198-198

居民旅游影响感知的模糊综合评价199-202

摘要:为研究旅游对旅游目的地的影响,将模糊综合评价的方法应用到居民旅游影响感知的研究之中,设计居民旅游影响感知的评价指标体系,采用层次分析法确定指标权重,经过聚集各指标模糊矩阵和去模糊的过程,对居民的旅游感知进行测量,并以九寨沟居民对旅游影响的感知为例对该方法给予说明。

住房市场系统复杂网络模型研究203-207

摘要:将系统科学和复杂网络理论相结合,建立了包含银行、房地产开发企业和购房消费者三级节点的住房市场系统复杂网络模型,刻画了住房市场系统的结构特性和动态演化特性,并通过模拟仿真上海住房市场交易变动情况,体现了住房市场的客观规律。研究提出的住房市场复杂网络模型为住房市场研究提供了新的方法,克服了以往研究模型由于数据的有限性所导致的、复杂系统过度线性化近似和动态性研究不足的问题,在此基础上开展实证研究具有重要现实意义。

权重信息不完全的区间直觉模糊数多属性决策方法208-211

摘要:针对权重信息不完全的区间直觉模糊数多属性决策问题,首先,引入了区间直觉模糊数的一些运算法则、区间直觉模糊数的得分函数和精确函数。然后,对权重信息不完全的区间直觉模糊数的多属性决策方法进行了研究,给出了一个基于最大偏差的目标规划模型,从而获得相应的属性权重,并基于IIWAA算子对区间直觉模糊数信息进行集结,进而根据得分函数和精确函数对方案进行排序。最后,进行了实例分析,说明了该方法的实用性和有效性。

组织学习能力综合评价模型研究212-217

摘要:构建了组织学习能力的评价指标体系,并建立了组织学习能力的综合评价模型,使定性问题能够定量化处理。此外,应用实际例子讨论了模型在企业中的应用情况,并对受试企业的组织学习能力状况作了分析,使企业能够客观、正确地认识和评价自身的组织学习能力状况,为其选一步提高组织学习能力提供科学有效的理论依据。

基于委托-理论的团队运作条件模型分析218-221

摘要:分析了团队工作的协同效应与“搭便车”效应。建立了员工独立工作与团队工作的委托一模型。通过对比不同工作方式下委托人的收益,得出结论:团队合作是否优于个人单独工作取决于合作的协同系数、外生随机变量的方差、成员的风险规避度及努力成本系数;只有工作性质与人员特征相互匹配,使得4种因素满足一定条件时,团队运作才是有利的,否则独立工作是最佳选择。

基于人工免疫的企业流程案例库三级索引框架222-227

摘要:根据流程案例的特点,从行业、业务和流程信息化程度3个方面构建三级索引框架,从而能够有效地对流程案例进行分类存储、快速检索与匹配。三级索引机制的核心是基于企业流程信息化程度的第三级索引构建,利用基于人工免疫的aiNet聚类方法的噪声忍耐、自组织、记忆性以及能够有效避免局部最优等方面的特点,对流程案例进行第三级分类,将人工免疫的抗体作为聚类中心,形成流程案例的第三级索引。最后利用105个样本对该三级索引机制的构建过程进行了实证。