摘要：本文在“大历史-大逻辑-大跨越”宏观视域框架下，对新世纪之交数十年间中国学者在管理学领域就学科定位、合法性、本土化及中国实践适应性等相关讨论文献做了一个整合性评论。本文认为问题的实质是，近五百年来人类文明发展、中西文化合流并发生碰撞的“大历史”背景下，人文社会科学按照自然科学“大逻辑”探寻自身“学科合法化”运动，在时间相对滞后、横向空间多重落差的聚焦反射或映照而已。基于此认知框架，我们进一步延伸出关于中国管理学研究3个基本问题并做了聚焦深入讨论：一是作为数百年来西方“社会科学化运动”的历史延伸，与心理学、社会学、经济学及政治学等社会科学乃至人文学科一起，遭遇到的“科学化求真”精神操守问题：二是作为半个世纪前西方管理学“学科合法化运动”的逻辑延伸，遭遇到与心理学、社会学及经济学等周边学科边界不明、对象不清和研究视角错乱问题；三是作为一百多年来蹒跚进入但只是在近几十年“改革开放”中才真正引入的“西洋舶来品”，长期伴随着内忧外患、落后挨打和学习赶超过程中关于“中体西用”之争，遭遇到“理论普适科学化”与“本土实践针对性”的矛盾、冲突及困惑。基于此，我们有针对性地提出三大总体对策思路，并认定：在开放心智、交互学习、融入主流、中西合流的认识论及方法论“思维变革”基础上，在体制上建立起“多元范式、制衡竞争”的相对独立学术共同体运作机制，是中国管理学研究走出困境、走向世界的根本出路。