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摘要:生产率表征的是投入要素的产出效率,而全要素生产率则是指所有可观测投入要素的产出效率。以索洛增长模型和“索洛余值”为基础,衍生出乔根森增长核算框架,并成为测度全要素生产率增长率及其增长贡献的重要方法。以生产前沿面为基础的数据包络分析(DEA)和随机前沿分析(SFA)则从微观层面测度厂商的全要素生产率指数,并能进一步分解为技术进步(技术变化)和技术效率提升;它们与产业结构转换是提升宏全要素生产率的三大途径。在对三大途径具体影响因素进行系统梳理基础上,从加快科技创新步伐、助力企业提质增效、引导产业结构转换三方面提出了政策建议。
摘要:跨国公司进入究竟会如何影响本土企业的成本加成定价能力?本文基于水平溢出与产业关联视角,利用2000~2007年中国工业企业微观数据进行研究发现:(1)跨国公司进入通过水平溢出渠道降低了本土企业成本加成率,而通过垂直溢出(包括前向关联和后向关联)显著提高了本土企业成本加成率,在总体上有益于提升本土企业的成本加成定价能力。(2)来自OECD国家的跨国公司进入显著提高了本土企业成本加成率,而来自港澳台地区的跨国公司进入对本土企业成本加成率的正向作用相对较弱;另外,出口导向型跨国公司进入对本土企业成本加成率的促进作用总体上大于市场寻求型跨国公司。(3)在制度越完善的地区,跨国公司进入对本土企业成本加成率的提升作用越大。(4)跨国公司进入在总体上显著降低了行业成本加成率分散度,有利于改善行业资源配置效率。进一步的影响机制检验表明,一方面,跨国公司进入促进了本土企业尤其是民营企业向外资企业成本加成率的追赶;另一方面,跨国公司进入通过促进低成本加成率的本土企业退出市场,进而也降低了行业成本加成率分散度。本文为客观评估跨国公司进入对东道国经济的影响提供了一个来自转型发展中国家的微观证据,同时对中国今后引资政策的调整具有重要的政策启示意义。
摘要:本文主要研究了贸易自由化对企业成本加成的影响,并着重探讨了加工贸易在其中所起的作用。通过将我国制造业企业与海关数据进行合并,我们构建了3种企业层面的关税指标以较全面地衡量贸易自由化,包括外国关税、本国最终品关税和投入品关税。在控制住加工贸易自选择效应以及潜在的关税内生性问题后,我们发现:外国关税和投入品关税的下降会带来企业成本加成的上升,而本国最终品关税的下降会促使企业成本加成降低,但关税带来的成本加成效应随着加工贸易份额的提升而减弱。平均来说,2000~2006年,3种关税的下降促进我国制造业贸易企业成本加成上升了约2.14%。
摘要:资产价格的变化对家庭的财产性收入和财富积累有重要影响。在房地产和股票等资产价格快速上涨的阶段,参与这些资产市场的居民家庭的财富实现了快速提高,尤其是充分利用住房抵押贷款、融资等财务杠杆手段的家庭财富增长地更加迅速,不同家庭之间的财富差距有可能进一步扩大。本文通过对家庭财务杠杆的理论和实证分析,并将类似于公司经营效率的评价指标引入对家庭金融的研究。研究发现总资产较高家庭的资产收益率更高但负债成本更低,并且财务杠杆作用的发挥使得富裕家庭有更快的财富增长速度,从而加剧了家庭财富差距放大的趋势。最后本文从家庭财务杠杆角度提出相关政策建议。
摘要:当前,中国农村户户务农的农地经营格局已被打破,农地配置的优化引发了对农地承包权退出机制的政策考量。本研究利用沪、浙、苏等相对发达地区的农户微观调查数据,在农地退出决策理论分析的基础上,对农户承包农地的退出意愿进行了考察,特别是分析了城镇住房、农地依赖对农户农地承包权退出意愿的影响。研究表明,34.85%的样本农户具有承包权退出意愿,对农地依赖弱的农户更倾向退出承包权,但拥有城镇住房却由于财富效应的存在,在一定程度上抑制了农户承包权的退出意愿,这一研究结论揭示,现有农地退出政策或是一种次优选择,即最有条件退出农地承包权的农户反而倾向选择持有农地承包权。另外,研究还进一步考察了农户对农地承包权退出的补偿诉求,结果表明,农地依赖型的农户更倾向选择保障性补偿。
摘要:根据2015年上海财经大学“千村调查”的调查数据,本文深入分析了农村金融市场银行排斥、保险排斥和互联网金融排斥的程度及根源。基于渗透度、使用度和效用度三维度指标体系,用信息熵法测度了农村金融市场的银行排斥、保险排斥和互联网金融排斥的程度;运用Oaxaca—Blinder分解法从供给排斥、自我排斥和无需求三角度寻找导致金融排斥的根源。研究结果发现,中部农村地区存在最严重的银行排斥和保险排斥,西部农村地区的互联网金融排斥最为严重。农村银行排斥的主要根源是供给排斥,尤以价格排斥和营销排斥最为突出;农村保险市场中,供给需求理论完全不发挥作用;农村互联网金融排斥则主要源于供给排斥中的物理排斥。一些外部因素如外出务工、经济状况、信用环境和交通便利等也影响着农村金融排斥。各地区需针对金融行业排斥的深层次根源有的放矢,则能有效降低农村金融排斥。
摘要:在情理文化背景下,尽管知恩图报在日常组织生活中被认为是普遍认可的关系交往准则,却在组织理论研究中被忽视。本文认为,当遇到危急状况时,知恩图报关系交往规则下施恩和报恩行为能够将组织成员自发组织起来,从而塑造日常组织活动战略化。通过选取《记住乡愁》中的乡村故事进行质性分析,研究发现,在日常关系交往中,当感到他人身处困境时,组织成员立即伸出援助之手,特别是受过救助的感恩者更会乐意去施助,而施恩与报恩的行为内容和方式是由施助者的情境性感受所决定的;遵循知恩图报的关系交往活动,既有解决具体事务性问题的工具性资源,又有顾及他人感受的情感性资源,而工具性资源的利用与整合是以激活和维持双方共通性感受状态为目的;知恩图报的关系交往能提高相关者的关系身份和社会声望,可以为未来带来良好的社会性资源。研究表明,组织发展过程一旦遭遇危急状况,具体表现为组织成员遭遇困境,通过遵从知恩图报的关系交往行为,集体性力量自然被组织起来,直至危急状况解除,进而塑造日常组织活动持续的战略实践。
摘要:品牌粉丝的狂热消费行为是近年来值得关注的现象。本文以哈雷、苹果、小米和耐克4个品牌的粉丝在线发的帖子作为数据收集来源,采用扎根理论构建出了品牌粉丝的作用机制模型。研究表明,粉丝是通过和信息、产品、事件以及粉丝之间的互动行为创造了价值(功能价值、享乐价值和心灵价值),进而,他们通过功能价值和享乐价值的创造来获取自我认同,通过心灵价值的创造获得了超自我认同,从而对品牌产生了心灵上的归属感。本研究重新界定了粉丝和品牌关系的内涵,提出了粉丝品牌关系的新概念——品牌皈依,并且归纳出品牌皈依的4个维度:超常规的购买行为、排外的品牌忠诚、非理性的品牌信念和成为企业内部人员的意愿。最后,论文讨论了本研究所构建理论的价值及管理意义,并进一步探讨了未来研究的方向。
摘要:本文结合我国实施创新驱动发展战略及深化政府放权改革的现实背景,探讨作为政府对国有企业的一种重要的放权安排,地方国有企业的金字塔结构是否会对企业创新产生影响。研究发现,地方国有企业的金字塔层级与企业创新显著正相关,表明政府放权有助于提高企业的创新能力。进一步的研究表明,减轻政策负担、增加创新资源,及缓解薪酬管制、提升创新意愿是其促进企业创新的重要途径;且政府在地区层面的放权程度及股权分置改革,与地方国有企业金字塔层级在促进企业创新方面存在互补的作用。本文的研究不仅丰富了企业创新影响因素及企业金字塔结构经济后果的相关文献,对于深化政府放权改革,提高国有企业创新能力,实现创新驱动发展战略,也具有重要的启示意义。
摘要:前期大多文献研究表明,企业履行的社会责任越多,其避税程度越低。然而,本文针对中国民营上市企业的研究发现,企业捐赠越多,其避税程度反而越高。本文将这一现象称为“中国民营企业社会责任背离之谜”,并提出了“慈善捐赠-寻租-避税”假说加以解释。进一步的研究表明,法制环境好的地区,企业慈善捐赠的避税效应更强;具有政治关联的民营企业,其慈善捐赠的避税效应更强。本文揭示了企业慈善捐赠与税收规避之间的关系,拓展了企业慈善捐赠与税收规避领域的研究.
摘要:本文基于权衡理论,考察了不同所有制公司超额银行借款行为。实证研究发现,不同所有制公司拥有的超额银行借款存在差异,具体表现为国有上市公司的超额银行借款显著多于非国有上市公司;随着制度环境的改善,国有上市公司和非国有上市公司之间的超额银行借款差异减少;而在货币政策紧缩期和金融危机期间,国有上市公司和非国有上市公司之间超额银行借款的差异增大。本文的研究结论拓展了公司财务权衡理论的研究视野,并进一步证实了宏观环境的改变会对公司持有超额银行借款产生不同影响,同时为政府部门推进国有企业混合所有制改革以及监管机构完善信贷管理制度提高监管效率提供决策依据。
摘要:董秘作为联结上市公司与外界利益相关者的桥梁,其最为重要的职能是负责上市公司的信息披露以及投资者关系管理。本文实证检验了董秘的财务经历是否可以降低企业内外部信息不对称,提升盈余的信息含量。我们发现,当董秘拥有财务经历时,企业的盈余信息含量更高;在控制内生性影响之后,我们的结论仍然成立;同时,当财务背景的董秘专业素质较高以及学历更高时,其发挥的作用更大。在此基础上,本文检验了其中的作用机制,实证结果表明,财务背景的董秘吸引了较多的分析师跟踪,增加了分析师预测的准确性,降低了分析师预测分歧度,以及提升了信息披露质量。最后,本文还发现财务经历的董秘有助于降低企业的融资成本,从而为董秘财务经历影响盈余信息含量这一研究结论提供进一步的证据支持。本文的研究发现丰富了高层梯队理论和资本市场效率理论。
摘要:在经济全球化的推动下,跨国经营的企业在国际贸易舞台上越来越活跃,但同时也面,临着一个深刻而严峻的问题——文化冲突。本文认为,企业跨国经营中的文化冲突源于种族优越感、风俗习惯及宗教信仰差异、价值观差异、跨文化沟通障碍,而缓解文化冲突的策略则需要识别文化差异、跨文化培训以及人才本土化。
摘要:建立和完善行政问责下的经济责任问责机制是突破当前经济责任问责困境的重要路径,对此要培育全社会经济责任问责文化、加强经济责任理论研究、推进经济责任问责的法制建设、强化异体问责的经济责任问责机制、发挥经济责任审计和绩效审计的作用以及保障信息公开和政务透明。
摘要:境外投资风险因素可以分为5个类别:政治风险、经营风险、文化风险、法律风险和自然风险。在此分类的基础上,通过全概率方法定义海外直接投资风险预警指标及预警的显著性水平,本文利用该指标对海外直接投资数据进行修正。统计数据表明:中国海外直接投资面临的风险仍在可控范围之内;修正后的中国海外直接投资和海外股票投资之间具有二次曲线关系。
摘要:构建一个基于可持续发展视角的企业绿色财务评价体系,对我国的资源节约型和环境友好型社会建设大有裨益,对推动企业转变经济发展方式和转型升级也大有好处。本文基于可持续发展理论,构建了以可持续发展为目标的企业绿色财务评价体系,期望能够帮助企业寻找到绿色、环保的科学发展之路。
摘要:本研究基于SWOT分析法,选取M民营养老机构(以下简称M机构)为研究案例,分析M机构护理服务价值,提出发展策略,为同类型养老机构参考。研究表明,M机构优势为品牌、服务定位;劣势为护理服务风险、管理;挑战为护理人力资源短缺;机遇为政策、管理和竞争。所以,M机构应认清自身优势和不足,依据S-O战略、W-O战略,强化优势、弥补不足。
摘要:现代员工成长于新的社会环境中,具有新的价值观和事业观。企业导师需要分析员工的教育背景、成长环境和思维方式,基于认知规律并运用科学的方法因材施教,吸引、激励、培养、留住员工中的优秀人才。本文试图构建企业导师指导方法选择模型,依据员工的学习意愿和技能掌握情况将其分为4类,根据不同类别特点选择适合的指导方法,提高企业人才培养效果。