构建服务实体经济多层次资本市场的路径选择
摘要：资本市场是重要的直接融资渠道。当前，我国资本市场体系不完善，法治化建设滞后，市场制度安排不合理，市场结构与企业构成未能有效匹配，实体经济间接融资占比过高。为构建服务实体经济的多层次资本市场，要以法治化和市场化“双轮驱动”保障资本市场健康可持续发展；要从“弱法治”走向“强法治”，重构资本市场良性生态；要在企业上市、退市、转板、并购重组等制度安排上推进市场化改革；要大力发展面向中小微实体企业的新三板市场、区域性股权交易市场和股权众筹等市场，打造多层次“正金字塔”型资本市场结构。生产分割的演进路径及其影响因素——基于生产阶段数的考察
摘要：本文拓展了Fally（2012）基于单国（区域）投入产出模型测度生产分割的生产阶段数概念。在全球投入产出模型框架下，把全球生产阶段数分解为国内生产阶段数和国际生产阶段数，并利用1995～2011年全球投入产出表进行测算和对其影响因素进行实证分析，研究表明：（1）中国产业部门的生产分割长度都出现了大幅上升，尤其中国制造业的生产结构复杂度日益增加，国际和国内外包呈互补关系；（2）中国生产分割长度呈阶段性变化趋势，加入WTO后，生产分割长度迅速增加，尤其是国际生产分割程度迅速提高，但2008年金融危机后中国生产分割长度出现了短暂性的下降；（3）美日等发达国家的制造业国内生产阶段数的下降幅度略大于国际生产阶段数上升幅度，导致其全球生产阶段数有所下降，美日等国家制造业外迁趋势明显，国际和国内外包呈替代关系；（4）研发强度、资本密集程度、经济（人口）规模与整体生产分割长度具有正向关系，私人部门信贷量占比变量与整体生产分割长度负相关，而高技术能力劳动力占比、服务业增加值占比等变量对整体国内和国际生产分割长度影响方向各异。双边投资协定对中国对外直接投资的影响：基于投资协定异质性的视角
摘要：在中国对外投资快速发展和积极参与全球投资治理的背景下，双边投资协定（BIT）对中国对外直接投资（ODI）的影响日益受到关注。然而以往有关双边投资协定对FDI流动影响的研究较少且都是立足于双边投资协定同质性的角度，缺乏从双边投资协定异质性的角度开展的研究。本文在构建中国双边投资协定指数的基础上，利用2003～2013年中国对109个国家的直接投资数据，运用动态面板GMM估计法从双边投资协定异质性的视角检验了双边投资协定对中国对外直接投资的影响。结果表明，双边投资协定对中国对外直接投资的影响有着显著的国别差异；双边投资协定对中国对发达国家投资的影响不显著，对中国对发展中国家的投资有着显著的积极影响；双边投资协定与发达国家的制度环境的关系不显著，与发展中国家的制度环境是显著的替代关系。外商投资企业撤资：动因与影响机理——基于东部沿海10个城市问卷调查的实证分析
摘要：我国东部沿海地区外商投资企业撤资引发国内外广泛关注，但由于缺乏数据，现有研究并没有对影响外资撤资的因素进行令人信服的实证检验。本文基于2013～2014年对东部沿海地区10个城市外商投资企业的调研数据，运用结构方程模型，实证分析外商投资企业撤资的动因和影响机理。研究发现，2013～2014年间我国沿海外商投资撤资的比例约为22％，我国投资环境、行业发展状况以及母公司特征对外商投资企业撤资决策具有显著的正向效应，而外商投资企业经营状况对撤资决策有显著的负向效应。从路径系数来看，投资环境和外商投资企业经营状况对撤资决策的影响最大，特别是投资环境的诱致作用更大，这意味着成本寻求性和政策寻求型外商直接投资将是撤资的主体，市场寻求型外企撤资主要是行业内实力雄厚竞争者增多导致。因此，应加快推进产业升级，提升价值链水平，同时，配合“一带一路”新政策，引导外商投资向中西部地区有序转移。制度环境、制度绩效与公共服务市场化：一个分析框架
摘要：作为一种公共服务的供给机制，在新公共管理的背景之下，公共服务市场化成为替代官僚制的重要备择制度安排，所以研究公共服务市场化的制度绩效对于理解这一制度安排的有效性具有非常重要的意义。原有的对于公共服务市场化的研究主要围绕“环境条件一制度安排”以及“制度安排一制度绩效”展开，在环境条件一制度绩效之间存在重要的断裂。基于此，在新制度主义经济学以及制度分析框架的基础上，本文构建了一个理解制度环境一制度绩效的理论框架，解释嵌入在不同制度环境中，具有相似属性的公共服务在市场化过程中面临的迥异的绩效命运。同时，在该框架基础之上，通过对13个公共服务市场化案例的经验展示，对制度环境影响制度绩效的机制进行了详细说明。结果发现，政治制度环境中权力结构的开放程度和产权体系的完备程度，以及社会制度环境中结构性社会资本和认知性社会资本的丰富程度是理解制度绩效的关键。一旦公共服务的市场化制度安排被高权力开放程度、高产权体系完备程度、丰富的结构性社会资本和认知性社会资本的制度环境所包绕，其制度绩效会更高。社会身份与第三方的偏倚：一个实验研究
摘要：社会规范和社会身份是人类社会生活的两个重要方面。已有的研究表明，人类在实施社会规范的过程中既存在利他的一面，又存在偏狭的一面。基于Akerlof和Kranton（2000）提出的纳入身份的效用函数，本文在一个一致的身份认同框架中刻画了规范实施中的这两种效应，进而借助一个引入真实劳动场景的第三方惩罚博弈实验对其进行了检验。实验结果表明，不管是利他的规范实施还是偏狭的规范实施，均极大地依赖于行动者在规范实施中所认同的社会规范内容本身。特别的，在劳动分配的规范实施场景中，只有认同按劳分配者会表现出这两种效应，认同平均分配规范和雇主占优规范者均不会如此。这些结果说明了理解和把握社会规范内容本身的重要性，也启示了未来有关社会身份和规范实施研究的进路。担保网络传染效应的实证研究
摘要：本文检验了担保网络的传染效应。从传染效应的存在性来看，当网络中一家公司表现较差时，同一网络内的其他企业下一年度的绩效水平较低，并且绩效出现下滑。从传染效应的特征来看，由于传染效应的存在，企业加入一退出担保网络遵循特定的规律，担保网络的演化过程体现了传染效应的过程性特征。具体地，出于传染效应的考虑，优质企业更不愿意加入担保网络，也更倾向于在担保网络消失之前退出担保网络。与其他担保网络相比，企业选择加入的担保网络质量更高。而担保网络质量越差，企业提前退出的可能性越大。从传导机制来看，负面冲击导致网络内企业面临更高的诉讼风险、再融资风险以及更低水平的现金储备是担保网络传染效应的传导机制。本文验证了担保网络的传染效应，并且从传染效应过程性特征的角度探讨了担保网络的演化规律，对于认识网络组织传染问题具有一定的启示。公司内部晋升机制及其作用——来自公司人事数据的实证证据
摘要：本文利用一家中国公司2000～2012年的人事数据探讨了公司内部晋升机制以及晋升的激励效应，对著名的锦标赛理论进行了系统且深入的实证检验。首先，我们用数据证实公司内部晋升取决于员工之间产出的相对排序，低职级员工的竞争者更可能来自于同一部门，而高职级员工面临的竞争对手则更可能来自全公司范围同一职级的员工。其次，我们发现晋升是员工职业生涯中工资增长的重要来源，职级晋升对工资增长的贡献在17％～39％之间。最后，我们还发现晋升奖励对员工有激励作用：晋升奖励越大，员工产出越高。不仅如此，晋升激励与产出的相关性还会随产出波动的增加以及岗位开放程度的加大而有所减弱。另外，本文实证分析还表明晋升奖励高的部门，员工产出整体偏高，且竞争激烈，部门产出方差小。利益相关者、非正式参与和公司治理——基于雷士照明的案例研究
摘要：已有文献主要从正式制度的角度研究利益相关者如何参与公司治理。通过对雷士照明的案例研究，本文发现：利益相关者可以通过非正式方式参与公司治理。研究表明：利益相关者可以通过游说策略、隐形人策略、动员集体行动策略、路径策略4种非正式方式参与公司治理：同时，利益相关者会根据焦点企业特征和自身群体特征对参与策略进行权变决策。本文突破了既有的利益相关者与公司治理研究的正式制度分析框架，建立了一个利益相关者非正式参与公司治理的分析范式。产业链视角下的国有企业效率实现机制——基于消费品行业的多案例诠释
摘要：产业链布局对于企业效率实现具有重要的先行决策意义，而国有企业还同时面临着区别于一般性企业的功能约束和资源特点。本文从产业链视角出发，在消费品行业中选取6家国有企业，依据其是否具有重要功能加以分类，并采用多案例分析方法考察其效率实现机制。结果发现，承担稳市场、保供给等特定任务的国有企业为履行职能而采取的上游环节控制，使之同时拥有了可以带来竞争优势的独占性资源，并能在功能实现与效率提升之间形成积极反馈；处于充分竞争中的国有企业在锁定产业链主营业务环节并构建交易网络之后，凭借独有的资金优势将部分核心资源内部化，能够增强其对上下游的影响力并促成有利于提升竞争能力的纵向合作。在当前“分类改革”背景下，国有企业可以在合理选择产业链布局模式的基础上，基于适度的内部化策略而提升产业链中的核心竞争能力，通过集中控制关键段落而强化纵向的外部合作和降低市场交易成本，推动竞争条件下的效率提升。财政分权的门槛与FDI技术溢出效应的非线性研究——基于地方政府竞争视角
摘要：本文基于2004—2013年中国282个地级城市数据，采用非线性门槛回归技术，实证检验了FDI技术外溢效应的非线性动态规律。研究结果表明，在控制其他变量基础上，FDI对中国地区技术溢出的影响显著存在基于财政分权水平的门槛效应，以致落在不同财政分权水平范围内的城市具有不同的技术溢出效应。行政计划下救济制度模式研究
摘要：本文结合行政计划的特点，分析救济模式问题的特殊性所在。通过与传统救济模式的对比与论证，以传统模式的不足与行政计划的需求作为出发点，尝试提出“缓滞期”制度，以满足行政计划的需求。自然遗产地多价值管理研究
摘要：本文以自然价值论为指导，提出自然遗产地多价值管理的命题，认为多价值管理是建立自然遗产地可持续发展制度保障的基础，自然遗产地管理应以“人一社会一自然”复合生态系统作为管理对象，遵循环境公正和社会公正的原则作出制度安排，进而以机构、机制和资金3个方面为重点就多价值管理制度安排提出具体要求。我国食品安全监管体制的多维度解析研究——基于整体性治理视角
摘要：本文从市场主体间的价值链、食品安全全过程和监管主体利益关系3个维度，探讨了我国食品安全监管体制相关市场主体的监管特征、市场博弈状态；相关流程的主体特征、危害产生机理；相关监管部门的合作特征、非合作困境，并提出了有助于推动我国食品安全监管体制整体性革新的四位一体治理要点。论产业多元化的折价效应——基于经济外部性的角度
摘要：本文利用捆绑上市公司为样本，从经济外部性的角度探讨产业多元化折价效应的成因。研究发现，由于经济外部性的存在，产业的多元化会在企业内部产生技术、人才和市场等方面的溢出效应，从而导致上市公司多元化折价的产生。文化产业发展管理研究——以青岛市为例
摘要：本文通过分析青岛产业发展的现状、存在的不足，提出解决措施，将对从新经济增长点的视角研究我国文化产业发展管理提供有益的借鉴，对于提升我国文化产业兴国的战略实施具有一定启迪意义。团队合作（结构）对企业安全运营的影响研究
摘要：本文从团队的角度研究团队合作结构对企业安全运营的影响，并试图通过实证说明企业的人力资源配置不仅要依据“人岗匹配”原则，还应考虑团队合作结构的配置问题。全球化背景下中国品牌原型化战略研究
摘要：本文试图从品牌原型的内涵、作用机制、模型建构，全球化背景下中国品牌原型化战略及其理论与实践意义3个部分说明在全球化背景下，企业如何通过品牌原型理论进行品牌管理，从而打造出享誉国内外的强大品牌。
