企业规模、地方政府干预与产能过剩
摘要：产能过剩是本届政府亟待解决的重要经济问题之一，而产能过剩现象具有非周期性和长期性的特点，这与地方政府的干预行为有密切关系。鉴于此，本文试图从财政视角，借鉴Bernanke等（1999）和Fernandez—Villaverde（2010）的分析框架，引入大企业与中小企业两种不同规模的企业，尝试构建一个动态随机一般均衡模型，来探讨中国非周期性产能过剩的形成机理。模拟分析发现，为了追求GDP和税收的最大化，地方政府干预（如政府购买和政府补贴）进一步加强，并向大企业、重点企业倾斜，但在促使其产量增加的同时，也出现了投资过度，从而导致了非周期性的产能过剩。为此，要破解产能过剩难题，有必要设计出有效的约束和激励机制，规范地方政府行为，防止地方政府干预过多和大企业投资过度。Shibor作为中国基准利率的可行性研究
摘要：本文以上海银行间同业拆放利率（Shibor）为基准利率，建立了一个含家庭、企业家、零售商、商业银行和中央银行的动态随机一般均衡（DSGE）模型，并对该模型的经济预测能力和经济分析能力进行了检验。研究结果显示本文构建的DSGE模型相较于VAR模型对于产出和通胀有着更好的预测能力，且通过DSGE模型和FAVAR模型得到的基准利率对于主要经济变量的影响具有较强的一致性。这说明本文构建的利率传导机制是有效的，央行能够通过Shibor的微调进行货币政策调控。论文从理论和实证两方面为政府在“十二五”期间推进金融市场基准利率体系建设，进一步发挥Shibor的基准作用提供了支持。为何高出口密集度企业的生产率更低？——基于固定成本异质性视角的解释
摘要：为何高出口密集度企业的生产率反而更低？通过将出口密集度和固定成本的取舍关系融入经典异质性企业贸易模型，本文阐述了出口密集度与企业生产率的关联机制。模型结论表明：低效率企业会通过“低固定成本一高出口密集度”方式参与对外贸易，高效率企业则通过“高固定成本一低出口密集度”方式同时在国内和国外市场进行规模化销售。当外需减小时，大规模高出口密集度企业可能首先退出市场。利用中国工业企业层面的微观数据，本文为理论模型提供了稳健的经验证据。医疗保险对农民工城市融入的影响分析
摘要：基于国家卫计委2010年12月的农民工城市融入状况专项调查数据，本文研究了医疗保险对农民工城市融入的影响。研究发现，医疗保险对农民工城市融入的影响存在分位效应。在低分位点上，模型重点刻画城市融入度较低的样本的特点，医疗保险对农民工的城市融入影响不显著；随着分位点的提高，模型越来越体现城市融入度高的样本的特点，医疗保险对农民工城市融入有正影响，影响程度不断增强。而养老保险对农民工城市融入则没有这种效应。本文认为养老保险对农民工融入城市具有类似门槛的效应，即是否有养老保险对不同层次的农民工都很重要；而医疗保险具有类似福利的效应，越是城市融入度高的农民工越看重医疗保险是否能更好地满足自己在城市生活的需要。这说明随着农民工在城镇居住、就业方面的壁垒逐渐消除，医疗保险制度对农民工融入城市生活的综合影响越来越强。因此，应该加快完善城市医疗保险制度，增加看病便利性，引导农民工合理使用医疗资源，深入推进包容和可持续发展的城镇化。上下级关系、组织分权与企业业绩评价系统
摘要：本文专注探讨上下级关系如何影响中国企业的组织设计，并指出上下级关系如何与组织内的决策权力配置及业绩评价系统进行匹配以取得良好业绩后果。本文采取问卷调查的方法来研究上述问题，通过对涵盖中国26个省份的企业进行问卷调查，我们最终收回了386份有效问卷，针对这些问卷进行统计分析以后，我们发现：单纯依靠构建紧密的上下级关系或者单纯依赖分权都不足以提升企业业绩，有助于企业业绩提升的组织设计往往具有如下3个特征：一是分权在业绩评价系统质量较高的情境下进行；二是关系与分权进行了相互匹配；三是企业在分权的同时强化了业绩评价系统的控制职能。除此之外，我们还发现：（1）高质量的业绩评价系统和紧密的上下级关系均可促进分权的进行；（2）高质量的财务指标会同时强化财务指标的控制职能和决策职能，而非财务指标的质量则与其职能的实现无显著关联；（3）分权需要业绩评价系统展示出更强的控制导向，具体而言，分权既会强化财务指标的控制职能，又会强化内部非财务指标的控制职能。外资企业工作经验与企业家创业活动：中国家户调查证据
摘要：本文利用中国家户层面的一组调查数据，讨论了外商直接投资通过劳动力流转这一渠道对企业家创业活动造成的影响。我们的研究发现，相比有国内私有企业工作经验的个人，有外资企业工作经验的个人创业概率更低。参考职业选择模型和工作嵌入模型，我们对上述现象进行了解释。研究发现，在外资企业与国内私有企业工资相比升水更高的地区，相比有国内私有企业工作经验的个人，有外资企业工作经验的个人创业概率更低。这一发现意味着外资企业在劳动力市场提供了较国内私有企业更高的工资报酬，抑制了本国企业家的创业活动。本文结论为评估外资引入政策、进一步培育中国企业家群体等提供了一定的政策建议。技术追赶视角下商业模式设计与技术创新战略的匹配——一个多案例研究
摘要：随着全球化速度的加快和跨产业价值网络的形成，中国后发企业迅速崛起，进入快速追赶阶段。追赶过程不仅具有中国情境的特殊性，而且在商业模式和新兴技术的共同作用下为后发企业提供了前所未有的机遇和挑战。本文对6家中国后发企业的技术追赶进行了探索性案例研究，得出商业模式设计及其与技术创新战略的匹配对后发企业技术追赶的作用机制：（1）效率和新颖主题的商业模式设计能够通过发挥后发企业优势、克服后发企业劣势从而有助于后发企业技术追赶绩效的提升；（2）商业模式设计与技术创新战略的匹配对后发企业技术追赶绩效有显著影响，不同的匹配对绩效的影响结果不同。国际区域经济一体化背景下中国沿边城市经济空间分布与影响因素
摘要：本文主要利用2004-2010年间中国沿边省份的200个城市数据，研究国际区域经济一体化背景下中国沿边城市经济的空间分布，并进一步分析对外开放等因素对中国沿边城市经济和产业的影响及作用机制，在此基础上探讨沿边城市经济功能的发展和转变。跨学科视野下的食品安全治理研究与展望
摘要：本文主要从控制食品安全不同制度间的比较以及食品市场交易主体行为、食品链对控制食品安全的影响等视角梳理国内外相关学者对食品安全治理问题的研究，并提出进一步值得研究的领域。农业知识产权绩效：逻辑起点、重点及方向
摘要：“公权推动-私权激励-社会权维护”共同构成农业知识产权绩效的战略和现实意义的逻辑起点。国外研究更深入和细化其经济、社会、福利绩效乃至伦理影响和责任意义，而国内仅较多关注其直接经济利益绩效。借鉴国外，从异质化的选取和延伸、方法和深度、研究对象的宽度及其平衡三方面给出了方向。中国钢铁企业商业模式绿色转型探析
摘要：本文提出我国钢铁企业要撤底摆脱高耗能、高污染、非生态的“阵痛”，实现可持续发展，就需要探索由传统的商业模式逐步向为顾客提供价值和增值服务为主的多种商业模式转变，通过从传统制造向服务制造转型、上下游产业链整合以及环境经营等方向进行创新，或可成为国内钢铁企业未来商业模式的重要发展方向。企业集体谈判制度的困境及其优化路径
摘要：发达市场经济国家经验证明，企业集体谈判制度是化解劳资矛盾的良方。将劳资争议的事后谈判变成事前谈判，提前预防劳资争议的冲突化，正是调整平等劳动关系、建立和谐劳资关系的有效途径。我国企业集体谈判制度目前存在着立法滞后、主体缺位和内容僵化等方面的多种困境，需要从系统立法、参与主体和核心内容等几个方面对其进行优化。体育用品企业出口能力关键影响因素实证研究
摘要：构建体育用品企业出口能力影响因素理论模型，并提出假设进行实证研究。研究结果表明，体育用品企业出口能力受到企业经营管理、企业品牌、企业成本、竞争企业这4个关键因素的显著影响，其中竞争企业、企业成本两个因素的影响作用最大。根据实证研究的结论，针对性提出提升体育用品企业出口能力的建议。
