基于路线图方法的我国应急医疗救援体系的建设路径研究
摘要：本文借用路线图方法的分析思路，从我国应急医疗救援体系建设现状和问题出发，系统分析了未来5～10年我国应急医疗救援体系的建设需求和目标、建设核心任务、建设路径以及资源保障。研究认为，应实施“大救援”、标准化、学科平台、人才队伍等四大战略，并从法律法规、经费投入、储备机制和信息技术四个方面来保障战略的实施，以完成覆盖城乡、功能完善、反应灵敏、运转高效、持续发展的我国应急医疗救援体系的建设目标。出口技术复杂度、劳动力市场分割与中国的人力资本投资
摘要：本文结合中国劳动力市场分割的制度背景，首先从理论上论证了出口技术复杂度对人力资本投资的影响：出口技术复杂度的提高一方面会提高技能溢价水平，另一方面也有助于城乡融合，从而促进人力资本投资。其次采用2007年的中国居民家庭收入调查（CHIP）、中国工业企业数据库和世界银行的TPP数据库，检验了出口技术复杂度对中国城乡劳动者人力资本投资的影响。研究表明，出口技术复杂度的提升不仅有利于中国城镇和农村劳动者人力资本投资的增加，还有利于中国农村劳动者人力资本投资的增加。同时，还有利于劳动者人力资本投资未来预期报酬的提高，促进劳动者子女教育投入和长期人力资本投资的增加。另外，随着出口技术复杂度的提升，从事高技能职业的劳动者比其他劳动者更倾向于对自身及其子女进行人力资本投资。如何缓解农民工的疲惫感：对工会和SA8000认证作用的考量
摘要：基于对广东省73家企业1724名农民工的问卷调查数据，本文采用多层次线性模型（HLM）和Logit回归分析方法，探究工会和企业社会责任8000（Social Accountability 8000，即SA8000）认证对缓解农民工疲惫感的作用。在理论框架上，本文用制度主义理论的视角来探索缓解疲惫感的制度性因素，突破了以往从微观视角来研究疲惫感的局限，对制度理论和工作疲惫感的研究具有理论意义。本研究发现，企业的某些“仪式性”行为，如设立工会和通过SAS000认证，都能够帮助农民工缓解疲惫感，但是二者的作用机制不同：工会主要通过提供社会支持来缓解农民工的疲惫感，而SA8000认证主要通过组织支持来缓解农民工的疲惫感；另外，在内部设立工会的企业更可能通过SA8000认证。剩余收益能够间接分享吗？——基于终身教职制度性质的系统解释
摘要：与企业剩余收益的直接分享不同，非营利性组织是通过剩余收益的间接分享对人力资本进行有效激励的。本文以美国大学的终身教职制度为例，运用人力资本理论和资产专有性理论对这一新的认识进行了深入的分析和证明，得到的核心理解是与众不同的：终身教职制度本质上是教师在非营利性条件下间接分享大学剩余收益的一种制度安排，终身教职后评估制度的出现不过是合约双方关于合约内容的动态调整；终身教职制度不等于终身雇佣制度，也不同于律师行“锁定”员工的“合伙人”制度；终身教职制度对于非终身教职教师而言是一种期权，对终身教职教师而言则是期权的实现；终身教职制度同时也是一种鼓励教师开展长期研究的风险投资机制，这种风险投资的成本与收益的长期均衡，不仅决定了终身教职制度监督机制的完善时机，也决定了不同学校的终身教职起点的差异；如果教师行为的难以监督性、教师人力资本的专有性以及大学的非营利性质不能得到根本的改观，终身教职制度就将一直存在下去。本文对上述认识的逻辑与实证检验表明，非营利性组织剩余收益间接分享观的认识是深刻的，它能够对有关终身教职制度的诸多问题给出逻辑一致的解释，这种“一致逻辑”或“逻辑一致”地内生出对我国大学制度设计和高等教育体制改革的启发意义，同时也为寻找蕴涵于营利性组织与非营利性组织制度差异背后的相似经济逻辑奠定了重要的理论基础。为何非精英群体能在海外成功创业？——基于对佛罗伦萨温商的实证研究
摘要：作为非精英群体的温州移民，在意大利的佛罗伦萨做嵌入当地皮具产业集群而成功创业。此移民现象不同于其他创业现象，故现有理论还不能作出很好的解释。本文通过案例分析，探讨了非精英群体移民海外，在特定的产业集群环境下取得创业成功并获得竞争优势的影响因素。研究表明，产业集群的细密分工、产业集群的区位特征、当地温商社会网络、“中国制造”在佛的复制和中意收入差异所吸引来的低廉劳动力等5个因素，通过降低温商创业门槛或获取竞争优势，提高了复制型创业的成功率。能力积累、扩张行为与企业持续生存时间——基于我国战略性新兴产业的企业生存研究
摘要：本文运用事件史分析方法动态追踪了494家自2003年进入战略性新兴产业的企业生存状况，通过KM估计刻画了企业生存时间分布特征，运用基于“研发行为”变量分层的Cox风险模型分析了企业能力积累和扩张行为对持续生存时间的影响，以剖析战略性新兴产业的生存状态和解释企业如何持续生存问题。研究结果表明：企业能力积累显著影响企业持续生存的时间，且内部存在较大差异，研发能力的积累是影响企业持续生存最为关键的因素，企业运营能力和市场能力的单独提高并不能有效延长企业生存时间，这两种能力的交互则会起到正向的作用。这一结论扩展了企业资源基础观中对企业能力的认知，差异性的企业能力组合构成了产业成长机制的重要部分。企业扩张行为影响持续生存时间，伴随着产品生命周期的不同阶段，企业当前规模扩张降低了企业退出风险，但企业过快的扩张则对持续生存构成了威胁。基于这些研究结论，本文从创新驱动、运营成本控制和规模合理扩张等角度对结论所蕴含的政策内涵进行了探讨。法治、信任与企业激励薪酬设计
摘要：“把激励搞对”是中国经济成功的关键，而激励制度发挥作用的前提是人认为委托人提供的激励制度是可置信的。法治和声誉能够加强承诺的可置信，法治有助于基于第三方可验证信息的激励制度实施，信任有助于基于主观信息的激励制度实施。本文通过实证研究发现，法治水平越高、信任程度越好的地区，总经理与中层经理之间的收入差距、中层经理与普通职员之间的收入差距都越大，总经理的收入更可能直接与企业绩效相关，总经理更可能因为超额完成任务得到奖励；法治和信任都有助于普通职员的薪酬结构中更多的使用绩效奖励，法治还有助于更多的使用计件工资，不过，由于产品质量的原因，信任有助于更多地使用固定工资。总体来讲，企业对激励制度的采用，地方法治水平比信任更重要。案例研究的“术”与“道”的反思——中国企业管理案例与质性研究论坛（2013）综述
摘要：本文在本届论坛的两个主题报告基础之上，首先通过分析统计检验的局限性来强调案例研究的意义，之后分别讨论当前国内管理案例研究在“术”与“道”两个层面存在的常见主要问题和改进策略。前者主要涵盖论文规范性以及写作技巧，后者侧重如何做出理论贡献，特别强调了理论贡献的必要性和已有理论的指导作用，并说明案例研究的归纳逻辑和基本过程。本文对于基于大样本的实证研究论文写作也有一定参考价值。创业网络混合治理机制选择的案例研究
摘要：在具有高度不确定性和资源不对等关系的创业网络中，选择适宜的网络治理机制能够促进创业网络的高效运行，提升新创企业借助创业网络获取资源的效率。但已有研究大多援引成熟企业网络纽织的治理理论，未能对“在何种情境下新创企业适宜采用哪种治理机制”的问题给予合理解释。本文结合我国转型经济体制背景以及独特的创业情境，从交易对象隶属性、资产的关系专用性以及新进入缺陷的互动切入，探索其组合情境下创业网络治理机制的权变选择。利用多案例研究发现：针对与体制内组织的网络，投入较高关系专用性资产的新创企业会采用信任机制、辅以信息导向学习机制的混合治理机制，而在关系专用性投资较低的交易中采用基于契约的信任机制、辅以任务导向学习机制的混合治理机制。而针对体制外组织的网络，投入较高关系专用性资产的新创企业会采用基于信任的契约机制、辅以嵌入导向学习机制的治理机制，而在关系专用性投资较低的交易中采用基于契约的治理机制。研发网络分散化，组织学习顺序与创新绩效：比较案例研究
摘要：通过对两家大型民营企业的纵向比较案例研究，本文试图破解企业在一方面面对来自全球的激烈竞争，想要通过超本地搜寻获取知识资源以实现技术赶超，另一方面面对国内制度缺陷，技术落差巨大的现实背景，在执行研发走出去战略的同时担心面临巨额成本与风险，而陷入的两难困境。研究发现：首先，研发网络分散化／收敛化的过程中，4种组织学习顺序扮演了重要角色，分别为播种型、独奏型、咨询型和增强型组织学习顺序；其次，针对企业研发网络通过技术分散和地理分散进行演化的不同方式，企业选取不同的组织学习顺序与之相匹配；最后，与研发网络分散化相匹配的不同组织学习顺序能够显著促进企业创新绩效的提升。本文结论对于理解研发网络分散化与创新之间动态关系有着重要理论和实践意义。组织正当性的话语构建：谷歌和苹果框架策略的案例分析
摘要：话语如何构建组织正当性，这依然是一个目前了解甚少的关键问题。本文遵循系统功能语法的思路对谷歌和苹果文本的语法结构进行了深层描述，对其框架策略进行了比较案例分析，提出了一个组织正当性构建的话语模型：组织的战略选择奠定了其正当性构建策略的基调；同时，组织正当性的构建是一种具有明显社会意向性的话语施事行动，是一个意义制造的话语过程。研究发现，话语在重大战略选择之后组织正当性的构建和沟通过程中起着非常重要的作用：话语不仅是一种语言层面上的组织行为，而且是构建组织正当性的重要手段，同时也是企业战略实质行为的有效识解途径。城镇化背景下基于利益视域的群体性突发事件预警管理研究
摘要：本文以城镇化为背景，从利益受损、利益诉求受阻、无利益相关者参与、利益博弈渠道不畅等四个利益视角分析群体性突发事件发生的原因与机理，并针对性的提出了两个预防预警群体性突发事件发生的可能途径，以期对有可能转化为群体性突发事件的因素及时做出判断，提前准备，减少损失，对于快速城镇化起到积极的推动作用。医疗秩序管理重在实现医疗公正
摘要：当前我国医疗秩序管理务必重视秩序与公正的法理关系，关注医患群体的公正诉求，从制度整体公正之中寻求秩序和谐。为此，我国应当对现行政策与立法进行改革，一方面促成医疗资源在不同地域和群体之间的公正配置，另一方面着眼于医疗行为的高度专业性和高度风险性特点，促成医患权利在医疗关系之中的公正配置。煤矿员工心理特点与安全行为管理对策研究
摘要：本研究针对我国煤矿人为事故多发的实际，为解决与煤矿人员心理问题相关的安全行为管理问题并提出系统解决方案。以山西某煤矿企业从业人员为样本，通过心理测评，研究了煤矿从业人员心理特点和履行岗位工作职责与安全行为管理、作业环境优化之间的关系。研究表明：心理指标可以预测员工的部分安全行为，对煤矿企业人员选聘和制订安全行为规范提供帮助，并对煤矿作业环境改善提供借鉴。家庭农场经营的组织困境与制度消解
摘要：本文从交易费用视角，分析了农业经济组织的演进规律，并审视了我国家庭农场经营的组织优势和困境。提出要改革土地管理、农村金融、财政支持、农业保险、社会化服务等制度，进一步降低家庭农场经营的不确定性，增强家庭农场发展的激励。新旧两类产业耦合发展过程中的科技金融功能定位研究
摘要：本文在分析城市新旧两类产业（战略性新兴产业和传统产业）相互关系的基础上，运用新旧两类产业耦合互动所处阶段评价模型，实证分析了2001～2012年我国新旧两类产业耦合互动所处阶段，并在此基础上，提出现阶段科技金融的功能定位。基于技术和市场内生互动的中国产业升级路径研究
摘要：在“产品价值节点-产品价值片段-行业价值链条-产业价值网络-国家价值空间”的升级路径上，国家层面的价值容量扩张推动分工演进，而分工深化和广化加大创新力度，内生出可与国际品牌竞争的本土产品，进而掌握制定技术标准的主动权，推动经济发展方式的全面转型。基于中小股东利益维护的股东查阅权实施问题探讨
摘要：文章从我国股东查阅权的相关规定与美国的比较入手，对我国中小股东利益所受侵害与查阅权实施中存在的主要问题进行了探析，并针对查阅权的实施提出了几点建议。
