管理世界杂志社
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《管理世界》杂志在全国影响力巨大,创刊于1985年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:庆祝新中国成立七十周年、应用经济学、公共管理、工商管理等等。
  • 主管单位:国务院发展研究中心
  • 主办单位:国务院发展研究中心
  • 国际刊号:1002-5502
  • 国内刊号:11-1235/F
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-203
  • 创刊时间:1985
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:5.7
  • 综合影响因子:5.067
相关期刊
服务介绍

管理世界 2011年第12期杂志 文档列表

管理世界杂志本刊专稿

信息化发展指数优化研究报告

摘要:一、研究背景和意义 (一)研究背景 进入21世纪以来,以电子化、数字化和网络化为特征的信息化在全世界,特别是发达国家深入和迅猛地发展,正在引发当今世界的深刻变革,重塑世界政治、经济、社会、文化和军事发展的新格局,改变全球社会经济运行的本质。信息化发展水平已经成为决定国家生产力发展水平、衡量国家综合国力和国际竞争力的重要标志。
1-11
管理世界杂志中国宏观经济论坛

个人和家庭跨期决策与被试异质性——基于随机效用理论的实验经济学分析

摘要:本文研究家庭成员个人偏好对家庭共同跨期决策的影响和被试异质性对实验行为的影响。在分别针对大学生和农村居民开展的高回报跨期决策实验中,本文在控制条件下获得两类被试的个人和家庭决策行为的可比数据,运用随机参数模型分别就夫妻双方的个人决策、个人决策与家庭共同决策,以及学生与农村居民的决策进行比较分析,同时估计两位家庭成员对家庭共同决策的相对影响力。结果表明,收益金额和兑现时间这两项特征均显著影响跨期决策行为,其中学生具有强烈的现时偏向型偏好。男性比女性、学生比农村居民具有更强的对早兑现收益的偏好。此外,男性比女性对家庭共同决策具有更强的影响力,学生家庭决策中男女性影响力的不平衡程度大于农村居民家庭。
12-20

基于国际引文的技术知识扩散研究:来自中国的证据

摘要:本文基于引文分析法,将国际引文技术知识扩散对东道国技术创新的作用机理归结为知识存量累积效应、人力资本增值效应、研发绩效提升效应及持续创新导向效应,并借助LP方法及CSCD数据库的引丈数据进行相关实证分析,检验结果显示,由国际引丈带来的技术知识扩散有利于中国技术创新能力的提升,其中,人力资本增值效应、知识存量累积效应及持续创新导向效应较为显著,而研发绩效提升效应并不显著。在此基础上,本文基于内生门限方法进一步将技术基础设施、人力资本及研发水平等吸收能力变量纳入分析框架,门槛检验结果表明,吸收能力跨过一定门槛后,国际引文技术知识扩散效应将显著提高。
21-31
管理世界杂志中国公共管理论坛

不平等厌恶和公共品自愿供给——基于实验经济学的初步研究

摘要:在一个标准的公共品自愿供给实验环境中,本文借助实验经济学方法研究了通过初始禀赋不平等、个体投资公共品边际收益不平等和出场费不平等3种方式体现的收入不平等与社会偏好、公共品自愿供给之间的相互关系。实验主要得出以下结论:一是公共品自愿供给是可能的,不过在多期重复中明显下降;二是初始禀赋不平等、个体投资公共品边际收益不平等都会对个体公共品投资行为产生显著影响,而出场费不平等的影响则不确定;三是个体公共品投资行为主要可由互惠和不平等厌恶理论所解释。这些结论对于我们全面理解收入不平等、社会偏好和公共品自愿供给三者之间的关系,特别是公共政策的设计具有重要意义。
32-39

外出务工对农村劳动力能力发展的影响及政策含义

摘要:流动已成为推动中国农民群体能力变迁重要的结构性力量。外出务工经历促进了农村劳动力的能力发展,具体体现在迁移劳动力回流后就业选择的扩大、职业的转换、农业生产效率的提高以及获取新技术能力的增长等等。一方面会提高农民劳动生产率和收入,促进农业技术的改进和新生产技能的传播,实现农村和农业生产的全面发展;另一方面,还会促进农村劳动力在当地向非农产业转换,尤其是在农村自主创业,进而推动中国农村地区的城市化和工业化的进程。回流劳动力在农村个人能力的有效发挥,以及投资回报率的增长也是迁移劳动力回流的主要动力。我们应该以积极的心态去看待农村劳动力的外出和回流,各级政府应该为农村劳动力在城乡间的自由流动提供更为宽松的制度环境。
40-54
管理世界杂志工商管理理论论坛

企业经营者对宏观形势及企业经营状况的判断、问题和建议——2011·中国企业经营者问卷跟踪调查报告

摘要:调查发现,2011年以来经济运行趋于复杂,企业经营者对宏观经济的信心比201O年有所减弱。在当前偏紧的环境下,企业综合经营状况比2010年有所下滑,但仍好于2008年和2009年;企业经营者对未来预期比前两年有所回落,不过对2012年的预期要好于对2011年四季度的预期。在企业经营成本上升、税费负担较重、盈利空间缩小和企业融资难度加大的背景下,一方面不少企业表示要积极应对困难和挑战,另一方面也希望政府进一步深化经济体制改革,提振企业家信心,重视工商界尤其是实体经济在经济发展中的作用,营造有利于促进企业持续创新发展的外部环境。
55-67

管理者非伦理行为到组织腐败的衍变过程、机制与干预:基于心理社会微观视角的分析

摘要:当前组织腐败问题受到广泛关注。本文从心理社会微观视角出发,探讨了从管理者非伦理行为到集体不道德、最后导致组织腐败的衍变过程及内在机制。论文认为,管理者非伦理行为诱发阶段、横向扩散导致集体不道德阶段和纵向传递导致组织腐败的3个阶段中,心理动力机制和社会动力机制各不相同。针对各个衍变阶段的内在机制,本文分别提出了相应的管理、控制和治理对策,在此基础上提出了一个组织内管理者非伦理行为到组织腐败的衍变过程、机制与干预的综合模型,总结了对管理实践的启示,并指出了实证研究方向。
68-77

真实型领导、心理资本与员工创新行为:领导成员交换的调节作用

摘要:目前文献中对于真实型领导理论的研究多集中在理论层面,且大多探讨其与员工工作绩效的关系,而对真实型领导与员工创新行为之间关系的研究几乎是空白。通过297份电力企业领导者及员工的配对问卷调查,本文试图探讨真实型领导对员工创新行为的影响机制,尤其是研究心理资本在二者间的中介作用和领导成员交换的调节作用。在初步研究基础上,本文利用LIRSEL软件验证了真实型领导、领导成员交换、心理资本和创新行为各概念的结构效度和区分效度。层次回归分析结果表明,真实型领导与员工创新行为显著正相关,心理资本在两者间起完全中介作用,而领导成员交换在两者间起调节作用。文章最后讨论了本研究的局限和未来的研究方向。
78-86
管理世界杂志中国工商管理案例研究

转型经济中后发企业的创新能力追赶路径:国有企业和民营企业的双城故事

摘要:现有研究忽视了所有权因素在后发企业创新能力追赶过程中的角色。本研究以备受争论的中国汽车产业为例,通过一个国有企业(上汽)和民营企业(吉利)将近30年的纵向比较案例研究,揭示了国有企业和民营企业在创新能力发展路径中的差异及其影响机制。案例研究发现,国产化政策强化了国有企业对跨国公司的依赖性、学习封闭性以及创新能力三者之间的恶性循环。对于民营企业而言,由于缺少和跨国公司建立直接联结的机会,从而摆脱了国有企业面临的恶性循环。这导致了国有企业和民营企业创新能力的显著差异,进而促使决策者从国产化转向自主品牌导向。在自主品牌政策导向下,国有企业打破了原有的恶性循环,但由于内在的可见度窘境,在创新能力追赶上较民营企业仍然不具优势。基于这些结论,我们总结出一个整合的过程理论框架。最后探讨了对后发企业创新能力追赶、战略的制度观以及资源依赖理论的贡献,并讨论了管理和政策意义。
96-115

基于组织生态学的企业成长演化:有关变异和生存因素的案例研究

摘要:基于组织生态学中种群演化的相关理论,对低速电动车和消费电子企业生态系统中5家典型中小企业的成长过程进行了案例研究,在研究案例企业的成长演化机制中,指出了诱发企业变异的影响因素和企业变异之后面对环境选择的生存对策。研究发现,诱发企业进行变异,即生态位移动或跃迁的因素包括:市场生存空间的扩展,资源禀赋优势的扩展以及新商业模式的应用;在变异之后面对环境选择,提高企业生存率方面,企业采取提高合法化和资源禀赋积累两种策略来提高组织惯性。因此,企业的成长是一个伴随着不断“试错”和创新的寻找合适生态位的过程。
116-130

组织支持契合、心理授权与雇员组织承诺:一个新生代农民工雇佣关系管理的理论框架——基于海底捞的案例研究

摘要:农民工治理是社会与经济转型期我国亟待解决的战略性难题。本文从微观企业层面对新生代农民工雇佣关系及其治理机制展开探讨。运用案例研究方法,从心理契约视角揭示了组织支持契合、心理授权与雇员组织承诺之间的内在联系,并基于此构建了一个新生代农民工雇佣关系管理的理论框架。案例研究发现:(1)不同于知识型员工组织支持与组织承诺的同步演进,新生代农民工雇佣关系呈现鲜明的“组织支持在先、组织承诺在后”非对称特性;(2)组织支持契合对雇员组织支持感和企业组织支持效率都产生重要影响,当前我国新生代农民工组织支持诉求主要包含四个维度,即家庭网络支持、社会认同支持、组织公平支持和都市融合支持;(3)组织支持契合通过调整雇员心理授权结构这一中介桥梁影响组织承诺。本研究丰富和拓展了农民Z-治理文献的研究思路,为化解农民工治理难题提供新的启示;同时也能够为雇佣关系管理研究文献贡献新的知识。
131-147
管理世界杂志理论述评

战略过程研究回顾

摘要:本文回顾了过去6年(1980~1986)7种一流期刊发表的战略管理过程方面的研究。文中划分并评论了9个战略过程研究流派。战略过程研究被描述为对战略规划与决策制定过程中各种可能性与问题的持续关注,但它也正进入新的研究领域,尤其是如何让决策制定者的关注以具体行动议程为导向的问题。本文评述了过程研究中同时关注战略制定与战略执行,以及试图整合各种方法、跨越多个领域的众多成果。本文认为,未来的战略研究将给予战略过程与战略内容同等关注。
148-159

创业研究回顾与资源视角下的研究框架构建——基于扎根思想的编码与提炼

摘要:本研究对国际创业领域有影响力的6个期刊2000~2010年的创业研究文献进行系统收集和梳理。通过对现有文献的主要研究内容以及未来研究方向进行编码和提炼,发现创业研究可分为创业网络、创业资源、创业者/团队、创业环境、战略导向以及创业机会六个研究主题,并围绕创业资源展开。根据创业资源这一主线,结合学者们所提出的未来研究方向,本研究构建相应的创业研究框架体系,并结合这一框架,针对各个主题对未来研究提出展望。
160-169
管理世界杂志短论

利用FDI增强我国绿色创新能力的理论模型与思路探讨

摘要:利用FDI增强我国绿色创新能力理论模型包括我国环境规制对FDI的作用系统、我国技术规制对FDI的作用系统和我国绿色创新要素系统。该模型包括两个理论前提:一是FDI环境规制诱致创新假设;二是FDI技术规制强化创新假设。由模型可知,要发挥FDI对增强我国绿色创新能力的作用,必须加大环境规制力度和技术规制力度。通过规制,增强我国绿色创新能力的知识基础、资本基础、机制基础和服务基础。
170-171

创意企业知识管理能力与绩效关系研究

摘要:本文从分解知识管理能力开始,提出创意企业知识管理能力的4项基本构面。采用系统科学方法将二者的关系进行整体化、动态化分析,给出知识管理能力与创意企业绩效的基本流率入树模型、最小基模和正负反馈环,根据分析结果提出四项建议。
174-175

银联与通联、开联不对称竞争的博弈分析

摘要:本文建立古诺和斯塔克伯格两个博弈模型对其与银联的不对称竞争进行系统分析,得出结论:(1)先动优势使银联成为均衡产量的决定者,且其所获利润将大于通联和开联;(2)银联作为在位银行卡组织会宣布一个较大产量来阻止通联和开联进入市场,通联、开联应采取迅速建立网络,打入市场获取正利润策略,以期能成功的进入市场。
176-177

错误中学习与研发团队创新:基于人力资本与社会资本视角

摘要:本文以错误中学习为中介变量,构建并验证了研发团队人力资本、社会资本与团队创新之间关系的结构方程模型。研究表明:团队人力资本与社会资本对错误中学习及团队创新均有显著的正向影响;错误中学习对团队创新具有显著正向影响;团队人力资本、社会资本通过错误中学习显著影响团队创新,错误中学习的中介效应得到验证。
178-179

服务型制造中的价值链体系构造及运行机制研究

摘要:服务型制造是以客户为中心,以关联企业综合发展为目标,制造与服务相融合的创新形态。服务型制造是我国制造业转型升级的必然选择。本文就服务制造中的价值链体系构建和运行机制进行了研究,认为在服务型制造时代,价值链创造模式可以概括为“三全”方式。服务型制造的运行需要信息技术的支持、知识管理的融入和动态与协同的管理方式。企业发展服务型制造需要建立起先进的制造系统和管理系统,重构供应链价值体系,以适应企业发展的内外部环境,提高企业的市场竞争能力。
180-181