制度化,关系建设及角色绩效——一个关系治理的复合模式及基于亚太地区工业品营销渠道的实证研究
摘要:本文提出了渠道关系管理的制度化建设这一概念,定义了治理机制“渠道规则执行”,它与“法律合同”和“规范契约”共同构建了渠道关系管理的制度化框架。以此为基础,本文构造了一个渠道关系治理的复合模式,探索了制度化与关系建设如何交互作用影响于方的角色绩效。我们还以中国和亚太地区12个国家/地区的117个工业产品营销渠道商为对象进行了实证研究,结果表明,衡量关系建设质量的方非经济满意度正向影响“渠道规则执行”机制与绩效之间的关系,但负向影响“规范契约”机制与绩效之间的关系。破解中国的“Easterlin悖论”:收入差距、机会不均与居民幸福感
摘要:本文致力于从社会不平等的两个维度——收入差距和机会不均——对中国的“Easterlin悖论”进行解释。利用CGSS(2005)和CEIC(2005)的数据,本文分别对居民总体、各收入阶层和城乡居民的幸福感进行考察,我们发现:(1)机会不均对居民幸福感存在普遍的负面影响,且其对低收入者和农村居民幸福感的损害更为严重;(2)收入差距对居民幸福感也存在负面影响,但其对不同收入阶层的影响存在差异,收入差距显著损害了低、中低和高收入阶层的幸福感,而对中上收入阶层的影响并不显著;(3)收入水平、教育程度、城乡分割与政治身份是影响居民对机会不均容忍程度的内在原因。因而保障中国社会机会均等程度,适当缩小收入差距,特别是提高低和中低收入阶层以及农村居民的收入对于提高居民幸福感具有十分重要的现实意义。全球化与劳动收入占比:基于劳资议价能力的分析
摘要:本文借助于开放经济中的后凯恩斯对立要求模型,构建以劳资议价为特征的劳动收入占比决定方程,进而系统考察全球化等因素对中国劳动收入占比的影响机制。基于中国省级面板数据的系统广义矩(Sys-GMM)估计结果显示,全球化进程中的贸易扩张显著地提高了中国劳动收入占比水平,据此验证了传统贸易理论的基本结论;FDI却不利于当前劳动收入占比的改善,这主要源于地区间为FDI而竞争,导致劳资议价发生了有利于资本的扭转;经济增长与劳动收入占比之间存在“U”型关系,但中国目前仍处于下行区间,进而中国的劳动收入占比总体上呈现逆周期性特征;除此之外,人民币汇率贬值、财政支出扩张以及资本深化等均有助于中国劳动收入占比的上升。围绕实证分析结论,我们提出了有关政策建议。“省直管县”能促进经济增长吗?——双重差分方法
摘要:基于河南省数据,我们利用双重差分方法(Difference-in-Difference Method)估计了“省直管县”改革对经济增长的影响。研究发现,在分离了其他因素对经济增长的影响之后,“省直管县”政策提高了被直管县的经济增长率1.3个百分点。进一步的分析表明,是经济分权,而非财政分权构成了增长的源泉。从学术积累的角度看,本文采用准自然实验来估计分权对经济增长影响,和已有研究相比,我们的估计结果更为可靠。从政策效果评估的角度看,我们的发现不能支持“省直管县”促进县域经济发展的改革思路。最低工资标准与农民工工资——基于珠三角的实证研究
摘要:最低工资标准是一项旨在“维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活”的“保障制度”,但在政策执行层面却不仅是保障制度,还被附加了更多政策目标,成为“工资增长制度”。本文利用珠三角农民工2010年截面数据以及2000~2010年的面板数据研究发现,最低工资标准对农民工工资增长具有显著作用,但仍存在一定问题:其一,最低工资标准设置偏低;其二,小时最低工资“软约束”;其三,最低工资标准执行情况并不理想。另外,我们认为最低工资制度在政策实践上被操作为工资增长制度,尽管发挥了一定作用,但也可能造成了一些不良后果:其一,给企业依照最低工资标准执行低工资提供了合法性借口;其二,造成农民工工资增长的路径依赖,进而可能会抑制集体谈判制度的形成。因此,我们应当反思最低工资标准的政策目标,还原其社会保障制度的本质,并尽快建立促进农民工工资稳定增长的长效机制。湿地水资源保护实证研究
摘要:中国的湿地保护正在遭受普遍水资源短缺的挑战,湿地保护区周边农业的竞争性用水,是导致湿地生态缺水的一个普遍原因。如何减少湿地周边的区外用水和提高区外用水效率以保护湿地水资源是本文的研究问题。文章进行了案例研究,展现了具有代表性的问题成因,筛选了潜在的政策方案,通过调查和访谈信息,分析了方案的可行性。研究结果显示,保护湿地水资源需要依赖多种政策方案的组合。政策建议的要点包括:中央和省级政府应调整完善相关法律法规,为生态用水权和生态用水量配额提供法律基础;努力实现经济政策与环境政策的协同;生态用水保护需要政府加大投入,建立资金保障机制,提高生态用水的竞争性;建立合理的湿地保护战略和保护优先序;水价政策仅可以作为辅助性政策。研穷旨在为各级政府保护湿地提供政策建议。不完善资本市场与生产组织形式选择——来自中国农村产业集群的证据
摘要:在资本市场发展不完善的环境下,如果一种生产技术存在最低投资进入门槛,则资本拥有量较少的潜在企业家将无法成为现实的企业家。传统理论强调通过发展资本市场直接消除信贷约束。本文认为不完善资本市场可能诱致企业家对生产组织形式的创新,通过基于产业集群的中小企业分工协作制,企业家将一种进入门槛很高的资本密集型生产技术分解成多种进入门槛很低的劳动密集型生产技术,从而使大量潜在企业家成为现实企业家。此外,在资本市场不完善的前提下,生产技术的进入门槛与资本回报存在正向关系,基于产业集群的中小企业分工协作制为企业家提供了多种可选的生产技术,为其创造了成长的通道。本文首先从理论上阐述上述思想,然后利用一个中国农村产业集群的微观调研数据验证了理论假说。管理学视角下的民营化现象:一个多层面的研究框架
摘要:本文对管理学领域中的民营化研究进行了系统的回顾,发现在过去的Io年中,管理学领域对民营化的研究尚显不足。我们对这一现象的原因进行了分析,并基于分析,进一步提出一个从多个层面,通过管理学视角对民营化现象进行理论化的研究框架,以期推动国际管理学领域中民营化研究的发展。关系促销理论:一家中国百货店的案例研究
摘要:以北京翠微大厦作为研究对象,运用规范的案例研究方法,对其店庆促销管理进行了研究,包括实地访谈、二手资料收集、数据编码和研究分析等阶段,随后在界定关系促销概念、验证关系促销效果模型和关系促销管理模型的基础上,针对这一尚未被理论化的现象,建立了关系促销理论的综合模型,首次提出了关系促销的理论,它与传统促销的最大不同在于关注相关利益者的利益和关系,同时成为长期性促进销售的工具。库存控制模式与精准组合战略的适配及其绩效——基于姚明织带公司的案例研究
摘要:在生产运作和战略管理领域,准时制深入人心,以至库存被视为“万恶之源”。姚明织带公司依靠“大库存”模式赢得美国“双反”调查的成功案例却对此提出了挑战。作者的案例实地调研发现,在其“大库存”模式背后,存在着库存控制模式与精准组合战略的一整套适配逻辑。这个案例充分说明库存也不是一无是处,在一定前提下创造条件加以恰当地运用,可以更好地满足客户需求并实现优异的战略绩效。在此基础上,文中还归纳出不同库存控制模式与精准组合战略匹配的权变决策程序、库存品价值的减值因素及其影响程度分析框架以及不同减值效应下精准组合战略与库存控制模式匹配表列等理论分析工具。这些结果对中国企业独辟蹊径开展创新具有显著的启发和借鉴意义。揭开GVC治理“黑箱”:结构、模式、机制及其影响——基于12个浙商代工关系的跨案例研究
摘要:针对GVC治理“黑箱”,基于买供间治理理论框架,运用12个“浙商”代工关系的跨案例研究,探索了二元关系视角下GVC治理的结构、模式、机制及其对浙商代工企业升级的影响。结论认为,浙商代工企业嵌入的GVC治理,具有“关系导向、权力结构、价值治理界面、知识治理界面”等四维结构;存在“掠夺型、俘获型、伙伴型与市场型”4种模式;“权力”是GVC价值和知识治理的主导,关系导向起着调节作用,价值治理和知识治理共同演化;GVC治理对代工企业升级的影响具有结构性特征,代工能力的提升并不必然地带来关系租金份额的提升,Gereffi等所言的“升级”是个悖论。GVC治理“黑箱”的揭示,对主流GVC治理与升级理论具有突破性,对本土代工企业探索升级之路具有应用价值。新浙商创业和知识创造
摘要:在全球化背景下的后危机时代,中国经济转变发展方式和实现可持续发展,需要通过旨在社会价值创造的体现新视野、新理念和新方法的新创业来实现。这体现在创业趋势和目的,创业之道和路径,创业方式和培训等环节上,其共有的核心内容是知识创造,尤其是科学知识与人文知识的融合创造。“新浙商”创业正体现这样的要求、内含和特点。关于适度外汇储备分析中解释变量与计算方程合理性的讨论
摘要:计算适度外汇储备之解释变量的选择和计算方法的选用合理与否,对计算结果影响较大。本文分析了不同时期的解释变量以及选择各个解释变量的具体原因,并根据计量经济学的基本准则,对适度外汇储备分析使用的方法做了评述。中美人口数量代际变化对中美股票市场和房地产市场的影响研究
摘要:本文采用中关人口代际数量变化数据和中关股市、房市数据,论证了股市房市的价格变化与人口代际数量的巨大差异相关。美国因X一代人口数量减少及人口老龄化,将导致资产价格趋于下跌的趋势。而中国代际人口结构呈“正金字塔”型,中国股市发展不会因人口数量的“前多后少”而形成股票资产的长期下跌趋势。开放条件下区域经济转型升级综合能力评价研究——中国31个省市转型升级评价指标体系分析
摘要:本文从区域经济发展水平和民生改善能力等5个方面构建区域经济转型升级能力评价指标体系,并建立转型升级综合能力指数,对全国31个省市经济转型升级能力进行排序。结果表明:东部省市经济转型升级能力比较强,对全国经济转型升级具有引领作用。本文提出东中西部不同区域经济转型升级应分类进行评价和考核,加强经济转型升级的创新要素支撑体系建设等建议。我国大学生就业能力现状及问题研究:以北京为例
摘要:本文通过《首都大学生就业问题研究》课题的调研与数据分析,深入剖析了首都大学生就业过程中存在的问题,提出大学生就业能力培养是解决大学生就业问题的关键,并进一步从政府、高校、社会和学生个人4个角度提出了相应对策和建议。网络使用行为规制路径研究
摘要:网络的普及与发展为我们的生活带来诸多便利,但亦产生诸多负面影响。因此,如何对网络使用行为进行有效的规范成为学者们所关注的热点问题。对网络使用行为进行规范比较有效的途径是法律与社区规范。战略人力资源管理与企业绩效:不正当竞争与政府支持的调节作用
摘要:本文基于制度理论,通过对南通市通州区154家企业的问卷调查,对战略人力资源管理与企业绩效之间的关系进行实证研究。结果表明战略人力资源管理能显著促进企业绩效;不正当竞争则阻碍战略人力资源管理对企业绩效积极作用的发生,而政府支持显著加强了战略人力资源管理和企业绩效之间的促进作用。