管理世界杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

管理世界 2009年第02期杂志 文档列表

管理世界杂志本刊专稿

省域经济综合竞争力预测模型的构建与精确度验证1-11

摘要：省域经济综合竞争力是推动区域经济和现代市场发展的重要要素，同所有经济要素一样，既可以进行测度评价，也可以进行预测分析。现代市场经济和区域经济越是加快发展，对省域经济综合竞争力进行预测研究的必要性和重要性也愈益凸显。进行省域经济综合竞争力预测研究，不仅需要构建预测模型，而且需要对构建的省域经济综合竞争力预测模型的精确度进行验证分析。本文拟在经济预测理论的指导下，应用实验经济学的基本原理和实验方法，对省域经济综合竞争力预测模型的构建及其精确性进行评估和验证。

管理世界杂志中国金融·财政论坛

中国地方政府间支出竞争研究——基于中国省级面板数据的经验证据12-22

摘要：分税制的实施在中国的多级政府体制内部形成了事实上的财政分权体制，这种财政分权体制使得地方政府在财政支出方面可能展开竞争。究竟这种支出竞争是否存在？如果存在的话，是表现为策略互补还是策略替代？利用1999～2005年中国省级面板数据，本文采用空间计量模型对以上问题进行了实证分析。主要研究发现包括：各省份人均实际本级财政支出总量和行政管理费支出表现出显著的策略替代特征，而各省份人均实际基本建设、教育、科学、医疗卫生、预算外等支出都表现出显著的策略互补特征；此外，各省份人均实际本级财政支出总量、基本建设和行政管理费支出都表现出显著的时间上的路径依赖特征。我们结合中国的实际情况对这些发现进行了深入探讨和分析。

公平信息披露的经济后果——基于收益波动性、信息泄露及寒风效应的实证研究23-35

摘要：本文以深交所上市公司在公平信息披露规则实施前后的盈余公告事件为样本，研究了公平信息披露的经济后果——收益波动性、信息泄露和寒风效应。我们发现规则实施后收益波动性显著下降了，说明规则有利于减少股价波动；同时，信息泄露显著减少了，政策达到了预期效果；我们也发现总体上规则没有带来寒风效应，也就是说规则不会导致信息质量下降，但处于竞争性领域的公司、高成长性的公司和公布“坏消息”的公司容易出现寒风效应。本文首次揭示了公平信息披露对我国证券市场的影响，为上市公司全面实行公平信息披露制度提供了经验证据的支持，也为公平信息披露的监管提供了一定的思路。

中国股票市场停牌制度实施效果的实证研究36-48

摘要：本文使用深圳A股市场2006年的停复牌和交易数据，构造了“停牌日”样本和与之对应的“非停牌日”样本，并通过计算“异常观察值”对中国股票市场停牌制度的实施效果进行了实证研究。为了控制部分其他因素的影响，本文还通过多元回归分析，进一步研究了停牌制度的效果。研究结果表明，无论是例行停牌还是警示性停牌，停牌股票在复牌时刻的交易量都显著低于非停牌日的平均交易量，其价格变化率大于非停牌日的平均价格变化率；在复牌后的1小时内，其交易量和波动性均显著大于非停牌日的平均水平。总体来看，中国股票市场目前采用的停牌是缺乏效率的，停牌制度的实施并没有实现监管层提高市场效率的既定目标。

管理世界杂志中国公共管理论坛

社会救助支付水平的决定因素：来自中国的证据49-57

摘要：对社会救助支付水平决定因素的研究可以归结为两类：地方政府竞争决定论和中间选民特征差异决定论。前者强调在地区间人口自由流动的前提下，政府进行纳什博弈会导致不同地区的公共政策相互影响，着重为救助水平“低”的原因提出解释。后者则假定中间选民的选择会对地方政府政策产生影响，进而决定救助支付水平。但前者忽略了政府自身特征对救助水平的影响，后者未考虑地区政策互动，可能导致参数估计的非一致性。本文利用中国户籍体制下的县级数据，实证分析决定社会救助支付水平的因素。研究发现，地方政府自有财力、辖区内需要救助的人口数量、教育经费和行政管理经费等在很大程度上决定了社会救助支付水平。这一研究对优化社会救助体系具有重要意义。

电子政务客户服务成熟度与公民信任的关系研究58-66

摘要：“喻公民为客户”，即“视公民为客户，以客户为中心组织政府电子服务”已经成为全球电子政务发展的一个潮流，并用“客户服务成熟度（CSM）”作为度量电子政务发展水平的综合指标。CSM包括4个维度：公民为中心、渠道整合、部门整合、前瞻性沟通。全球范围内的大量实践表明，提高CSM有助于提高公民对政府的信任。然而相应的理论研究非常缺乏，为了揭示CSM对公民信任的影响机理，本研究构建了CSM4个维度与公民满意、公民参与及公民信任之间的关系模型。以中国电子政务为背景，通过问卷方式采集了536个有效样本数据，运用结构方程建模方法检验了该模型。研究结果表明：（1）电子政务客户服务成熟度是影响公民信任的重要因素，并且这种影响是通过公民满意和公民参与实现的；（2）电子政务客户服务成熟度的4个维度均能增强公民信任，但其影响机制不同；（3）公民为中心对公民信任的影响最大，渠道整合和部门整合次之，前瞻性沟通最小。本研究从公民信任视角体现了“喻公民为客户”的政治价值。

父母外出务工对农村留守儿童教育的影响——基于5城市农民工调查的实证分析67-74

摘要：随着农村青壮年劳动力外出规模的不断增加，农村留守儿童教育问题已经引起了社会各界的广泛关注。本文利用2007年5城市农民工调研数据来考察父母外出务工对农村留守儿童教育的影响。研究发现，父母外出务工，尤其是远距离外出务工，会导致农村留守儿童学习成绩的下降。而当留守家庭的子女数量较多时，留守女童所受到的负面影响更为明显。不过，与其他类似研究不同的是，我们还发现父母外出打工所寄回的汇款能在一定程度上减少这种负面影响，而且这种正面作用对于初中及以上学习阶段的留守儿童来说较为显著。另外，留守儿童监护人是否为其父亲或母亲对留守儿童教育并没有显著的正面影响。

管理世界杂志工商管理理论论坛

人力资本与技术采用：对珠三角技术进步缓慢的一个解释75-82

摘要：珠三角是中国改革开放以后最先实现经济起飞的地区，但是近年来发展势头相对放缓。其中的主要原因是技术进步的速度缓慢。本文通过对比珠三角和长三角，分析了珠三角技术进步缓慢的原因。我们认为，发挥关键作用的是厂商技术采用和劳动力人力资本之间的互补性。在一定条件下，这会导致多重均衡，一种是“高技术均衡”，即厂商的技术进步较快，劳动力的技能水平较高；另一种是“低技术均衡”，即厂商的技术进步较慢，劳动力的技能水平较低。珠三角的问题在于，一系列的历史原因使它在当前陷入了“低技术”均衡。

顾客满意带来什么忠诚？83-91

摘要：过去几十年间，满意度战略受到广泛关注，因为很多人认为顾客满意能带来顾客忠诚。然而，满意真的能带来忠诚吗？本文认为这一问题不能笼统地回答“是”或“不是”，因为忠诚是个很复杂的概念，有人用重购等行为变量测量，也有人用信任等态度变量测量；而满意与各忠诚变量之间的联系是千差万别的。以往的研究中，学者们只是从不同角度分别验证了满意与各忠诚变量的关系，并未对“满意能否带来忠诚”、“能带来什么样的忠诚”做出系统可靠的回答。而回答这一问题靠单一研究很难做到，需要综合多年的研究来发现比较稳定的规律。本文采用元分析的方法，在整合1980～2007年100项研究的基础上发现，满意对行为忠诚的影响不像对态度忠诚的影响那么稳定。

管理世界杂志中国工商管理案例研究

再探案例研究的规范性问题——中国企业管理案例论坛（2008）综述与范文分析92-100

摘要：“中国企业管理案例论坛”已成功举办四届，在不久前结束的2008年论坛上，我们欣喜地看到论文的数量和质量较往届有较大程度的提高。参与论坛的专家和学者们普遍认为论坛在一定程度上代表了当前国内案例研究的最高水准。为促进案例研究水平的进一步提高，本文除了综述论坛概况以外，主要通过对Academy of Management Journa1期刊2005～2007年的3篇最佳论文的深度解析，重点探讨案例研究的规范性问题。我们借鉴案例分析方法，通过归纳发现这3篇范文具有以下共同特征：（1）强调针对现有文献的缺口明确提出具体研究问题；（2）详细地描述研究方法；（3）清晰且有说服力地展示研究发现；（4）突出研究贡献。针对以上发现和案例论坛的差距，我们给出了进一步提高理论构建型案例研究规范性的一些建议。

科层组织中的异层级化趋向——基于宝钢集团公司管理体制的案例研究101-122

摘要：在科层制存在价值备受怀疑的当今商界环境中，是以网络型组织来替代它，还是使它在某种形态的变异中成为一种可存续下来的制度安排，是社会学、经济学和管理学领域普遍关注的问题。在致力于赫伯特·西蒙倡导的“管理型组织”研究中，本文发现了相异于传统科层制的异层级化组织，是在企业运营管理系统和战略管理系统中都具有适用性的一种变异的科层组织模式。基于宝钢案例的定性研究显示，在权力分散化和业务集中化这两个看似相反方向的演变中，科层制组织可以通过向异层级化结构的变异而获得继续生存的价值。而变异后的科层组织中，上令下从的权威服从体系就转变为由各层管理者作为自主决策的主体在网络化联结中所形成的纵向权力关系网络。本文试图在科层与网络的“握手”中添加组织模式的多样性，并丰富科层组织研究的内涵。

企业发展过程中的领导风格演变：案例研究123-137

摘要：本文采用案例研究的方法，选取国内一家大型民营企业的领导者作为研究对象，探索研究了在企业发展的不同阶段，该领导者的领导风格所发生的演变特征。研究发现，企业领导者的领导风格呈现“混合型特点”。在企业发展的不同阶段，该企业领导者的领导行为同时表现出了交易型、变革型和家长式等领导行为特点，但随着企业的发展，其领导风格发生了演变。具体表现为：在创业阶段，领导者的领导风格以家长式行为为主，但随着企业从创业到成长、成熟阶段的过渡，家长式领导行为逐渐减弱，变革型领导行为逐渐增强，并成为领导者在企业成长和成熟阶段的主要领导行为。从创业阶段到成长阶段，交易型领导行为的表现有所加强，随后变得相对稳定。

基于二次创新动态过程的组织学习模式演进——杭氧1996～2008纵向案例研究152-164

摘要：开放、动态的“引进消化吸收再创新”仍是现阶段我国企业自主创新的主要方式之一。本文作为前期对杭氧1978-1995年二次创新与组织学习动态演化案例研究的后续跟踪研究，试图通过对杭氧1996～2008年在更为开放的技术与市场环境下在非成套引进的新兴技术基础上所开展的二次创新过程的深度研究，进一步深化了1995年初步提出的“基于二次创新过程的组织学习模式演进”理论模型：分析了企业二次创新从基于第1类技术引进（成套、成熟技术）向基于第Ⅱ类技术引进（非成套、新兴技术）升级过程中的学习模式动态演化规律；进而对技术范式转变期的非线性学习模式（过渡型学习、创造型学习）与线性学习模式（维持型学习、发展型学习）的辩证演化规律进行了探索。

管理世界杂志短论

工程硕士专业学位教育供应链的形态表征研究165-166

摘要：本文从教育供应链的视角考察工程硕士专业学位内外部环节，重新描述工程硕士专业学位的供应链基本形态，提出了该专业学位教育供应链节点的主要状态因子，并依据不同的招生对象所构成的工程硕士专业学位的培养模式进行了专业学位教育供应链节点的主要状态因子描述和分析，并比较了中美工程硕士专业学位在状态因子上的不同表现形式，提出进一步开展我国工程硕士专业学位建设的建议。

中国流通产业增长方式的转型——基于流通增长方式转换模型的实证分析167-169

摘要：本文认为流通产业在生产的前福特主义、福特主义、后福特主义的发展过程中存在着增长方式的3阶段转换，据此，构建了一个逻辑模型，并通过计量分析发现，中国流通产业同时出现了由资本与技术共同驱动发展的趋势，即发生着增长方式的阶段性跃迁。客观上，这就要求我国的流通政策进行相应的调整。

基于环境效应调整的农业生产力绩效评价研究170-171

摘要：本文利用多种比较分析模型对我国农业生产力绩效进行了实证测量，得出基于环境效应调整的农业生产力绩效水平要远远高于传统方法的评价结果的结论，为我国农业社会功能的重新定位提供了一个理论基础。

我国非上市国有企业信息公开披露：现状分析与制度设计174-175

摘要：本文在分析我国国有企业信息公开披露现状的基础上，从法规制定、信息披露对象、信息公开披露的内容、披露时间与披露方式和建立信息公开披露问责制5个方面，对我国国有企业信息公开披露进行了制度设计。

管理胜任特征评价方法及聚合效度研究176-177

摘要：本文以管理胜任特征的情景判断测验和自陈式评定量表为研究对象，运用基于替代模型策略的多方法多特征结构方程建模技术，分析了管理胜任特征评价的聚合效度和方法效应。研究表明：管理胜任特征评价的多方法多特征模型在各项拟合度指标上要优于单纯方法模型和单一特征多方法模型，说明了测验具有良好的聚合效度也存在一定的方法效应。研究结果对理解管理胜任特征情景判断测量的构思效度和方法效应的统计补救具有一定的理论意义。