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管理世界 2007年第06期杂志 文档列表

管理世界杂志本刊专稿

中国经济发展的现状、动力和前景1-3

摘要：改革开放以来，中国以世界最大的人口规模，在长达近30年的时间内实现了年均9.6％的高速增长。使中国经济从解决温饱到基本实现小康，向全面小康迈进。特别是进入新世纪以后，在经济总量大幅增加的前提下，仍然继续保持了年均近10％（9．76％）的增长，既消除了通货紧缩，又没有明显的通货膨胀，经济发展的质量提高，效益改善，波动减少，协调性增强。

管理世界杂志中国收入·分配论坛

人力资本、制度与工资差别——对大城市二元劳动力市场的实证分析4-13

摘要：本文利用上海市外劳及本地居民就业调查的有关数据，计量分析了外劳和本地居民构成的劳动力市场的基本结构，以阐明大城市二元劳动力市场的主要特征。本文的构成如下：首先，概要说明二元劳动力市场理论的基本思路，并在此基础上提出本文的理论假说和计量分析的框架；其次，简要说明本文使用的调查数据，定量描述劳动力市场的基本特征；再次，援用Mincer的工资函数理论，计量分析人力资本、户口制度等因素与工资的关系，旨在说明城市劳动力市场的二元性质，即外劳与本地居民的市场分割性和各阶层内部的竞争性；最后，总结实证分析的要点，指出近年出现的民工荒现象主要起因于劳动力市场的制度性分割，尤其是对农民工的就业和工资歧视。

重构“铁三角”：中国的劳动力市场改革、收入分配和经济增长14-22

摘要：1996年既是中国城市劳动力市场改革的分水岭，也是中国经济增长方式的转折点。在第一个阶段，劳动力市场改革的效果主要表现为人们职业和收入结构的调整。在第二个阶段，结构调整则主要表现为人们在不同的就业状态上的分化。劳动力市场第一个阶段的调整保证了工资的低增长，而第二个阶段的调整加快了经济效率的提高，这些都使中国经济发挥了劳动力低成本的比较优势。劳动力市场改革也使得收入差距有所扩大，经济的可持续增长面，临着新的挑战。为此，中国需要调整发展战略，使劳动力市场改革有利于收入均等，从而有利于经济的可持续增长。

启事22-22

经济转型与不同所有制部门的工资决定——从“下海”到“下岗”23-37

摘要：本文利用中国家庭营养健康调查数据（CHNS）考察了经济转型与不同所有制部门工资分布演变的关系。结果表明，尽管20世纪整个90年代都伴随着劳动力比重在公有部门的下降和在民营部门的上升，但是1997年之前和之后的两个时期存在着显著的差异：前一个时期主要是能力比较强的人选择离开国有部门，他们在民营部门也能够获得较高的收入；后一个时期则主要是原来工资和教育水平比较低的人从公有部门转移到民营部门，在民营部门内部，他们的工资也比其他劳动者低。这一结果可以帮助我们解释不同所有制部门工资方程的差异，尤其是教育回报率的不同：本文的回归结果表明1997年，民营部门的教育回报率高于公有部门，但是到了2000年，国有部门的教育回报率开始高于民营部门。

管理世界杂志中国公共管理论坛

我国城乡非农建设用地市场：垄断、分割与整合38-44

摘要：与政府垄断土地市场相比，我国城乡非农建设用地市场分割制度是当事人基于特定环境的最优选择，但是，与城乡土地市场整合状态相比，城乡非农建设用地市场分割制度又潜伏着效率的损失。城乡非农建设用地市场制度由分割走向整合能提高社会总福利水平，诱致着经济当事人进行制度创新，并最终实现城乡非农建设用地市场由分割向整合的变迁。

农地城市流转前后农户福利变化的模糊评价——基于森的可行能力理论45-55

摘要：本文在森的可行能力框架下讨论了农地城市流转过程中农民的福利变化，提出了构成农民福利的功能性活动和指标，使用模糊评判方法对农地城市流转前后的农民福利变化进行了衡量。结果显示，农地城市流转导致农户总体福利水平略有下降，模糊评价值从0．389降到0．338。其中，从功能指标看，除居住条件有所改善外，农民的经济状况、社会保障、社区生活、环境、农民心理状况都有不同程度的恶化；从转换因素看，农地城市流转前后，农民家庭被抚养人口比重、教育程度、所处地区社会经济发展水平都是农民福利变化产生差异的显著影响因素。

管理世界杂志中国产业发展论坛

中国工业行业的技术进步与工业经济转型——对工业行业技术进步的DEA法衡量及转型特征分析56-63

摘要：本文用数据包络法（DEA）计算并分析了1985～2003年间我国工业行业的技术进步，实证分析了工业行业技术进步的转型特征。我们发现和论证了：（1）1985～2003年间，我国工业行业技术进步总体上比较缓慢，没有成为推动工业经济增长的主要因素，技术进步趋势具有不同的阶段性特点；（2）中国工业经济转型取得了明显的效果，但转型的效果在行业分布上不均匀；（3）行业技术进步具有明显的转型特征。对外开放和行业规模的扩大有利于技术进步，国有比重和行业集中负作用于技术进步。

中国制造业企业创新活动的关键影响因素研究——基于江苏省制造业企业问卷的分析64-74

摘要：本文在大量调查问卷基础上，以江苏省制造业企业为样本，从微观行为方式层面考察了影响企业创新活动的关键因素。研究结果表明：在控制了品牌、企业家背景、人力资本、行业与地区相关因素，企业规模与创新投入强度之间呈现较明显的倒U型关系，而且存在“门槛效应”。集聚效应在现阶段对企业的创新活动非但没有产生促进作用，相反产生一定负面影响。出口因素对企业的创新活动形成了复杂影响效应，表现在创新活动随着出口比例而发生非线性变化，呈现出“俘获”效应。在统计分析的基础上，本文进一步探讨了企业产品更新与升级换代进程中的关键影响因素和行为模式，验证了不同规模企业的创新行为特征差异与特有的人力资本竞争机制，以及它们对企业创新行为的内在作用机理。

管理世界杂志工商管理理论论坛

企业家对企业社会责任的认识与评价——2007年中国企业经营者成长与发展专题调查报告75-85

摘要：本文是4586住企业经营者参与的“2006年中国企业经营者问卷跟踪调查”的专题调查报告——“企业家对企业社会责任的认识与评价”的主要内容。调查结果显示，企业经营者普遍认同“优秀企业家一定具有强烈的社会责任感”，高度认同履行经济、法律、伦理、公益4个方面社会责任的重要意义；同时，相当多的企业经营者比较关注履行社会责任的成本；企业履行法律责任和伦理责任方面存在欠缺的现象较为突出；企业经营困难、企业经营者素质不高、缺乏良好的社会诚信环境以及社会相关部门没有很好地履行自己的责任，被认为是导致企业履行社会责任存在欠缺的主要原因。

商业银行风险经理胜任力模型与层级结构研究86-93

摘要：本文研究了国内商业银行的风险经理胜任力模型，利用团体焦点访谈法、关键行为事件访谈法，以及多元统计分析方法，对风险经理胜任力模型进行了深入研究。由18省市商业银行得到有效问卷778份，运用探索性因素分析和验证性因素分析，得出商业银行风险经理胜任力结构模型与层级结构。结果表明，风险经理胜任力模型由16个胜任特征构成调查印证、分析判断、风险意识和沟通内控等4大胜任力类群。

消费者信息、中间商行为与制造商渠道的管理效率94-102

摘要：在营销渠道的管理中，制造商通常会通过设计一系列契约条件对中间商进行监督和激励，整个过程只是间接地考虑来自市场第三方消费者的反馈意见。本文提出和分析了消费者信息在三方经济关系中的直接作用。通过建立制造商、消费者和中间商的管理模型，分析了消费者信息对制造商激励与监督营销渠道中间商行为的影响，以及提高营销渠道的效率影响因素。本文的结论是：当消费者偏好和制造商偏好一致时，消费者信息反馈有助于提高营销渠道管理绩效与消费者利益；当消费者偏好与制造商偏好不一致时，过多的消费者反馈信息会降低渠道管理效率。

我国制造企业服务增强差异化机制的实证研究103-113

摘要：运用服务增强制造企业的竞争力已成为近年来国内外学者关注的焦点，但现有研究没有对制造企业服务增强的差异化机制的作用有效性进行令人信服的实证检验。本文基于产品差异化理论弄口弄口营销理论，构建了服务差异化实证模型，采用清华大学技术创新研究中心2005年国内制造业的大样本调研数据，运用因子分析（EFA、CFA）弄口结构方程模型（SEM）方法，检验了服务差异化对企业绩效的影响，考察了产品类别弄口企业规模两个控制变量的作用。研究发现：基于组织资源投入的服务质量差异化对企业绩效具有显著正向影响，服务差异化能有效增强制造企业的竞争力；工业品企业较消费品企业更倾向于进行服务差异化竞争，而大规模企业较中小企业有更强的动机和能力提供顾客服务。本研究结论揭示出国内制造企业服务竞争的现状弄口基本特点，为制造企业竞争战略的制定提供了有益的启示与借鉴。

管理世界杂志中国工商管理案例研究

“系族企业”内部资本市场有效率吗？——基于鸿仪系的案例研究114-121

摘要：本文运用案例分析法，对鸿仪系内部资本市场的效率进行了深入地研究。研究结果表明，鸿仪系通过内部资本市场，频繁地进行着内部资本配置。在配置内部资本时，效率的原则服从于最终控制人的“战略”需要。鸿仪系内部资本配置是无效率的。本文认为，系族企业内部资本市场的运作应该引起人们的高度重视。同时应该加强对系族企业内部配置资本行为的监督，强化控股股东的责任，提高内部资本市场配置效率。本案例研究的发现可以为未来大样本的实证研究提供一定的线索。

“天生全球化”企业持续成长驱动力研究——企业生命周期不同阶段差异性跨案例分析122-136

摘要：本文首先通过理论的梳理构建了一个综合的框架来系统地研究“天生全球化”企业的成长驱动力因素，然后从动态的视角分析了不同驱动因素的演化过程，最后通过4个案例验证了提出的研究命题。研究结果表明：（1）“天生全球化”企业的创立和不断成长是企业家精神、组织学习和企业网络共同作用的结果，这些因素发挥着不同的作用；（2）随着“天生全球化”企业的不断发展，驱动企业不断成长的主要因素会发生类型上的变化，企业家精神会从初创期的个体外向企业家精神转化为成长期的公司内向企业家精神，组织学习方式会从孕育期的探索性学习转变为初创期的利用性学习，再转变为成长期的探索性学习，企业网络会从初创期的个人非正式网络转变为正式的组织间网络。

管理世界杂志理论述评

银行监管理论——一个文献综述137-151

摘要：本文从一个逻辑一致的角度对银行监管理论进行全面回顾，特别是分析银行监管各方面理论发展之间的内在联系。首先回顾了论证银行监管必要性的文献并根据监管理论文献提出了对最优的银行监管体系的设计原则进行了梳理；接下来重点评述了研究各种银行监管方法的文献并分析了它们之间的内在联系；最后进行了总结并提出进一步研究的建议。

管理世界杂志短论

现阶段我国经济周期阶段与持续繁荣的对策分析152-153

摘要：通过对潜在经济增长率、总需求、价格指数的分析，得出“当前我国经济正位于周期的繁荣阶段”的结论。继续保持经济繁荣的大好形势，努力延长扩张阶段，应进一步促进消费增长和努力扩大就业，同时实现开放经济下的内外平衡。

电子政务背景下我国行政领导干部责任性问题探讨154-155

摘要：在电子政务背景下我国行政领导干部责任性问题值得研究者广泛关注。本文对电子政务的内涵以及电子政务在我国的发展过程作了解析。提出电子政务背景下行政领导责任性具有报告性、主观认同和规范性，以及自我期许性特征。今后的相关研究应当关注不同电子政务应用模式下行政领导责任性的特征；关注中国文化背景和政府体制下的责任性要素与内涵；关注行政领导干部的责任性如何影响其领导绩效的过程。