管理世界杂志

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Management World

  • 11-1235/F 国内刊号
  • 1002-5502 国际刊号
  • 5.7 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
管理世界是国务院发展研究中心主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1985年创刊,目前已被国家图书馆馆藏、万方收录(中)等知名数据库收录,是国务院发展研究中心主管的国家重点学术期刊之一。管理世界在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:本刊专稿、经济学、公共管理、工商管理、理论述评

管理世界 2006年第08期杂志 文档列表

管理世界杂志本刊专稿
中国应当走一条什么样的工业化道路?1-7

摘要:“十五”计划以来,走一条什么样的工业化道路的问题已成为一个非常重要的问题。关系全局的重大问题提到党和国家的议事日程上。2002年的十六大上提出“走新型的工业化道路”的口号,此后,在2004年的中央经济工作会议上又提出“走中国特色的节约型发展道路”的要求。而在“十五”计划前几年实际上起作用的、并且更有影响的是另外一个提法和做法,就是说“中国经济发展已经进入了一个重工业化的新阶段”,要实现经济结构的“重型化”,用重化工业的发展带动经济增长。这两种不同的提法和做法之间究竟是什么样的关系呢?在这个时候,把工业化道路问题弄清楚是很有必要的。下面我想就这个题目讲三个问题:首先根据历史的发展和前人的研究建立一个理论框架;其次是分析过去的工业化道路和增长模式存在的问题;第三是阐明我们应该怎么做。

管理世界杂志中国分配·就业论坛
城市劳动力市场中的人员流动及其决定机制——兼析大城市的新二元结构8-17

摘要:本研究借用了劳动力市场阶层化研究的思路和方法,利用专项调查获取的大量数据,实证分析了城市劳动力市场中的流动及其决定机制。本文的理论假说如下:第一,中国的城市劳动力市场包含了外劳和本地居民两大部分,但这两部分从业人员所属的市场阶层以及在市场阶层之间的流动状况是不相同的。第二,从非正规部门流向正规部门的上升移动会带来工资收入的增加,但本地居民和外劳,以及外劳中的民工与城镇居民实现流动的机会是不均等的。第三,在求职过程中选择什么性质的部门、以何种方式在不同部门之间流动,主要取决于以户籍为代表的制度因素,而不是个人的教育水平、工作经历等人力资本。本文的结论是:通过劳动力市场的竞争机制,人力资本的利用状况明显改善,但由于还存在制度歧视,劳动力市场依旧是二元性质的。消灭城市内部的新二元结构是下一步改革的重要目标。

广东和江浙地区外来工工资的比较研究——来自关系约束模型的解释18-27

摘要:不同的关系网络对经济主体的行为产生着不同的影响。本文将人际关系考虑纳入效用函数,论证了企业与地方政府在不同关系网络约束下的行为差异以及其对工资水平差异的影响。通过对广东与江浙地区在关系网络与工资水平等方面差异的比较,发现了关系网络强约束与工资水平偏高、关系网络弱约束与工资水平偏低之间存在的相关联系,从而支持了现阶段广东与江浙地区外来工工资水平差异主要是由不同关系网络下企业与地方政府行为差异所致的结论。

中国的乡——城劳动力流动与城镇失业:一个经验研究28-35

摘要:本文运用1995年1%人口抽样调查和2000年第五次全国人口普查数据估算了较为准确的乡——城劳动力流动数量和城镇失业数据,并结合两种相互补充的方法——“地区分析法”和probit模型——对“进城农村劳动力增加显著提高了城镇失业”这一假说进行了检验。总的来看,这一假说并未得到经验证据的有力支持。尽管有证据表明城镇中等受教育程度的中年人的失业风险比其他群体更易受到进城农村劳动力的影响,但这种影响的幅度还不足以引起人们的当心。这意味着没有理由以限制农村劳动力向城镇流动和迁移的方法来取得城镇失业状况的改善。

管理世界杂志中国公共管理论坛
发展模式和经济平等——苏南和温州的比较36-46

摘要:本文通过对我国转型经济中两个有代表性的区域经济发展模式——苏南模式与温州模式——的研究,探讨了经济发展中政府和市场(企业家)对经济平等和社会分层的影响。同传统的智慧和人们的直觉——认为市场有产生不平等的天然倾向,而国家(政府)则有再分配和校正不平等的能力和企图——不一致的是,本研究发现政府主导的发展模式(苏南)导致了更大的不平等,产生了收入和社会结构的两极分化,而企业家推动的发展模式(温州)则出人意料地导致了相对平等的结果。导致这种结果的根本原因在于两地在发展的关键时期机会结构的不同。研究结论对于我们寻求在发展的同时尽量达到公平和建立和谐社会具有重要的实践意义。

农地股份合作制的制度经济解析47-55

摘要:本文运用科斯的分析思路对农地股份合作制进行了制度解析。在分析农地股份合作制外部利润对当事人制度创新行为的影响以及农地股份合作制效率损失的制度规则之源基础上,作者指出,农地股份合作制的制度创新源于当事人对外部利润的追逐以及由此形成的制度创新一致同意,农地股份合作制制度规则的不完善导致了农地股份合作制的效率损失,农地股份合作制生成、发展或衰败源于外部利润和效率损失之间的对比。要推动农地股份合作制的生成和发展,就必须努力提升其外部利润、减少效率损失。

制度联动:农民减负可持续的根本保障——来自广东顺德的启示56-64

摘要:当前农村税费改革是对农民减负可持续性的一个检验。广东顺德农村税费改革的进程表明:不断注入财政转移支付不一定是农民减负持续发展的必要和充分条件,而政府职能、机构以及公共财政管理方面的制度变革才是其可持续的根本保障。本文通过考察顺德农村税费改革,观察相关制度变革的互动过程,揭示出发生在顺德的制度联动变革为确保农民负担不反弹奠定了一个更加坚实的制度基础。顺德经验对全国农村税费改革具有借鉴意义。

管理世界杂志中国产业发展论坛
中国制造业贸易竞争力及其决定因素分析65-75

摘要:本文通过对中国与主要贸易伙伴的制造业贸易专业化竞争力和实际竞争力对比分析,从贸易竞争力的数量和质量全面揭示中国制造业贸易竞争力的特征和状况,并在此基础上利用面板数据模型分析中国不同技术密集度制造业在26个OECD国家市场竞争力水平的决定因素。分析结果表明:制造业的专业化竞争力和实际竞争力存在显著的区别,在专业化竞争力较高的部分低技术和高技术行业,相对实际竞争力却较低;在专业化竞争力很弱的中高技术制造业,却对包括许多发达国家在内的贸易伙伴表现出较强的实际竞争力水平。从市场竞争力决定因素来看,贸易专业化水平、劳动生产率、外国直接投资的流入对绝大多数制造行业的市场竞争力提升表现出显著的正相关关系,而资本深化程度、创新能力、进口对不同技术密集度制造行业的市场竞争力水平的影响存在显著差异。

我国商品住宅销售价格波动成因的实证分析76-82

摘要:本文通过对不同地区不同用途商品房价格变动的比较,认为我国目前房地产市场中商业用房和办公用房的价格波动比较稳定,而市场的不稳定主要是由于住宅价格的波动引起的。同时对影响住宅价格的需求、供给以及资本的可获得性等因素进行了分析,得出结论:在各类供给因素中,土地交易价格的变动,对住宅价格的变动有较大的同向影响,因此,政府可以通过调控“地根”,进而调控房价;在各需求因素中,上一期住宅价格波动,具有较强的滞后影响;而在各资本因素中,利率的变动对住宅价格有较大的影响。最后,本文通过MTV模型,将各因素综合起来考虑,认为在样本区间内资本的可获得性和需求的变化对住宅价格的波动有较强的影响,而供给因素对住宅价格的波动影响较弱。

管理世界杂志工商管理理论论坛
控制性家族类型、双重三层委托问题与企业价值83-93

摘要:本文在“控制性家族一双重三层委托问题一企业价值”假说基础上,将2004年212家上市家族企业分为创业型家族企业(FFB)和非创业型家族企业(N-FFB)两类,发现虽然两者都属于家族企业,但面临着不同的冲突:FFB主要面临着第一重问题——业主和经理人之间的问题,尽管业主权威能降低成本,但家族内部的利他主义加剧了业主和家族经理人之间的问题,没有证据表明控制性家族存在系统性侵占社会股东利益的情况。相反,N-FFB主要面临着第二重问题——控制性家族和分散的社会股东之间的冲突,控制性家族通过隧道行为侵占外部股东利益的情况已经比较严重,这类冲突随着控制权和现金流权偏离程度的扩大而恶化。

服务忠诚及其驱动因素:基于银行业的实证研究94-103

摘要:本文基于北京市12家国内商业银行的376份顾客调查数据,确定了衡量服务忠诚的4个维度:推荐意向、购买意愿、价格容忍和抱怨行为,并对驱动服务忠诚的关键因素,以及这些因素对服务忠诚的影响度进行了分析。数据研究表明:服务质量、顾客价值、顾客满意是驱动服务忠诚的3个最重要因素;顾客满意直接驱动服务忠诚,顾客价值在直接驱动服务忠诚的同时通过顾客满意间接驱动服务忠诚,而服务质量通过顾客价值和顾客满意间接驱动服务忠诚,对服务忠诚的直接驱动不显著;服务质量、顾客价值和顾客满意对服务忠诚不同维度的驱动机理及影响程度各不相同。本研究对于提升我国银行业服务忠诚具有重要启示。

管理者过度自信与企业激进负债行为104-112

摘要:本文基于行为金融研究,抛弃了传统债务融资理论的理性管理者假设,分析管理者过度自信是否会导致企业采取激进的债务融资决策。实证分析在控制了其他可能影响债务融资的因素以后,发现管理者过度自信与资产负债率尤其是短期负债率显著正相关,与债务期限结构也显著正相关。由此证明管理者的过度自信是影响企业债务融资决策的一个重要因素。因此,本文从管理者过度自信的视角,丰富和拓展了企业债务融资理论研究。

管理世界杂志中国工商管理案例研究
资本合作与信任扩展:一个跨越家族的创业故事——广东华帝集团案例113-125

摘要:本文通过对广东华帝股份有限公司富有传奇色彩的成长历程的回顾,重点考察了华帝从创业之初到成立集团公司,到引入中国首位职业经理人、实现所有权与经营权形式上的分离,再到职业经理人出局、创业者重新控制企业,最后到公开上市这一系列重大事件中公司权力配置方面的变化情况,从而总结出华人社会特有的信任扩展的基础性条件与合作持续的保障性条件。其中,信任扩展的基础性条件包括身份特征、文化认同、资源互补和资格匹配;合作持续的保障性条件包括权力制衡、目标一致、绩效理想与情感交流。本文认为,只要满足这些条件,华人之间的信任与合作是能够超越家族而向外扩展的。

大股东的支撑行为与隧道行为——基于托普软件的案例研究126-135

摘要:本文结合托普软件案例分析了我国上市公司大股东实施支撑行为(propping)和隧道行为(tunneling)的动机及实施途径,并对相关的治理机制进行了讨论。我们发现,支撑行为与隧道行为是大股东为获得自身利益最大化而采取的方向不同的利益转移行为,支撑行为的目的在于提高上市公司的业绩指标,而隧道行为的目标是实际资源向大股东转移,通常不影响当期业绩,但对公司价值和小股东利益造成长期损害。充分发挥外部治理机制作用,加强投资者权益保护的法制建设是制约大股东行为的有效途径。

管理世界杂志会议综述
中国家族企业成长中的障碍与出路——第二届“创业与家族企业成长”国际研讨会侧记136-139

摘要:改革开放以来,中国民营经济、民营企业从无到有、从小到大,作为最具活力的增长极,已经成为中国国民经济的基础和社会主义市场经济的重要组成部分,并为改革开放的顺利进行和国民经济的持续、稳定、健康发展,做出了巨大贡献,取得了令人瞩目的成就。中国的民营企业按其大致的来源可以分为3类,第一类是来自改革开放以后出现的个私企业逐渐发展壮大的本土型民营企业,它们也包括戴着“乡镇企业”红帽子的事实上的私营企业。第二类是由国有企业和大中型乡镇企业通过改制生成的衍生型民营企业。第三类是通过外资和中外合资在国内建立并逐渐发展的外来型民营企业。这3类民营企业起源不同,产业分布、组织结构和管理模式都有系统性的差异,我们在做研究的时候应该避免对它们相提并论而忽视差别。

管理世界杂志短论
中国外贸高增长的负效应分析140-141

摘要:在出口价格低廉、利用外资规模扩大以及政府政策等因素的共同作用下,加之国内高投资增长的挤出效应及承接国际产业转移的效应,中国对外贸易一直保持较高速度的增长,2005年对外贸易额更是达到了14221.2亿美元的历史新高。而在外贸高增长的背后日益显现的,是速度与效益的矛盾,是规模与结构的矛盾,是外贸适度超前增长与资源短缺的矛盾。粗放的外贸增长方式,正在酝酿着陷人贫困化增长和贸易壁垒的泥潭。

全球石化行业增长方式探析142-143

摘要:上世纪80年代末至今,全球石化工业在调整中持续地向前发展。这一持续增长的背后靠什么力量支撑和推动,是要素投入增加引致,还是由生产率变动造成?

中国商会的生成和发展模式选择144-145

摘要:1.商会(包括行会)设立的法律缺位,若顺其自然发展又缺乏相应的社会政治文化环境。商会属于民间团体,设立的法律依据是1998年的《社会团体登记管理条例》、1989年的《外国商会暂行规定》、2003年的《台湾同胞投资企业协会管理暂行办法》、2004年的《国务院国有资产监督管理委员会行业协会工作暂行办法》和一些其他部委较早颁布的暂行办法。这些法规不仅立法级次低,而且大多数法规严重滞后于现实状况,形成阻碍。