管理科学杂志社
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《管理科学》杂志在全国影响力巨大,创刊于1987年,公开发行的双月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:营销、投稿须知、管理信息系统、创新创业管理、组织管理、会计与财务管理、金融理论与金融市场等。
  • 主管单位:哈尔滨工业大学
  • 主办单位:哈尔滨工业大学管理学院
  • 国际刊号:1672-0334
  • 国内刊号:23-1510/C
  • 出版地方:黑龙江
  • 邮发代号:14-210
  • 创刊时间:1987
  • 发行周期:双月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:3.42
  • 综合影响因子:2.832
相关期刊
服务介绍

管理科学 2013年第06期杂志 文档列表

集体主义文化和个人主义文化对技术创新方式的影响——信任的调节

摘要:从集体主义文化和个人主义文化角度,探讨两种企业文化对技术创新方式选择的影响,并将组织中股东一经理人之间的信任度和信任方式作为调节变量加入模型,分别考察二者对企业文化与创新方式之间关系的调节作用。构建概念模型,采用173家中国制造业及高新技术企业数据,运用探索性因子分析、验证性因子分析和层级回归分析方法对相关假设进行检验。研究结果表明,集体主义文化促进突变创新,个人主义文化促进渐进创新;信任度对集体主义文化与突变创新之间的关系有显著的正向调节作用,集体主义文化与情感型信任相结合能更好地促进突变创新,个人主义文化与认知型信任相结合能更好地促进渐进创新。
1-11

产品竞争与顾客选择下的清洁生产技术演化模型

摘要:清洁生产技术是可持续发展的重要途径,却难以在实践中推广。采用计算实验方法研究产品竞争和顾客选择对清洁生产技术演化的影响,聚焦规模报酬不变型产品的清洁生产技术,设定生产者和消费者的适应性规则、产品交易和技术选择规则,构建产品竞争与顾客选择下的清洁生产技术演化模型。通过多主体建模手段在计算机上实现,对不同情景下的系统多样性、演化、主体行为以及初始敏感性等问题进行研究。研究结果表明,系统演化呈现多样性特征,演化路径表明过分依赖市场的自由竞争不一定会提高产品的品质和环境水平,过分地引进清洁生产技术极有可能损害传统技术生产者的利益。揭示了顾客消费行为偏好对技术系统演化的影响,发现传统技术产品很难进入到一个环保型意识较高的地区或国家,而清洁技术产品进入到一个环保意识较低的地区或国家却有机会获得一定的市场份额。
25-34

上市公司控制权转移的市场反应研究

摘要:上市公司控制权转移的市场反应及其影响因素是实证会计研究的重要议题。在梳理控制权转移的方式、提炼和分析控制权转移市场反应影响因素的基础上,选取2007年至2011年第一大股东发生变更的上市公司为样本,采用事件研究法从发生控制权转移的上市公司股价变动的累计平均超额收益角度检验控制权转移的市场反应,运用多元回归法分别检验控制权转移的市场反应的影响因素。研究结果表明,全窗口期(-20,20)股价变动的累计平均超额收益率为13.549%,以事件日为临界点,呈现出先剧烈后舒缓的增长趋势,直至增长态势消失。说明存在信息提前泄露的情况,控制权转移的信息在事件日前已经被消化;行业变更、高管变更、转让价格与二级市场价格的比值、高管持股变更、现金支付等因素使投资者获得更高的超额收益,而转让方式影响不显著;转让价格的影响最显著,说明转让价格在控制权转移市场反应中的敏感性高。研究结果为控制权市场的规范和监管提供依据。
48-57

上司冲突管理行为与员工宽恕的关系

摘要:基于社会信息加工理论,考察上司合作式、支配式和回避式冲突管理行为对员工宽恕的影响,探讨上司地位知觉、领导一成员交换和与上司共事年限对以上关系的调节作用。采用问卷调查法,以贵州、浙江和广东3省的11家企业295名员工为样本,运用层级回归分析、相关分析和验证性因子分析等方法进行统计检验。研究结果表明,上司合作式冲突管理行为对员工宽恕有正向影响,上司支配式冲突管理行为对员工宽恕有负向影响,上司回避式冲突管理行为对员工宽恕无显著影响。员工的上司地位知觉越高,上司合作式冲突管理行为对员工宽恕的正向影响越大,上司支配式冲突管理行为对员工宽恕的负向作用越强。对于与领导交换关系较好的员工,上司合作式冲突管理行为对其宽恕有显著的正向影响,上司支配式冲突管理行为对其宽恕有显著的负向作用;对于与领导交换关系较差的员工,上司合作式冲突管理行为对其宽恕有显著的负向影响,上司支配式冲突管理行为对其宽恕无显著影响。员工与上司共事的时间越长,上司合作式冲突管理行为对其宽恕的正向影响越大,上司支配式冲突管理行为对其宽恕的负向作用越强。
58-70

在线推介激励中推介双方社会距离对其行为的影响

摘要:社会化网络的便利扩大了好友在网络世界中的范围,使推介激励机制在电子商务中得到广泛应用,推介双方一对一的特点使双方的社会关系变得尤为重要。将社会距离引入商家定制的在线推介激励机制中,借助最后通牒博弈以及社会规范和市场规范理论,以1080名大学生志愿者为被试,通过实验的方法研究社会距离和奖金分配方案引起的社会规范和市场规范对推介双方行为的影响。研究结果表明,随着推介双方社会距离的减小,推介发起方发送推介的倾向和响应方采纳推介比率会上升,奖金分配方案趋于偏离五五分成的公平分配方案,市场规范的作用逐渐减弱,社会规范的作用逐渐增强;推介发起方倾向于向亲密好友发送推介,推介响应方也倾向于采纳亲密好友发送来的推介。
94-104

2014管理科学与工程国际会议征文通知

摘要:主办单位:芬兰AaltoUniversity,中国哈尔滨工业大学技术赞助单位:IEEETechnologyManagementCouncil会议时间:2014年8月主蔓议麓:
104-104

委托理论下的寡头竞争机制研究——基于中国电信业的模型分析

摘要:寡头垄断市场中,寡头企业往往在多项重叠的任务之间展开竞争,增加了国家监管部门设计行业竞争激励机制和寡头企业制定竞争战略的难度。以委托理论为基础.依据政府与各大运营商之间的复杂关系,将运营商所占市场份额和努力水平等因素引入经典的Stackelberg和Coumot寡头竞争模型,分析影响运营商利润的相关因素,结合中国电信、中国移动和中国联通的固话、移动和3G网络业务,建立关于电信运营商多任务竞争的委托模型,分析政府在保证市场达到纳什均衡条件下对三大运营商的激励问题。研究结果表明,三大运营商的利润与其所占市场份额和努力水平成正比,政府需依据各运营商的市场份额和努力水平等相关因素鼓励三大电信企业向综合信息服务商发展,并加强对各运营商的有效监管和激励。中国电信、中国移动和中国联通应集中精力做好固话业务、移动业务和3G网络业务等基础业务,在各自劣势业务上提高努力水平,增强核心竞争力。
105-114

《管理科学》投稿须知

摘要:《管理科学》为国家自然科学基金委员会管理科学部认定管理科学A级重要期刊、中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI)、中文核心期刊要目总览入编期刊、中国科技论文统计源期刊、《中国核心期刊(遴选)数据库》收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、中国期刊全文数据库全文收录期刊、中国期刊网和中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。为进一步提高期刊的规范化与标准化,也为使作者投稿有规可循,特对所投稿件提出如下要求。
120-120