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管理科学 2009年第02期杂志 文档列表

多元化战略、高管持股分布设计与公司治理2-13

摘要：多元化战略实施过程中高管持股作为一种长期激励机制其设计是否合理将直接影响企业战略收益的实现，在文献回顾的基础上分析高管持股利益趋同效应对多元化战略成功实施的积极意义以及公司治理强弱对高管持股效应的影响。对沪深两市2005年674家上市公司的数据进行实证分析，结果表明提高高管持股激励强度能有效改善多元化战略的实施效果，但高管持股分布设计差异影响利益趋同效应的发挥。公司治理作为企业战略实施的保障机制，可以有效地避免高管持股的壕沟防御效应，企业应该从高管持股分布设计和公司治理等多个维度同步建设入手，为多元化战略的成功实施创造条件。

中国企业吸收能力对竞争优势的影响14-23

摘要：以企业资源基础理论为基础，从企业吸收能力这一概念入手，剖析企业吸收能力与企业竞争优势的关系，研究组织管理机制对企业吸收能力构建和发展的影响。依据吸收能力经典文献对吸收能力的前因进行重新梳理和归类，对现有文献中各种思路有一定的整理和明示作用；通过模型的构造和分析，采用实证研究方法，在286个中国企业样本的基础上进行统计分析；通过研究两种吸收能力的4类影响因素，辨识出中国企业在吸收能力培养和发展方面的优势和弱势，通过实证方法全面衡量和验证潜在吸收能力与实际吸收能力两者之间以及两能力与企业竞争优势的关系。研究结果表明，潜在吸收能力和实际吸收能力均是中国企业竞争优势的重要来源，其中代表创新的实际吸收能力对竞争优势的贡献更大。探讨中国企业应用外部知识的特点和规律，为中国企业如何提高知识学习效果和效率提供理论根据与实践建议。

家族管理与企业生产率24-31

摘要：生产率是衡量企业生产经营活动的一个非常重要的指标，生产率除了与资本投入和劳动投入有密切联系外，还与企业的管理模式存在关系。基于柯布-道格拉斯生产函数，用家族指定管理层、家族成员担任董事长或总经理作为家族管理的替代变量，建立家族管理与企业生产率关系的函数，以2002年～2006年沪深两市制造行业的283家家族上市公司为样本，从生产率的角度检验家族管理对企业生产率的影响。研究结果发现，在家族上市企业全样本中，家族管理对企业生产率有显著的负向影响，即家族指定管理层、家族成员担任董事长或总经理对企业生产率有显著的负向影响；进一步研究发现，家族管理对企业生产率的负向作用在直接上市的家族企业子样本中更明显，家族参与企业管理的程度越高，企业生产率越低。

分布式供应链节点企业物流能力柔性价值研究40-48

摘要：节点企业物流能力柔性是影响分布式供应链能否快速响应客户的关键因素之一。首先对物流能力的研究进行回顾，分析分布式供应链中节点企业物流能力、特点和运作流程，界定了节点企业物流能力柔性及其价值，通过对物流能力投资过程的分析，在相关合理假设的基础上，分析物流能力投资环节中如何计算不确定性的投资收益，并最终建立基于多段随机规划和实物期权的物流能力柔性价值决策模型。模型中存在的需求的不确定性和决策点的可选择性使求解复杂，因而采用Latin超立方分层采样技术和蒙特卡洛模拟技术对模型进行求解，模型解决了传统财务方法忽视物流能力投资后无形价值计算的问题。最后用案例分析说明该模型在计算节点企业物流能力柔性价值上是有效的。

基于无形资产组合系统的企业核心竞争力评价方法49-56

摘要：企业无形资产价值的组合系统包舍了充分反映其核心竞争力的信息，因而可以探讨企业无形资产价值组合系统的形状与分布，并对其进行分析和整体计量，以此来评价企业的核心竞争力。基于企业所有无形资产的整体视角，同时考虑了无形资产之间的相互依赖和匹配问题，在文献检索的基础上列出了7项有代表性的企业无形资产．设计了反映企业整体无形资产价值的三维空间系统，在3个维度上建立7个无形资产价值的评价指标体系，并用模糊评价法对每个无形资产的3个维度进行评价，由此确定各项无形资产在其价值空间中的定位和分布，用求矢量和的方法得出企业核心竞争力，最后用实例进行演算。

Bertrand双寡头对上游供应商行为的演化博弈分析57-63

摘要：针对目前普遍存在的供应链上下游由于力量不对等而导致的强势一方向弱势一方转嫁成本的现状，研究力量不对等供应链上零售寡头对上游供应商的行为策略。建立竞争环境下的Bertrand寡头模型，得到双寡头采用不同行为策略的支付矩阵。在此基础上，应用演化博弈论中双种群演化模型进行分析，得到双寡头对上游供应商行为的演化稳定均衡。研究结果表明，由于零售寡头之间的竞争，随着寡头对供应商利益侵占数额的增大，双寡头对上游供应商的均衡策略依次为（转嫁成本，转嫁成本）、（转嫁成本，不转嫁成本）以及（转嫁成本，不转嫁成本）与（不转嫁成本，转嫁成本）共存的情况。同时进一步指出市场容量、寡头实力差距、侵占度等参数变化对演化稳定均衡的影响。

网络结构与成员学习策略对组织绩效的影响研究64-72

摘要：针对以往网络理论研究中存在的网络结构对组织绩效影响效果的争论，侧重于对网络内容方面的关注，从网络中流动的知识与成员的学习策略的角度，考察咨询网络对组织绩效的影响；通过引入成员的学习策略，扩展了LazerD的群体互动模型，并以该模型为基础进行计算机仿真实验。实验研究结果表明，组织的任务咨询网络与成员的学习策略通过调整组织中知识的分布而影响组织绩效。高密度的任务咨询网络与完全模仿策略的学习行为将导致群体知识迅速的同质化，在短期内将给组织带来较高的绩效，但不利于长期绩效的提高；而低密度的任务咨询网络与选择性模仿策略的学习行为有利于保持群体的异质知识，有利于组织长期绩效，但短期内绩效较低。最后，对组织的和谐耦合过程进行分析，提出组织在发展的不同时期通过制度与人的能动性的调整来保持持续的高绩效。

社会责任消费行为量表研究73-82

摘要：在创建和谐社会的进程中，消费者的社会责任日益受到政府和公众的重视。在文献回顾的基础上，界定社会责任消费行为的概念，结合深入访谈的结果初步形成这一概念的构成维度，通过大规模问卷调查建立中国消费者SRCB—China量表。研究发现，社会责任消费行为由9个维度构成，即保护环境、节约能源、保护动物、监督企业和维权、支持企业的负责任行为、抵制企业的反责任行为、支持中小企业、适度消费、支持国货。数据显示，SRCB—China量表具有较好的内部一致性信度、内容效度、收敛效度、区别效度和校标效度。

虚拟世界网络用户生活方式测量模型研究83-90

摘要：近年来，以“第二人生”为代表的虚拟世界在互联网应用领域所产生的影响及其蕴含的巨大商机已经引起企业界的高度重视。然而，关于虚拟世界的理论研究目前仅处于起步阶段，尚缺乏对虚拟世界用户生活方式等行为规律系统深入的认识，可供借鉴的研究方法和测量工具也很有限。基于现有的关于现实世界消费者生活方式和网络用户生活方式的研究，提出虚拟世界生活方式的概念及其测量模型，并采用在“第二人生”中进行街头拦访和问卷调查的研究方式获取数据，对该模型进行量表设计和实证分析；通过探索性因子分析和验证性因子分析，初步建立包含个性满足、人际交往、社会融入和虚拟体验4个维度的虚拟世界生活方式测量模型，用以综合反映虚拟世界居民的行为、兴趣、价值观和态度等基本特征。为今后关于虚拟世界居民生活方式的研究与应用提供可以借鉴的测量工具，同时也表明在虚拟世界进行街头拦访这一实证研究方法具有可行性。

基于多分形波动率测度的权证定价方法研究106-113

摘要：金融复杂性研究表明，无论是成熟资本市场还是新兴资本市场，其价格波动除了具有时变、聚类和杠杆效应等典型特征外，还普遍具有更复杂的多分形特征。以中国股票市场中的4只认购权证为例，通过深入考察并充分提炼股价多分形分析过程中产生的对定量描述价格波动有益的统计信息，提出一种新的金融市场波动率测度，即多分形波动率，并进一步探讨其在权证定价领域中的实际应用。实证结果表明，中国股票市场的股价波动确实具有明显的多分形特征；且在B—S定价模型框架下，多分形波动率测度具有比常用的GARCH波动率测度和EGARCH波动率测度更优异的权证定价精度。

《管理科学》投稿须知F0003-F0003

摘要：《管理科学》为国家自然科学基金委员会管理科学部认定管理科学A级重要期刊、中国期刊网和中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊、《中国核心期刊（遴选）数据库》期刊。为进一步提高期刊的规范化与标准化，也为使作者投稿有规可循，特对所投稿件提出如下要求。