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摘要:利用组织有效性测度理论与方法,将第三方物流企业视为一个组织,建立了第三方物流组织有效性测度三维模型,即测度对象维、指标体系维和测度方法维,并对三个维度的具体内容进行了讨论,包括基于组织运作过程的测度对象的选择、基于利益相关者的指标体系的构建、测度方法与测度主体关注点的匹配三个方面。
摘要:本文利用沪深两市1996年至2002年A股公司的数据,全面系统地研究了ROE水平与市盈率、市净率间的关系,分析了市盈率和市净率作为估值标准的合理性问题。检验结果表明,市净率与ROE水平间是非单调的函数关系,合理地反映了不同ROE水平公司未来业绩、风险和净资产的质量等基本面因素,是理想的估值标准;而市盈率受盈余管理影响很大,不是恰当的估值标准。
摘要:为了研究合约电量比率对政府税收、社会福利、市场规模及构成的影响,本文提出一种基于Swarm的不同合约发电市场中多主体博弈模型。通过该仿真模型可以得出结论:税收作为一种政府调节手段,随着合约电量比率的减少将变得更有效;当生产能力确定,合约电量比率增加到一定值,政府将不能通过调整税率使实际社会福利最大化;对于不同的合约电量比率,社会福利最大化下的电力市场规模及结构不同。
摘要:本文研究了电子市场环境下的供应链运作问题,提出了不确定环境下的鲁棒优化模型。这一研究的实质是在外界需求最差条件下,如何得到电子市场中供应链最优供应量的策略。文中采用区间方法,设计供应链运作的鲁棒最优策略。进一步,在电子市场不确定环境下,进行了鲁棒策略仿真工作,结果表明鲁棒策略能为决策者提供最坏情况下供应商提供产品数量的鲁棒解决方案。
摘要:电力竞价是一个不完全信息下的博弈问题。论文假定竞争对手的报价服从已知区间[a,b]上的独立同分布,基于贝叶斯博弈原理,分别对容量相同的双寡头市场、容量相同与不同情况下的多个发电商的竞价进行了模型化分析,并给出了发电商的最优报价。最后,给出了简单算例分析。
摘要:本文从理论上证明,现有在线信誉系统的信任模型存在忽视评分用户信任度的缺陷,难以激励用户从事持续的诚实交易。针对此问题,本文构建了基于评分用户可信度的信任模型。理论分析表明,该模型可有效弥补现有信任模型的不足。
摘要:销售系统中存在着典型的信息不对称情况:委托人(公司)对人(销售人员)的努力程度具有不对称信息,委托人不能观测到人努力程度,因而常根据销售业绩来制定薪酬激励机制。本文研究销售系统中具有多个人且人之间存在竞争关系的委托问题。在假设市场最终需求对努力水平敏感,且某人努力水平提高时,他可以在开拓市场的同时,吸引对方顾客的条件下,建立了具有多人且人间存在竞争的委托模型。得到当努力成本、风险规避度、产出不确定性越大,人的风险分担越小,利润提成越低,越倾向于取得固定工资;竞争程度越高,人的努力程度也随之提高;利用人之间的竞争可以使委托人获利等结论。