国企人力资源管理制度的创新

作者:张雅菲

摘要:随着经济的不断发展,我国市场经济模式也发生了相应的改变。原有经济模式下的国企人力资源管理面临着严峻的挑战,实行国企人力资源管理制度的创新,是当前国企发展中非常重要的举措。本文主要分析了国企人力资源管理的现状,并提出几点创新的措施。

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关键词:
  • 国企
  • 人力资源管理
  • 制度
  • 创新

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期刊名称:管理观察

期刊级别:部级期刊

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杂志介绍:
主管单位:中华人民共和国科学技术部
主办单位:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
出版地方:北京
快捷分类:管理
国际刊号:1674-2877
国内刊号:11-5688/F
邮发代号:2-634
创刊时间:1981
发行周期:旬刊
期刊开本:B5
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