摘要:CEO对股东的承诺对企业的生存发展意义非凡,股东如何获得CEO承诺已经成为 研究者的关注重点.本文以晋商票号的股东和CEO关系为分析对象, 探索股东获得CEO 承诺的关键要素以及这些要素发生作用的内在机理.通过分析, 本文得出晋商票号股东能 够获得CEO承诺四个主要因素:基于儒家价值观与商业能力的选人标准;授予CEO充分 的结构性权力; 实行以股权激励为核心的全面薪酬系统; 建立内外约束监督系统.在此基 础上, CEO能够自我实现、 获得心理授权并进行道德自律, 强化了 CEO的管家行为倾向, 抑 制了 CEO的机会主义倾向, 最终建立起对股东的承诺.本文的研究结论对现代中国企业 股东更好地获得CEO承诺有启发意义.
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