引进型管理创新适配机理探索性案例研究

作者:林海芬 苏敬勤

摘要:未能将创新原型真正融入组织新情境是导致我国企业大量引进型管理创新以失败告终的重要原因。因此,基于适配理论,对江西移动效率管理创新的实现过程进行探索性案例研究,研究发现,引进型管理创新的实现需要创新原型同时与组织外部和内部环境实现有效适配,其中与外部环境的适配旨在满足环境动态性需求,明确创新目标与定位;与内部环境适配则依赖系统问题诊断,强调与组织问题及根源的映射关系,旨在提出针对性创新举措。

分类:
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  • 管理学
收录:
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  • 万方收录(中)
  • 上海图书馆馆藏
  • 维普收录(中)
关键词:
  • 引进型管理创新
  • 适配机理
  • 外部环境
  • 内部问题
  • 探索性案例研究

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:管理案例研究与评论

期刊级别:CSSCI南大期刊

期刊人气:6337

杂志介绍:
主管单位:中华人民共和国教育部
主办单位:大连理工大学
出版地方:辽宁
快捷分类:管理
国际刊号:1674-1692
国内刊号:21-9202/G
邮发代号:8-224
创刊时间:2008
发行周期:双月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:1.35
综合影响因子:1.68