摘要:本文主要是从跨文化研究的视角探讨源自西方的案例法(包括案例教学、案例开发和案例学习)在中国工商管理教育的应用中所面临的文化上的挑战。作者具体地探讨了中西方在权力差距、个体主义和集体主义、对不确定性的规避、特殊主义和普遍主义、情绪中立和情绪外露等文化维度上的差异对案例教学的影响。最后,作者认为渗透着西方的"两分法"思维方式的案例教学指南有其局限性,我们应该努力融会中国的辩证思维来进行案例分析。
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期刊名称:管理案例研究与评论
期刊级别:CSSCI南大期刊
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