摘要:为丰富管理创新过程理论,从内部变革促进者驱动管理创新过程的视角,构建管理创新四阶段循环过程模型,重点剖析模型中内部变革促进者行为,最后结合“订单地产”的创新过程佐证该模型。研究表明:管理创新过程可划分为循环递进的“动因”“创造”“实施”和“标示”四个阶段;内部变革促进者在管理创新过程中具有“感知与辨别”“问题导向式探索”“反复试验”“争取内、外部认可”和“决策”五种典型行为,前四种行为在相邻阶段之间是循环跨越的,而决策行为是贯穿整个创新过程的。
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