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摘要:糖尿病肾病是糖尿病最主要的微血管并发症之一,高血压既是糖尿病肾病的一个主要特征,又是其重要危险因素之一。护士必须全面了解糖尿病肾病与高血压的关系,才能对患者进行健康指导,提高病人的生活质量。
摘要:作者阐述医务人员艾滋病职业暴露的危险性及防范措施,强调职业暴露重在预防。指出职业暴露后的应急措施:①伤口的正确处理;②抗病毒药物的使用;③职业暴露者HIV状况的监测;④职业暴露后的心理支持。
摘要:本文阐述了疼痛的概念以及疼痛控制的现状,从医务人员、患者、医院卫生管理体系和经济4个方面探讨了疼痛控制的影响因素。
摘要:肝移植已被世界公认为治疗终末期肝病的有效手段,而移植术后病人依从性的好坏将直接影响肝移植效果。因此,肝移植术后应对病人依从性进行评价,明确影响依从性的相关因素,对不依从病人进行干预,从而提高肝移植的效果和病人的生活质量。该文汇总讨论了依从性的概念、评价依从性的方法、影响肝移植术后病人依从性的相关因素、不依从的不良后果,并提出相应的干预措施。
摘要:目的探讨护理人力资源合理配置的方法和管理策略,提高护理工作效率和护理质量。方法运用岗前培训、优化组合、统筹安排、弹性排班、统一操作规程等管理措施,使护理人力资源得到合理配置。结果提高了工作效率和护理质量,圆满地完成了护理质量目标。结论护理人力资源进行合理调配和整合,科学管理,在护理人力资源相对不足的情况下,对保证护理质量起到一定的积极作用。
摘要:《医疗事故处理条例》的实施,人们法律知识的普及,患者维护自身权益的意识逐渐增强,作为护理工作者,应增强法律意识,加强有关法律、法规、规章和制度的学习,提高自身素质,注意护患间的沟通交流,建立良好的护患关系,增强自我保护意识,防范护理纠纷。
摘要:概述期望理论的实质,并分析其在合同护士管理中的应用价值。管理者利用期望理论来激励合同护士,以此来稳定合同护士队伍,提高合同护士的整体素质,从而提高护理质量。
摘要:为更好地适应医疗改革的需要,满足患者的需求,减少护患纠纷,我们医院于2000年10月开始,实行了住院费用“一日清单”制。经过6年的实践,取得了良好的社会效益,住院病人满意度明显提高,没有发生过护患纠纷。
摘要:探索构建和谐护患关系,提高护理质量。通过规范服务行为,注重护患沟通;提高人文素质,改善护患关系;规范礼仪用语,加强护患交流等方法,使护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会,不断提高服务水平。
摘要:目的在多劳多得、按劳分配的原则下,合理安排护士的岗位,合理分配护士效益工资,挖掘其潜力,调动工作积极性。方法建立工资随绩效增加而增长的工资晋升机制,实行工效挂钩。执行岗位工资分配方法和以科室为单位的全成本核算的绩效分配办法。设置相应动态的护理岗位、岗位人数及不同级别的系数。通过资格认证、本人申请、理论、操作考试考核、民主测评及病人的反馈意见等流程,对护士工作量进行量化考核后与个人绩效工资挂钩,每月兑现。结果合理将人员安置在恰当岗位,按考核结果与岗位、工作质量兑现效益工资。提高了护理工作质量及工作效率,调动了护士积极性,病人满意度明显提高。结论良好的竞争考核机制,既体现了多劳多得、按劳分配的原则,又提高医院护理工作效率和工作成绩。16年的实践证明,是行之有效的。
摘要:目的从新设计住院病人满意度调查分析了解到病人对护士各方面的满意情况,通过整改很好地满足了病人的需求。方法我院护理部对旧满意度调查表的缺陷进行分析并于2006年重新设计并启用了住院病人的调查表,分5次共调查346名病人,每次对本科室及全院的最低分项目进行整改以及从病人提出的开放性意见和要求做起。结果科室及全院的每次最低分项目在下次的调查中均能得到很好的提高,并且合理采纳了病人提出的意见和建议。结论在满意度提高的同时很好地满足了病人的需求。
摘要:护士长通过运用法律知识,强化法制建设,加强法制化管理,可减少事故与纠纷的发生。护士长要强化自身素质建设,勇于承担法律责任,严格督促、检查、完善制度,合理安排人力资源,重视理论和技术培训,找出发生纠纷的原因,采取相应的对策,并增强护理队伍的法制观念,防范护理过失的发生,从而减少护理纠纷。
摘要:目的探讨护理干预措施对糖尿病合并情感障碍病人生活质量的影响。方法采用相关研究工具对糖尿病合并情感障碍病人进行生活质量的调查,并在护理干预后再次调查,以分析护理干预的作用并探寻其影响因素。结果糖尿病合并情感障碍情况较严重,病人的生活质量堪忧,护理干预行之有效。结论护理干预对改善糖尿病合并情感障碍病人的生活质量具有重要意义。
摘要:目的探讨临床护理人员工作满意状况与压力状况对健康的影响。方法运用自测健康评定量表(SRHMR)对4所综合医院的临床护理人员进行测评。结果护理工作不满意、自感工作压力大、有离岗意向的护理人员自测健康得分较低。结论工作不满意、工作压力大给护理人员的健康带来负面影响,对心理健康的影响尤为突出。需重视护理职业压力对其健康的影响,实施有效的压力管理,提高护理人员的应对能力,维护和促进其健康。
摘要:目的研究哮喘患者的生命质量及其影响因素。方法应用哮喘生命质量量表(AQLQ)、SF-36、焦虑自评量表、抑郁自评量表、简易应对方式问卷、社会支持评定量表对广州市四所医院就诊的204例哮喘患者生命质量进行调查,通过相关分析和多元回归分析,筛选出影响哮喘患者生命质量的主要因素。结果哮喘患者的生命质量比正常对照组明显下降(P〈0.05)。多元回归分析提示,对哮喘患者生命质量影响的因素为:抑郁、病情、焦虑、病期、年龄。哮喘患者的生命质量较低,其中年老(≥50岁)、病情重的患者的生命质量更低;发作期患者生命质量低于缓解期患者;焦虑、抑郁水平越高,患者的生命质量越低。结论应根据影响哮喘患者生命质量的因素给予有针对性的护理干预,尤其注意年老、发作期和病情较重患者的护理。
摘要:化疗护士在护理行为中,与化疗药物接触机会甚多,化疗药物有可能经过皮肤接触、呼吸道吸入和经口吞食等途径侵入机体。轻者引起皮肤黏膜反应,重者引起畸胎、异位妊娠和流产,甚至若干年后有可能发生癌症。从事化疗的护理人员,发生职业危险的原因:①医院管理模式滞后,防护设施匮乏;②护士自我防护意识较差,缺乏行之有效的防护管理制度;③护士专业技术水平偏低,对化疗药危害性认识不足;④长期繁重的工作,重复性夜班,加之肿瘤科这个特殊的工作环境,容易造成护理人员机体抵抗力下降;⑤对抗肿瘤药物的废弃物的管理存在问题,可能出现药液对环境的污染。为有效地避免或减少职业危险,从事化疗的医疗单位,应有严格、有效的防护措施及管理制度:①建立完善化疗管理体系,提供有利于健康工作环境;②强化安全质量教育,提高护理安全防护意识;③提供化疗服务时,认真进行环境因素和作业风险评估;④加强发生职业暴露后的支持系统建设。
摘要:为了探讨精神分裂症患者家属的心理健康状况特点,对326名住院精神分裂症患者家属进行了症状自评量表(SCL-90)测查和简易应对方式问卷(SCSQ)测查。结果显示,326名住院精神分裂症患者家属SCL-90总分为(147.78±42.81)分,总分超过160分的131名,占调查人数的40.18%,前三位的因子是抑郁、焦虑和人际敏感。进一步分析发现性别、年龄、与患者关系、应对方式、患者住院次数、住院费用来源、家庭居住环境等因素与精神分裂症家属的心理健康状况关系密切。可见精神分裂症患者家属的心理健康状况不容乐观,影响因素较多,应该根据不同情况提供有针对性地干预。