工会博览杂志社
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工会博览杂志

《工会博览》杂志在全国影响力巨大,创刊于1984年,公开发行的旬刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:党政建设、工会工作、劳动保障、企业管理、财经纵横、技术交流、法学新论、学术探讨等。
  • 主管单位:北京市总工会
  • 主办单位:北京市总工会
  • 国际刊号:1009-9166
  • 国内刊号:11-4605/C
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:2-152
  • 创刊时间:1984
  • 发行周期:旬刊
  • 期刊开本:A5
  • 复合影响因子:0.04
期刊级别: 省级期刊
相关期刊
服务介绍

工会博览 2015年第03期杂志 文档列表

大山深处的邮递员

摘要:他们对事业无限执着, 无论寂寞孤独、负担沉重, 他们几十年如一日坚守在深山. 他们对信誉看得很重, 无论邮路是险象环生, 还是荆棘遍布, 他们都会勇往直前决不放弃. 他们对工作一丝不苟, 无论是邮包还是信件, 都是寄件人对邮局的信任, 他们都会准确投送.
9-19

玻璃大王曹德旺的人生理念

摘要:他是2013年“CCTV年度慈善人物” 他累计个人捐赠超60亿元 他是中国第一、世界第二大汽车玻璃供应商 他生产的汽车玻璃装在了宾利、宝马、奔驰、奥迪、通用、丰田上他实现了华人企业家获颁“安永全球企业家大奖”零的突破
20-26

绝恋绝爱

摘要:她命运坎坷、历经磨难,三岁时父亲被活活整死,她作为“反革命狗崽子”度过了屈辱的童年;15岁的她与其他知青一道“扎根农村干革命”;意外怀孕爱人不翼而飞,十八岁成了未婚妈妈;走投无路时好心泥水匠娶了她;生活刚安定丈夫却患绝症;艰难时刻突现昔日恋人;丈夫去世前只有一个愿望,就是看着她和昔日恋人结婚……如今已56岁的乔献华讲述她悲欢离合的故事.
27-29

宋宏亮一家的国旗情

摘要:在北京金隅建机资产经营有限公司,有一个毕业于佳木斯大学体育教育专业的职工,名叫宋宏亮.酷爱体育运动的他,每逢参加体育运动总有出色的表现.在他的带动下,老婆、孩子对各项体育运动兴趣日渐浓厚,积极参与体育运动给这个小家庭带来了幸福和快乐.在参加各项体育运动中,他们家与国旗结下了深厚情缘,演绎出许多故事.
30-31

化险为夷

摘要:那年五一小长假,我和几个文友去大别山南麓的三道岩徒步探险. 沿着军屯河半枯的河床溯流而上,便是三道岩的探险道,这里乱石嶙峋,流瀑不断.我们和河道内相遇的陌生驴友,结伴而行,边走边拍摄.
32-32

家庭相册

摘要:1998年,让我遇到了这群会让我一生骄傲的孩子。16年后,他们已经长大,但一起经历的喜怒哀乐不会遗忘,一起度过的那些日子将成为永恒。
33-33

保洁员与孤老有12载母女情

摘要:这张照片,是我在怀柔区环卫中心当保洁员时照的.当时,我所在的清洁二队,曾12年如一日,像对待自己的亲生母亲一样,义务照顾着这位孤寡老人.说起与这们孤寡老人之间的故事,得从1998年讲起.
33-33

淘女郎的线上人生

摘要:90后女孩滕雨佳前不久给自己置办了一台mini cooper.自己动手,丰衣足食.花样般的年纪能有这样的能力令不少人艳羡.
34-34

不管你多好总会有人拉黑你

摘要:有学生急切地问,有男生微信将她屏蔽了是什么状况. 我问她什么情况,她说,是一个不太熟的男生.她在华为的同学介绍的一位海外同事,之前有过微信交流.后来她觉得应该男生多主动才是,就联系少了.结果今天想去他微信圈逛逛,发现他屏蔽了她.
35-35

一语点破

摘要:生命就是一系列选择的过程,而关键是要知道如何去承受自己选择的后果。
35-35

消失的孩子——奇特遗嘱引发的家产争夺

摘要:2013年5月的一天,南方某县城的派出所,接到了一个离奇的报警案件,报案的男人叫齐向东,三十来岁,一脸的憔悴,有些语无伦次的向警察描述着自己的遭遇,嚷嚷着说自己的孩子竟然凭空消失了!
36-39

服药中毒为何索赔败诉——服用抗癫痫药物中毒 男子诉医院索赔30余万被驳

摘要:缘起:预防癲痫险丧命患者状告医院 2012年5月4日,38岁的贾先生骑自行车不慎摔倒,头部受伤,被送往北京市朝阳区桓兴肿瘤医院住院治疗,经诊断为额叶脑挫裂伤、枕部头皮挫裂伤。为预防外伤性癫痫,桓兴医院为贾先生开具了一种抗癫痫药物——卡马西平。
40-41

上班途中受伤,迟到能否认定工伤?

摘要:案情简介:小陈是福山区一家服装企业的员工,10月中旬在骑自行车上班的途中被一辆摩托车撞伤.经交警部门认定,摩托车车主承担事故的主要责任,小陈承担次要责任.小陈要求单位为她申请工伤认定,却遭到单位拒绝,理由是小陈当天上班迟到半个多小时,事发不是在上班途中.
42-42

解雇退休返聘人员要支付补偿金吗?

摘要:案情简介:46岁的吴大姐下岗后一个人带着女儿生活,经人介绍到某商业经营管理有限公司从事招商引资及接待工作.工作几个月之后,公司通知她移交工作.
42-42

女工“三期”权益遭侵犯怎么办?

摘要:法律怎么规定? 《劳动法》的规定——女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据以下情形之一解除劳动合同:①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的.
43-43

给您支招

摘要:用人单位擅自调岗时 保存好书面调岗通知书。及时以书面形式递交“不同意调岗意见书”,内容包括相关法律法规、自己身体良好可以工作以及不同意调岗的其他理由。
43-43

行走的办公室——对移动办公方式的调查与思考

摘要:请你诚实回答:每天早上醒来你第一个拿起的设备是什么?你出门在路上通常做什么?你在等人时怎么打发时间?你在开会,甚至睡觉前,都在做什么?相信,很多人的答案一定和手中的智能设备相关。
44-48

工资、退休金无小事

摘要:很长一个时期以来,不少企业、单位乃至一些行业都在思考“调整职工工资”,刚进入2015年,养老金双轨制又真正彻底废止了.这两件看来只是和劳动收入相关的“小事”,实乃中国生产力和生产关系变革的大事情,是国家出面,归整我们早已习惯却又一直争议不断的“劳动”这个人类生存的基本概念.
49-49