让社会道德之魂回归
摘要：多年来，农民工受歧视，得不到与其他劳动者同等劳动报酬；环卫工人被打，得不到社会足够的尊重。此类问题，一直是社会关注的热点。这些问题．表面看是制度、社会分工以及等级观念造成的，但其背后却是与这些因素相关联的社会道德的缺失。农民工也好，环卫工人也罢，这些特殊群体或行业受到不公平对待，反映了社会上对特殊劳动者的劳动价值的轻视，这是社会道德的话题。法制化工会有力维护农民工劳动经济权益
摘要：拖欠职工工资是一个老问题，每到岁末年初，解决职工欠薪问题就会成为社会焦点话题。农民工权益维护多方谈
摘要：全总党组纪检组组长、书记处书记王瑞生 各级工会切实增强责任感和紧迫感，协助各级党委、政府及有关部门把工作落到实处、取得实效，积极开展好农民工工资支付专项检查活动，严厉查处欠薪逃匿行为；努力推动建立和完善以劳动法律法规为依据、企业按时足额支付劳动报酬、企业欠薪能够及时发现、处置欠薪有法定程序和资金保障的工资支付保障机制；充分发挥密切联系基层企业和职工群众的优势，寒冬中，有咱工会的一片爱心
摘要：又近春节，“送温暖”活动也在全市各级工会组织开展起来。今年送温暖，不仅走访慰问力度和资金投入力度超往年，而且更加强调突出重点，即注重最困难的群体和最急迫的需求，校园保护者
摘要：在绿色的校园内外有着这样一个个蓝色的身影，他们在校园中设岗、执勤，与校方共同携手，为孩子们撑起一把安全的保护伞。他们就是怀柔公安分局内保大队的驻校民警。透视建筑业农民工背后的高风险
摘要：他们给“总包”干活，受了伤却没有劳动合同来保护；纵有工伤保险，包工头却千方百计阻挠维权；因工伤拒赔，伤了身体的他们，也伤了心。或许真如传言，他们收入不低，但是血汗钱背后的风险和受伤后的辛酸，却并非人人知晓。用人单位应提前如实告知相关的职业危害
摘要：案情回放 大学毕业生吴某于2008年7月到某有色金属矿业公司工作，并签订劳动合同，时间为2008年7月至2011年7月。2010年5月，吴某查出患有职业病，经鉴定为劳动功能障碍四级，并认定为工伤，某有色金属矿业公司给予其一次性补偿，吴某退出了所在岗位。在2010年7月，某有色金属矿业公司通知吴某不再履行劳动合同。职工不签缴纳保险协议 受伤后单位也要赔偿
摘要：案情回放 龚某经常换工作，认为自己年轻，交不交保险无所谓，所以在找工作时，龚某就同意与单位签订了自愿放弃保险的协议。谁知，一天龚某下班后发生交通事故，花费医疗费共计2万余元。为此，龚某将公司告上法庭。追求卓越的段福生
摘要：他以“把需要工作的人培养成工作需要的人”为办学宗旨，把服务新农村建设作为学校的责任；他敢于做富有挑战的事情，并秉承追求卓越、锲而不舍的学校精神；他的目标是“树国内一流职教示范，创国际一流职教品牌”。大动脉上的邮运人生——记全国五一劳动奖章获得者、北京邮区中心局押运队长王建军
摘要：每天，南北京开往广州的197次列车，都会从京广铁路上飞驰而过。在列车尾部，编挂着一节标注有“邮政车”字样的构造特别的车厢，车厢的两端是装载邮件的邮仓，中间是押运员的休息室和办公室。在狭小的邮仓里，几个身着绿色邮政制服的人紧张地忙碌着，北京邮区中心局押运四科队长王建军也在其中。他们正在对多达两三千袋、重达30吨的邮件，逐袋清点、勾核、排单、码放。这些来自全国各地的邮件，都要经过“火车邮件押运员”的处理，发往京广沿线的郑州、武汉、长沙等各个交接站。大爱无疆的王秀军
摘要：她22年如一日，工作之余义务照顾老人、残疾人。她，连年荣获电气化公司工会积极分子、三八红旗手等荣誉称号。科研院所党员队伍状况调查及分析
摘要：中国医学科学院医药生物技术研究所创建于1958年，原名抗菌素研究所，是我国第一所现代化的微生物药物研究机构。现有在职职工246人，具有专业技术职称的204人，其中，中国工程院院士1人、国务院学位委员会委员1人、长江学者奖励计划特聘教授2人、国家杰出青年基金获得者4人、博士生导师18人、硕士生导师22人、在读研究生138人。重谈话更要重谈心——对新形势下企业深入开展谈话谈心活动之思考
摘要：谈话谈心活动，是我党发扬民主、广泛开展批评和自我批评的优良传统。党的十八大报告始终提出，坚持从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系，把实现好、维护好广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。要落实好党的要求，就要与人民群众面对面、心贴心交流互动，要解民情，知民忧，而谈话谈心制度，就是一个良好的渠道。谈心关键要谈出心里话
摘要：开展“谈心”活动，是石油企业思想政治工作的优良传统。它通过情感沟通和思想碰撞达到消除隔阂、理清思路、促进团结、凝聚力量的目的。各级领导干部在做思想工作时掌握正确的谈心方法，把握好“听、谈、引、做”四个环节，对上下沟通做好思想工作很重要。工会组织在企业医院文化建设中如何发挥作用
摘要：企业医院是我国计划经济的产物，它既满足了企业职工的健康需求，又缓解了群众就医难的问题。近几年来。北京电力医院随着企业的快速发展，医院在医疗服务水平、医疗设备、就医环境等方面发生了质的变化。特别是医院文化建设在北京市卫生系统精神文明评比中，赢得了专家们的高度赞扬。作为医院文化建设过程的主体之一的工会组织，发挥了重要的作用，下面就医院工会组织如何发挥作用谈几点体会。顺义自来水公司工会做实工会工作有“三招”
摘要：北京市顺义区自来水公司始建于1981年11月，现有员工400余人，日供水能力19万吨，承担着顺义城区中心及部分乡镇工、商、企、事业单位生产及居民生活用水的保障任务。多年来，公司工会始终秉承“以职工群众为本”的理念，把为职工谋福利、维护好职工合法权益，让广大职工群众得实惠，让职工群众有尊严地生活和劳动，作为工会工作的出发点和立足点，使职工真正把工会视为自己的“娘家”。做好新形势下企业女工的思想政治工作
摘要：当前，随着社会改革力度的不断加大，经济结构的逐步调整以及股权结构的逐步多样化，一些新思想、新观念也不断涌现。女工，作为企业的“半边天”，她们的思想、观点也随着时代的发展而发生了很大的变化，影响着企业的稳定和发展。尤其是对于由原来国有企业改制而来的股份制企业来说，目前正面临着改革、发展的关键期，女职工面临着劳动就业、优胜劣汰以及自身素质的挑战，极易产生不稳定的因素。因此，如何做好企业女工的思想政治工作，延安宝塔区用“模块＋基地”模式做实工会工作
摘要：怎样避免“空壳工会”，逐步扭转一些基层工会组织机构不健全、工作乏力、作用发挥不明显等现象？2012年以来，陕西省延安市宝塔区总工会根据工会工作维权、服务、自身建设三大内容，积极探索，大胆创新，对各项具体工作实行模板制式，建立工会工作“示范基地”，以“模块＋基地”的模式叫响做实各项工作，为基层工会规范管理、规范运作提供了最直接、最方便的创新程序和操作模式，有力推动了工会工作的科学化、规范化、系统化运行，
