“吃货”的幸福
摘要:在流行文化中,“吃货”一词语义中的贬义逐渐消退,进而成为美食达人的谦称,甚至有那么一点儿“能者多吃”的自豪。关于2012年推进工资集体协商签订集体合同工作的意见
摘要:各区、县人力资源和社会保障局,总工会,企业联合会/企业家协会,工商业联合会,各企业集团、总公司。各企业: 2012年是深入推进集体合同制度、开展工资集体协商工作的关键一年,是实施“彩虹计划”的收官之年,为贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神,保护职工合法权益,增加企业凝聚力,推动企业建立和完善工资分配新机制,促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定,现提出以下意见。近年来工资集体协商取向的正误分析
摘要:现在存在的具体问题是,人们在取向上急于推进工资集体协商,甚至是自上而下的行政性推动,忽略自下而上的社会权利建构。关于产业工会推进工资集体协商的思考
摘要:产业工会作为独立于企业之外的工会组织,通过整合社会资源、通过源头参与相关政策法规的制订等做法,加大产业工资协商参与力度,在推动产业工资协商工作中发挥着越来越重要的作用。职工董事建设的理论与思考
摘要:董事会里的其他董事主要代表出资人的利益,而职工董事要代表三方面的利益:出资人、企业、广大职工。特别是在维护职工合法权益方面,职工董事负有重大的责任。工会推动构建和谐劳动关系的路径
摘要:企业工会要在构建和谐稳定的劳动关系中发挥好主导作用,必须坚持和谐发展、互利共赢理念,不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展。推进企业工会工作的六个方面
摘要:工会应该努力发挥建设职能、维护职能、参与职能、教育职能,努力强化群众观点,提高工会干部素质,在维护社会和谐,促进企业发展中体现作为。对工会如何深化企务公开的几点认识
摘要:作为企务公开工作的督促推动者和检查监督者,基层工会发挥着不可替代的作用。情感管理与思想政治工作关系的辩证思考
摘要:思想政治工作离不开情感,做思想政治工作和情感管理之间有其必然的辩证关系,值得我们认真研究。解析中国农民工幸福感
摘要:农民工是我国改革开放、经济建设的一支主力军。这个社会群体的幸福感以及他们所得到的社会支持感,对于整个社会的稳定和人民的福祉都非常重要。关于新时期首都职工劳动幸福感的调研报告
摘要:当前,首都职工劳动幸福感得分5.95分,综合判断属于“比较幸福”的区段。幸福在我心
摘要:幸福是一种信念,健全未必是幸福,残疾未必不幸福。幸福是人生的一种精神、一种追求、一种常人无法理解和实践的醒悟。中等收入群体为何要焦虑?
摘要:中等收入群体的收入焦虑,不仅是因为自身收入的现状与消费预期之间的落差所导致的一种心理失衡,也是对收入增长缓慢、生活成本加大等状况的切实反映。“学校教育”成为“教育”的代名词
摘要:除了学校,还有什么地方可以提供“教育”?除了上学,还能做什么?面对庞大的学校教育机构,人产生了一种强烈的“无力感”,除了依赖,别无选择。“法治精神”应成为一种信念
摘要:说“现在中国人最缺德”是不真实、也不公平的。现在中国人不是缺“德”,而是缺“法”,现在社会上的道德危机,使我们更加感到法治的不足。浅谈“思想自由”与“兼容并包”
摘要:应该说明的是“思想自由,兼容并包”从来就不是绝对的。医保改革的德国经验
摘要:德国作为世界上最早建立医保制度的国家,在医疗卫生服务制度改革上,形成了较为成熟的做法,值得借鉴。欧洲和美国工人阶级:右派、左派和中间派
摘要:欧洲和美国愈演愈烈的经济危机引起了工人阶级和中产阶级截然迥异的社会政治反应。南欧工人阶级激进左转,而北欧工人阶级则逐渐向极端右派转变。与欧洲不同的是,美国工人阶级和穷人大多较为被动。