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摘要:沈鹏、刘大为、良肇新、张海、杨晓阳……一个个在书画界响当当、令人仰望的名字,突然间在普通职工特别是困难职工中传颂开来。北京市总工会开展的"暖·2010爱心互助"活动,让60余位著名书画家就这样和首都1.6万余户临时困难职工家庭联系在了一起。
摘要:2010年是完成国民经济和社会发展"十一五"规划目标任务,为启动"十二五"规划打好基础的关键一年,也是北京市深入贯彻落实科学发展观,继承和巩固、发展奥运成果,积极应对国际金融危机的影响,保持首都经济平稳较快发展的关键一年。
摘要:一本《接触网施工经验和方法》的小册子,创造了超过600万的经济效益。小册子的作者巨晓林,当年只是一个高中文化的"农民合同工"。从一位普通的农民工成长为知识型的新型工人,自然离不开他个人不懈的努力。23年来,他记了70多本、230多万字的笔记。巨晓林成功的背后,
摘要:他,偏瘦而略黑的身材,齐刷刷的花白平头,配上一副老花眼镜,干练的形象一跃而出;他,言谈举止中表露出深沉、卓识的职业性;他,没有掷地有声的豪言壮语,没有惊天动地的业绩,只有醉心于工会工作的痴情和对民政事业割舍不下的爱心。他,
摘要:抓好安全生产,责任重于泰山。中铁六局工会按照上级工会的部署和要求,努力深入推进群众安全生产监督员工作,积极研究探索群众安全生产监督工作的有效途径和方法。从两年来的工作实践体会到,在深化群众安全生产监督员工作中,要做好"九个推进"——
摘要:【两个普遍】2010年7月召开的中华全国总工会十五届四次执委会议上,王兆国同志在代表党中央发表的重要讲话中提出了"两个普遍"。即,依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商。(选自《百度百科》)【把握推行"两个普遍"的着力点】
摘要:大多数工业国家都已经制定了不同形式的就业保护法律。就业保护法是有关劳动力市场"雇用和解雇"的管理规定,尤其是关于不公平解雇、经济性裁员、解除终止合同经济补偿、预先通知期、解雇限制和行政申报备案、与工会的事先磋商等管理制度,它是政府规制劳动力市场的制度性安排,对企业劳动成本、
摘要:2009年初召开的北京市工会十二大,重点强调了以改革创新的精神加强工会自身建设,不断增强工会组织活力,对建设一支具有全局意识、勇于承担责任、善于源头参与、敢于维护权益的工会干部队伍提出了具体要求,为基层工会干部认清形势,明确任务,围绕中心,服务大局,
摘要:新中国第一部《工会法》在共和国诞生半年之后就正式颁布实施了。时任全国总工会副主席的李立三在1950年10月全国劳动局长会议上指出,"我们《工会法》的基本精神是真正肯定了工人阶级在几十年斗争中所获得的果实,那是在客观上已经实现了的。老实讲,《工会法》只是将工人阶级已经获得的加以肯定,制定成法令,并没有什么新的东西。"
摘要:近日,北京市教委下发《北京市中等职业学校专业设置管理办法实施细则(试行)》。今后,中等职业学校每年备案新专业数量原则上不超过3个,就业率过低的专业将停办,连续3年未招生的专业需按照新专业备案手续重新备案。
摘要:近日,为加快城镇化进程,吉林省《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》(以下简称意见)提出,将大胆实践,最大限度地放开城市落户限制,引导农民有序进城落户。在全省范围内全面实行以”三个稳定”(稳定居所、稳定职业、稳定经济来源)为基本落户条件的落户管理办法。
摘要:近日,浙江省政府出台《关于加强退役士兵职业技能教育培训工作的意见》(以下简称《意见》),首次提出,全省退役士兵可自愿选择,参加系统化的技能培训或中高等教育,费用由政府买单,并给予每人每月300元的生活费补贴。
摘要:目前,安徽省决定将支教、支农、支医和扶贫(三支一扶)高校毕业生补助标准提高到年人均14000元。同时,在社会保险政策方面给予财政保障。
摘要:今后,河南将每两年评选一次省级技术能手、优秀农民工和创业带头人,每人每次奖励5000元,同时制订优秀农民工落户城镇的优惠政策,并对创业带头人进行资金扶持。此举表明,河南省首次把农民工纳入到政府奖励范围。
摘要:日前,在河北邢台市顺泰建设集团办公楼施工工地,来自山东省曲阜市的钢筋工郝庆彬,从怀里掏出一张蓝绿相间的卡片说:“小卡片作用可不小:上班、下班刷一下,出工天数清清楚楚;发了工资到银行刷一下,一分都不差。”
摘要:近日,福建省委办公厅、省政府办公厅转发省和谐企业创建工作领导小组制订的《关于进一步推进工资集体协商,深入开展和谐企业创建工作的意见》。
摘要:编者按:作为世界上发达国家之一的德国,其经济的发展速度是有目共睹的.这很大程度上有赖于德国人民较高的文化素质以及完善的双元制职业教育体系。每年有三分之二以上的普通教育学校毕业生接受双元制培训。因此,“双元制”被人们称为德国职业教育的秘密武器。
摘要:一是同生产紧密结合。双元制职业教育形式下的学生大部分时间在企业进行实践操作技能培训,而且所接受的是企业目前使用的设备和技术,培训在很大程序上是以生产性劳动的方式进行,从而减少了费用并提高了学习的目的性,这样有利于学生在培训结束后随即投入工作。