工会博览杂志

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工会博览杂志 省级期刊

A View of Labour Unions

  • 11-4605/C 国内刊号
  • 1009-9166 国际刊号
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工会博览是北京市总工会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1984年创刊,目前已被知网收录(中)、万方收录(中)等知名数据库收录,是北京市总工会主管的学术期刊。工会博览为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:卷首语、聚焦、讲述、讲述_故事、风采、班组园地_建设、交流_职工论坛、交流_隔空有理、交流_圈里圈外、文化_国学讲堂、文化_名家专栏文化_职工讲堂、文化_职工文学、文化_诗歌、生活_业余爱好等

工会博览 2010年第15期杂志 文档列表

工会博览杂志追踪
搭建职工展示技能的平台4-5

摘要:北京市职工职业技能大赛暨第十四届北京市工业和信息化职业技能竞赛,近日在首钢技师学院正式启动。市委常委、市总工会主席梁伟要求,各级工会组织要做好组织工作,加强技能人才激励机制建设,在社会上营造出崇尚技术、尊重技能人才的良好风气。副市长苟仲文指出,要通过技能大赛搭建技能人才的成长平台,为首都经济社会建设发挥重要作用。

工会为新生代农民工成长发展创造条件6-7

摘要:7月22日,北京市总工会召开二季度全市职工队伍状况分析会显示.当前.新生代农民工已成为建筑、餐饮、保安、家政、护工等行业职工队伍的重要组成部分,他们表现出了较强的维权意识,并注重通过合法、理性的手段维护自身权益.但也存在着对工会的作用、地位和维护职能了解较少的问题。

耕耘在工会战线上的复转军人8-9

摘要:新中国成立以来,数以百万的军人带着其练就的军人本色和品质,复员转业到了地方。其综合素质好、品质高。在经济建设中发挥着独特优势,起着重要的骨干作用,做出了突出的贡献。

工会博览杂志劳模
追求自主轿车品牌之梦的领军人——记全国劳动模范、北汽控股公司党委书记、董事长徐和谊10-11

摘要:2002年6月20日,时任北京市经委副主任的他带着市委领导的信任与希冀,走上了北京现代汽车公司董事长的岗位。从此,他与汽车结下了不解之缘。他,就是徐和谊。一年后,在徐和谊领导下的北京现代汽车公司被评为了“中国汽车工业五十年50家发展速度最快、成长性最好的企业之一”。四年后的2006年10月,徐和谊再次被调整岗位,走马上任,成为北汽控股公司党委书记、董事长。在他的带领下,如今,北汽控股公司年产销量已突破100万辆;旗下北京现代公司、北汽福田公司、北京奔驰公司等企业发展势头正猛。更引人注目的是,2009年他率领团队成功竞购萨博资产,为了让尘封已久的“北京”牌汽车重新焕发光彩,他正在勾勒一幅“师夷长技以自强”的技术路线图。2010年,他被授予全国劳动模范称号。

工会博览杂志一线
把家政服务当成事业做——记北京安康乐月嫂服务有限公司12-13

摘要:今年,从北京安康乐月嫂服务有限公司走出一位闻名遐迩的全国劳动模范——鲍凤珍。众所周知,因就业环境,就业压力困扰,自身文化素质水平受限,家政服务者成为一个流动性非常大的群体。然而在安康乐公司,总经理康改花创业十年以来,从跟随她一起“打江山”,至今都没有离开公司的职工,不只有今年被评为全国劳模的星级月嫂鲍凤珍一人,这个数字是——200人。是什么让这些下岗女工把“进城打短工贴补家用”的想法转化为“有志于保姆事业”的梦想和行动?“时代成就英雄,环境造就人才。”康经理介绍说:“安康乐公司为打造正规的专业服务团队,对职工采用星级管理制度,

工会博览杂志谈
好的法官是让几方都满意14-15

摘要:为大局服务、为人民司法,保障当事人打一个公正、明白、便捷、受尊重的官司.这样的工作目标.让石景山法院不仅赢得口啤,也更赢得群众的信任。同时,一批先进典型脱颖而出.成为法院响当当的对外名片。

履行维护职能促进劳资和谐——乎谷区总工会多项措施稳定职工队伍的几点体会16-17

摘要:近一段时期.富士康事件、个别非公企业因工资问题引发停工事件.集中暴露了当前劳资关系的一些热点问题,针对类似情况.平谷区总工会高度重视.组成专门领导小组.对全区职工队伍状况进行了全面调查摸底.特别是对非公企业、开发区外资企业进行了重点调查。分别召开了开发区负责人、企业经营者、各级工会主席和职工座谈会.对职工队伍情况、职工思想状况、企业劳资关系.进行了认真系统的调查走访。在分析问题的基础上。认真履行维护职能.制订并实施了加强了厂务公开、平等协商、非公企业建会、丰富职工文体活动四项措施.有效地维护职工队伍稳定、促进企业劳动关系的和谐。

工会博览杂志思
工资的法律制度及其功能18-20

摘要:在分析与工资相关的社会问题时,需要了解我国工资方面的法律制度及其功能。在工资法律制度的框架内,工资方面的各项子制度彼此间也是相互配合、相互作用的,这样才能够多角度全方位地对劳动者的劳动报酬权予以维护,使劳动者获得“合理工资”。本文将从我国工资法律制度的结构及功能进行分析,以揭示出我国工资法律制度的内在结构和功能,为分析工资问题奠定一个基础。

工会博览杂志忆
新中国首都工会工作的奠基人20-22

摘要:萧明原名萧鸣,又名彭明、晓明、萧筱文、萧振声等。1896年12月生于湖南省新田县。萧明是一位具有传奇色彩的人物,笔者为了写就这位传奇人物,阅读研究了大量的历史资料和有关文章。为了严谨起见,对萧明的阅历以及他的名字也进行了探讨斟酌。仅仅关于“萧明”还是“肖明”在一些史料、文章里也有不同的使用。根据“萧姓与肖姓”的历史渊源,参考了北京出版的一些党史、文史资料,笔者在本文中使用了“萧明”名,特此注明。

工会博览杂志知
北京:提高高温津贴标准23-23

摘要:近日,从北京市人社局获悉,新调整的高温津贴标准规定,室外露天作业人员高温津贴标准,由原来的每人每月不低于60元调整为每人每月不低于120元;在33℃以上(含33℃)室内工作场所作业的人员高温津贴标准,由原来的每人每月不低于45元调整为每人每月不低于90元。调整后新标准从今年7月份执行。

天津:《天津市农民教育培训条例》8月起实施23-23

摘要:近日,《天津市农民教育培训条例》获得通过。并于8月1日起施行。根据《条例》规定,农民教育培训包括农业实用技术培训、农村劳动力职业技能培训等教育培训活动。具有天津市农业户籍的劳动者,具有天津市非农业户籍从事农业生产的劳动者以及不具有户籍但在天津市承租土地从事农业生产两年以上的劳动者,依照条例规定在本市接受农民教育培训。为了保障《条例》的实施,农民教育培训经费也将主要用于“补贴参加农民教育培训并取得证书的人员、培训从事农民教育培训工作的教师、改善农民教育培训机构的办学条件”三个方面。

河北:新版医保药品目录23-23

摘要:近日,从河北省人力资源和社会保障厅获悉,《河北省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2010年版谤正式,现行的2005年版缅品目录》将在1个月过渡期后,停止使用。河北省基本医疗保险药品目录将新增300多个中、西药品种。据省人社厅医保处相关负责人介绍,《药品目录》是基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金支付药品费用的标准。临床医师根据病情开具处方和参保人员购买与使用药品不受《药品目录》的限制。《药品目录》分西药、中成药和中药饮片3部分。

四川:推行户籍改革新举措23-23

摘要:近日,由四川省公安厅牵头,制订下发了《四川省统筹城乡协调发展推进户籍制度改革的实施意见》,出台户籍制度改革相关配套措施。

杭州:医疗纠纷新模式23-23

摘要:日前,杭州市医患双方解决医疗纠纷有了一个新途径——第三方调解,其组织机构——杭州市医调会也正式成立并试运行。浙江省政府以政府令的形式出台的《浙江省医疗纠纷预防与处理办法》正式施行。《办法》指出,实行“第三方调解模式”,即设立一个中立的、具有民间性的人民调解组织——医疗纠纷人民调解委员会(简称医调会)。医调会与卫生行政部门没有隶属关系,调解医疗纠纷不收取费用。

瑞典以及其独特的工资规定模式24-24

摘要:最低工资制度缘起于新西兰。迄今为止,不管发达还是发展中国家,绝大多数都实行了适合本国国情的最低工资制度或类似规定。与GDP相比,最低工资标准不仅是一个经济指标。还多少反映出了一个国家的社会和谐程度。本期我们主要介绍一下在国际上作为没有最低工资规定的国家——瑞典以及它独特的“瑞典模式”。

最低工资的概念涵义25-25

摘要:最低工资.是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。依据2004年劳动和社会保障部的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,

试用期工资不低于最低工资25-25

摘要:北京市人保局表示.最低工资标准适用范围包括,各企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。

不计入最低工资的几项收入25-25

摘要:最低工资,不包括以下几项收入:(1)劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴:(2)劳动者在节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资;(3)劳动者依法享受的保险福利待遇.如养老、失业、医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助、冬季取暖补贴等;(4)企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;(5)根据国家和当地政府规定不计入最低工资标准的其他费用。