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摘要:前不久,北京市总工会从实际出发,坚持展现新思路、采取新举措、实现新作为的工作思路,为全面推进工会重点工作的落实,推出了"1+6"文件,深博广大工会干部和职工的好评。"1+6"文件,即紧紧围绕《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》提出的目标和任务,在抓住核心、主线、重点、关键、基础和目标的前提下,推出了包括"建设工会三级服务体系、加强工会组建和发展会员工
摘要:在宣武区下辖的八个街道中,5.49平方公里的广外街道是占地面积最大且人口最多的街道。近年来,广外街道工会为辖区企业和职工提供了全方位、多层面的服务,和谐的劳动关系为辖区营造了良好的投资环境,工会也成为了地区经济发展的"助推器"。在这里,企业职工找到了"家"的感觉。
摘要:说起公交车,那是人们日常生活中必不可少的交通工具。我们常常能看到起早贪黑的公交车司机,看到热情忙碌的售票员,却很少见到车辆安全行驶背后保修工人的工作"风采"。瞧!他们正穿着油腻的工作服,在有着刺鼻气味的车间中,为一辆辆公交车细心调试、维修把关,为人们的出行保驾护航。
摘要:通过开展形式新颖的技能比赛激发职工心中蕴藏的巨大热情,提升青年职工学习技术,比拼业务的激情,调动广大职工运用科学技术推动企业发展的积极性,是北京地铁运营一分公司工会的一大"策略"。同时,注重创新、注重特色、注重长效的"三注重"特点,也使地铁运营一分公司的技术创新活动更加有声有色,提升了企业的核心竞争力。
摘要:近年来,为充分发挥职代会闭会期间职工代表在企业民主管理、民主参与、民主监督中的作用,中铁六局集团有限公司工会强化落实领导干部联系职
摘要:解决突出问题,是学习实践科学发展观活动的根本目的,也是衡量和检验学习实践科学发展观活动成效的主要标准。要准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,就要把查找和解决问题贯穿到日常党务工作的始终,并着力解决好三个方面的问题——
摘要:企业文化是企业发展的"动力源"。有一些企业由于对企业文化的认识较为浮浅,在推进企业文化建设中陷入了表象化、虚设化、僵硬化、文体化、雷同化、庸俗化、随意化、无效化的"八化"误区。笔者认为,破解企业文化建设的发展路径,走出企业文化建设的误区,应该从六个方面实现"对接"——
摘要:6月29日,北京市总工会召开了十二届二次委员(扩大)会议,审议通过了北京市总工会六项重点工作实施方案。六项重点工作实施方案的推出,是对《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》中提出的任务、目标的进一步细化深化和具体落实,也是对今后一个时期工会工作的规划和部署。针对学习和落实六项重点工作实施方案,本刊特邀有关专家谈了各自的体会和观点。
摘要:北京市总工会推出的六项重点工作实施方案,涵盖了工会工作的主要任务,是指导今后一个时期北京工会工作的纲领性文件,将对建设服务型工会,建设具有首都特点的中国特色社会主义工会,起到巨大的推动作用。在推进六项重点工作实施方案贯彻实施的过程中,笔者认为,应注意以下几方面的问题:
摘要:贯彻和落实科学发展观是做好各项工作的保障,而北京市总工会六项重点工作实施方案的推出,是贯彻落实科学发展观的具体体现。以发展为目标工会工作上层次科学发展观的第一要义就是发展,六项重点工作实施方案紧紧扣住了发展这个目标,全方位地推动北京市工会工作。改革开放三十年来,北京市
摘要:什么是内退?内退全称"内部退养"或者"内退内养"或者"离岗退养",这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每
摘要:围绕深入贯彻落实《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》(以下简称《意见》),酝酿已久的北京市总工会六项重点工作实施方案,6月29日在市总工会十二届二次委员(扩大)会议上审议通过,并已全面启动。
摘要:近年来,印度经济得到了快速增长,但在劳动关系领域里也暴露出一些新的问题。印度政府意识到了劳工政策滞后将对其经济长期发展产生的不利影响,并加强了在这方面调整的力度。
摘要:建设工会三级服务体系是工会适应首都经济社会形势和职工队伍发展变化,建设服务型工会,创新工作思路、体制机制、工作方式的重大举措和有益探索。建设工会三级服务体系,有利于工会进一步发挥自身优势,更好地参与社会管理和公共服
摘要:工会组建和发展会员工作,事关党的阶级基础、群众基础和执政地位。《关于加强工会组建和发展会员工作的实施方案》要求,到2012年,全市所有规模以上用人单位应基本建立起独立的基层工会委员会;对因规模小、人员流动
摘要:首都职工素质教育工程建设五年来,通过上下努力,建立了较为完备的教育培训体系,起到了很好的示范引导作用。如何更好地适应职工岗位技能提升需要,加速创新成果的转化利用,是目前正在探索和急需解决的课题。
摘要:劳动关系和谐是社会和谐稳定的重要基础,是企业健康持续发展的重要保证。《关于健全劳动关系协调机制的实施方案》要求,以建设和谐劳动关系为根本目标,整合社会资源,充分发挥劳动关系协调机制的作用,全面开展创建和谐企业活动。在各类企业健全完善
摘要:工会法律工作是工会依法维护职工合法权益、履行各项职能的重要手段。强化工会对职工的法律服务和法律援助工作,以工作创新推动工作的深入开展,是加强工会服务体系建设,提高工会服务大局、服务企业、服务职工的能力的迫切需要。《关于加强工会法律服务工作的实施方案》的