工会博览杂志 省级期刊

工会博览 2008年第17期杂志 文档列表

工会博览杂志视点

北京奥运会辉煌落幕4-4

摘要：吴邦国贾庆林李长春贺国强、国际奥委会主席罗格、来自世界各地的领导人和贵宾等出席闭幕式

中共中央、国务院致中国体育代表团贺信：祖国和人民为你们自豪5-5

为奥运增辉为祖国争光6-9

摘要：承载着光荣与梦想的第29届奥运会已经圆满落幕。在这届“有特色、高水平”，的奥运会上．我们见证了中国体育健儿创造的一个又一个辉煌瞬间．51枚闪光的金牌挂在了中国运动员的胸前．在奥运历史上留下了神奇的一页。我们在为他们欢呼、喝彩的同时，也被他们的所体现出来的“更快、更高、更强”的奥林匹克精神所感动。让我们再一次重温那令人感动的一幕幕——

“冷面杀手”张怡宁10-11

摘要：张怡宁常常是一脸冷峻,与爱笑的王楠比起来,简直就是一个“酷女孩”,然而当人们看到她球场上犀利的球风的时候,人们又都称她为“冷面杀手”。

工会博览杂志典型

“家”暖人“亲”——平谷区峪口镇工会工作纪实12-13

摘要：如果你春天去平谷赏桃花或是夏季去采摘,首先就会看到峪口镇烂漫的桃花,闻到峪口的果香。就是这样一个花果飘香,仅有20多家企业、2000多名职工的乡镇,在镇党委和政府的领导支持下,镇工会通过开展各项活动,让职工们感到了“家”的温暖;通过为职工办实事好事,让职工们感受到了“娘家人”的亲切。

“抓大带小”寻求突破——访北京经济技术开发区总工会主席张东明14-15

摘要：北京经济技术开发区成立工会组织近12年来,不断探索总结具有开发区特色的工会工作新思路、新方法、新途径,在破解建会难题、充分发挥职能、主动依法维权、协调劳动关系等方面创出了不少“亮点”,“职工有困难找工会”已经在开发区深入人心。

工会博览杂志经验

让职工感受“家”的温暖16-16

摘要：今年,北汽福田汽车股份有限公司工会（以下简称福田公司工会）获得了由中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”荣誉称号,这既是全国工会系统的最高集体荣誉,也是福田公司工会围绕中心工作,服务企业发展大局,通过强化民主管理、加强队伍素质建设、繁荣企业文化,团结和组织广大职工为构建和谐企业、促进北京汽车制造业发展的有力体现。

水源热泵用出“新意”实现“绿色奥运”目标17-17

摘要：对很多人来说,水源热泵算不上是新鲜事物,而在北京城建建设公司负责施工的奥运村项目中,水源热泵却用出了“新意”。 在此之前,钢管是水源热泵冷热循环系统循环水管和退水管普遍选用的材料,钢管强度大、焊接容易,优越性是不言而喻的。随着钢材价格一路飙升,造价问题成了很多开发商最大的顾虑。

职工安全健康素质实现“先测后训”18-18

摘要：职工安全健康素质测评。变“先训后测”为“先测后训”，在内容、测评模式、测评方式等方面发生了根本改变，参赛企业可以依据自身特点选择不同的测评题目，成为了今年“安康杯”竞赛的一大亮点。这是记者不久前从市“安康杯”竞赛组委会得到的消息。

工会劳动法律监督19-19

摘要：工会劳动法律监督工会劳动法律监督是指各级工会组织依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。工会劳动法律监督主要是针对用人单位遵守和执行劳动法律法规情况进行监督,同时也对政府履行职责的情况进行监督。

基层工会劳动法律监督委员会的职责19-19

摘要：基层工会劳动法律监督委员会（监督小组）是基层企事业单位工会进行劳动法律监督的组织，它可以设在工会，也可以设在职代会。《工会势动法律监督试行办法》规定，基层工会设立的劳动法律监督委员会应接受基层工会委员会的领导。基层企事业单位职工代表大会设立的劳动法律监督委员会（监督小组），成由职代会（职工大会）民主选举的职工代表组成，并向职工代袭大会负责。

工会劳动法律监督主体的权利19-19

摘要：各级工会组织是工会劳动法律监督的主体，工会劳动法律监督主体的权利有：（1）知情权，是指劳动法律监督主体在实施劳动法律监督过程中，了解调查被监督对象的行为遵守劳动法律法规情况的权利。（2）检查权，是指工会组织有权依法通过各种形式对用人单位遵守和执行劳动法律法规的情况进行检查，

工会劳动法律监督对用人单位监督的内容19-19

摘要：工会劳动法律监督对用人单位监督的内容有：（1）用人单位执行国家有关就业规定的情况。主要是保护劳动者平等就业的权利。（2）用人单位执行国家有关订立、履变更、解除、终止劳动合同规定的情况。（3）用人单位建立和贯彻落实集体合同制度的情况。（4）用人单位执行国家有关工作时间．休息休假规定的情况。（5）用人单位执行国家有关劳动报酬的“情况，包括是否遵守按劳分配原则；

工会博览杂志资讯

浅谈构建和谐企业的重要意义20-21

摘要：和,有和衷共济之意;谐,有协调顺和之讲。所谓和谐企业,简单地说,就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。它应该具有“依法治企、科学发展;公平协调、团结有序;诚信合作、安全效益;美化环境、服务社会” 的基本特征，其核心是通过促进企业内外和谐，使企业的经济效益、环境效益与社会效益达到和谐统一，最终实现企业的可持续协调发展。

刊中之报22-24

摘要：奥运会期间,北京市委常委、市总工会主席梁伟来到工体视察奥运工作,亲切慰问了在工人体育场、体育馆及电力设施运行保驾单位中默默工作的一线职工,详细地询问了体育场应急措施的准备情况以及场地照明、大屏幕等相关电力设施的运行,垃圾回收及草坪养护等工作,并对上述工作给予了充分肯定。

朝阳职工文明啦啦队助威声动赛场25-25

摘要：奥运会期间,朝阳区职工文明啦啦队队员在奥体中心体育馆女子手球小组赛现场为奥运健儿助威加油。这支队伍共有200人,是首支亮相的城区北京职工文明啦啦队。 “人数最多，准备最早。任务最重，首次亮相……”朝阳区总工会主席王玉英说出了朝阳区职工文明啦啦队的好几个“记录”。此次观赛任务是下午的两场女子手球小组赛，分别是哈萨克斯坦对阵罗马尼亚，俄罗斯对阵韩国。

朝阳职工文明啦啦队参加火炬传递活动25-25

摘要：8月6日。朝阳区总工会主席王玉英带领蓝岛大厦和劲松街道两支职工文明啦啦队的200名队员，参加了在天安门火炬传递的助威活动。

世奥公司职工全力以赴为奥运服务25-25

摘要：奥林匹克森林公园是奥运会非竞赛场馆，赛时作为国家领导人、外国首脑、奥委会官员、运动员、媒体记者等休闲娱乐的活动场所。为了更好地做好奥运服务，世奥公司及时按照奥林匹克公园公共区管委会的要求，启动并完善了森林公园赛时保障方案，建立了公园赛时保障指挥保障体系、工程保障体系、运行保障体系、接待保障体系和环境保障体系、安全保障体系，