工会博览杂志 省级期刊

工会博览 2007年第10S期杂志 文档列表

工会博览杂志视点

非公企业工会 促和谐 展风采4-5

摘要：非公企业的快速发展,为新时期开展工会工作提出了新的要求。 在完成建会任务的基础上,各非公企业工会组织以维护职工权益为职责,尽心尽力地为职工排忧解难。他们还通过举办丰富多彩的系列活动,提高了职工的职业素质,促进了企业的健康发展,形成了和谐的劳动关系。

提升“工人先锋号”品牌6-6

摘要：上世纪80年代以来,一些工会组织在组织职工开展劳动竞赛的过程中,开始了创建“工人先锋号”的探索。20多年的实践证明,“工人先锋号”创建活动,大大激发了职工群众的劳动热情和创造活力,增强了工会组织的凝聚力、影响力和感召力。

做奥运赛场的文明使者——北京职工文明啦啦队组建纪实7-8

摘要：2008年,在北京举办的第29届奥运会,既是全国人民的体育盛会,也是一次展示中国灿烂文化、辉煌建设成就和首都人民良好风貌的难得机遇。把本届奥运会办成一届“有特色、高水平”的奥运会,是中国对世界的承诺,更是首都工人阶级的责任和义务。北京职工文明啦啦队的组建将有助于充分发挥首都职工在“新北京、新奥运”中的主力军作用，展现首都职工“我参与、我奉献、我快乐”的良好风貌，进一步提高广大职工的文化素质和参与奥运、服务奥运的意识和能力，为2008年奥运会营造良好的人文氛围。

工会博览杂志典型

坚持共建共享 推动和谐建设——访中共北京市崇文区委书记李晓光9-10

摘要：做好新形势下的工会工作,是动员和凝聚广大职工群众在经济社会发展中充分发挥主力军作用的迫切需要。在带领职工共建共享和谐的进程中,工会组织发挥着不可替代的作用。近日,本刊记者走访了中共北京市崇文区委书记李晓光,针对在新形势下加强和改善党对工会工作的领导，以及工会组织在构建和谐崇文中的作用等问题进行了采访。

青春为环卫闪光——记全国“五一”劳动奖章获得者、北京环卫集团二清分公司安定垃圾卫生填埋场副场长张永贺11-12

摘要：他是一位年轻的劳模,今年27岁,2000年参加工作。8年来,他以满腔的热情投入到北京的环卫事业中,在工作相对艰苦的环境中,勤奋努力的工作,刻苦钻研垃圾填埋的新技术、新工艺。通过几年的历练,他从一名普通员工成长为一名熟悉垃圾处理工艺流程的管理者,一名一专多能的业务骨干。在他的带动下，所在的生产运行班齐心协力、不畏艰苦，为首都北京生活垃圾无害化处理做出了贡献，被共青团北京市委授予“青年文明号”的称号，并且连续3年被集团公司评为“先进班组”。

厚德以载物 崇实以敦行——访北京市海淀区总工会主席惠远霖13-14

摘要：面前的他,敦厚、沉静、有儒雅气质;书架中间,“厚德载物”四个大字醒目而有力,这或许是他的座右铭。崇尚求实、励志敦行永远是海淀区总工会主席惠远霖做人做事的准则。

展现巾帼风采 尽显警花英姿——记北京市女子监狱监狱长李瑞华15-15

摘要：作为首都监狱系统唯一的女监狱长,李瑞华常说：“我是个喜欢干事业的人,而且干就要干好”。她不仅用这句话来表达自己对监管改造工作的朴素信念,更喜欢用实际行动来诠释对监狱事业的执著追求。

工会博览杂志经验

朝阳区总工会 加强劳动争议调解 促进劳动关系和谐稳定16-16

摘要：构建和谐社会,协调稳定劳动关系,工会肩负着义不容辞的重要责任。劳动争议调解工作作为协调劳动关系的一种手段,越来越显现出其重要性。朝阳区总工会从稳定社会、服务发展的大局出发,以维护职工合法权益为第一职责,以开展创建和谐劳动关系为目标,不断推进劳动纠纷调解工作迈上新台阶。

密云冶金矿山公司 多项措施深化厂务公开17-17

摘要：北京密云县工业支柱企业之一—密云冶金矿山公司自1999年实施厂务公开以来,根据北京市厂务公开协调小组《落实厂务公开“行政主体到位”和“两书一查”制度的实施意见》和厂务公开工作的具体内容,结合公司实际,抓住企业改革的“重点”、职工关心的“热点”以及领导干部廉政、勤政的“关键点”，以职代会、听证会、工会小组生活会、公开栏、民主评议、经理值班热线、板报、职工意见箱、通报等多种形式，全面推行厂务公开，促进了企业的发展。

北京市安全科普与工伤保险知识竞赛落幕18-18

摘要：“高层建筑使用液化气供气应该注意什么防火要求？”“高层建筑原则上不允许瓶装液化气供气,如果要使用,必须设置液化气集中供气间,在楼内只能用管道供气,并采取正确的方式……”随着通州区代表队回答出正确答案,北京市安全科普与工伤保险知识竞赛总决赛落下了帷幕。

中铁二十二局集团四公司 建家就是强企业19-19

摘要：中铁二十二局集团四公司是一家国有建筑施工企业,职工队伍分散,分布在河北、云南、北京、上海等全国18个省、市区域的40多个项目工点担负各种工程建筑任务,队伍流动性大、施工任务重、工作生活环境艰苦等,对此,公司工会从2004年以来,针对企业实际,制定出建家新标准,坚持“建设职工之家就是建设企业”的指导思想,深入开展以“生活建家、生产建家、卫生建家、文化建家”为主题的全方位建家活动，队伍施工到哪里就建家到哪里，做到建家活动的制度化、经常化、

北京远东仪表有限公司 向精益管理要利润20-20

摘要：北京远东仪表有限公司是北京市具备承接工业控制仪表、楼宇自动化控制系统项目、环保工程项目、电工仪表、防雷等产品的高新技术企业。多年来,公司以注重高技术,优质产品,优良服务和有力的管理而受到关注。在经济技术创新中,公司引进国际先进的精益管理理念,将消除“浪费”、追求速度的思想灌输给每位员工,并在工作中充分贯彻这一理念。此外，公司还采取“员工参与、回馈员工”的奖励政策，每年将职工参与技改技革、改进项目创造的效益的30％用于奖励，

生育保险的具体内容21-21

摘要：生育保险是为了保护女职工及其婴儿，使其在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险政策。在女职工生育和护理婴儿期间，因生理需要必须离开工作岗位，导致工资收入会暂时中断，势必影响基本生活，生育保险在这一期间为女职工提供必要的物质帮助，以补偿经济损失，恢复劳动能力。生育保险制度是在生育期间对生育责任承担者给予收入补偿、医疗服务和生育休假的社会保障制度。

下岗女职工如何享受生育保险待遇21-21

摘要：已登记失业的女职工符合国家计划生育政策生育的，可享受生育补助金和生育医疗费用定额补偿。生育补助金由失业保险经办机构按照规定予以支付，生育医疗费用补偿按照现行生育保险暂行办法规定执行，在生育保险金中列支。

女职工享有生育保险待遇的条件21-21

摘要：女职工享受生育保险应具备以下几个条件：一是所在单位按照规定参加了生育保险并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月，二是女职工应符合国家计划生育政策生育或施行计划生育手术（含具有准生证流产的）。女职工违反计划生育规定和所在单位不按规定缴纳生育保险的，不能享受生育保险待遇。

女职工生育保险的合法权益受到侵害时怎样申诉21-21

摘要：女职工生育保险的合法权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动保障行政部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内做出决定：女职工对处理决定不服的，可以在受到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。目前，各省市根据地方的实际情况分别制定了《职工生育保险暂行办法》。

经济全球化进程中工会地区间的对话与合作22-22

摘要：在经济全球化迅速发展的进程中,近来出现了工会地区间的对话与合作,这主要是由欧洲工会联合会分别同地中海南岸国家工会、拉美国家工会和亚洲国家工会进行的。这种对话合作新形势的出现和发展引起国际社会特别是劳工界的关注。

工会博览杂志理论

《就业促进法》热点解读23-24

摘要：作为一部与民众利益密切相关的法律,《就业促进法》在起草之初就受到社会各界的广泛关注,本刊也曾就草案审议过程中有关专家的建议和观点进行了论述。 历经三次审议、反复修改,将从明年1月1日起开始实施的《就业促进法》提出了“国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针。对于普通的大众而言,禁止就业歧视、扶助困难群体、规范就业服务和管理……诸多人们关心的就业问题在这部法律中都有体现,成为了人们讨论的热点。