用历史唯物主义指导人的发展经济学的建设
摘要：一门学科的建设最重要的是用什么样的理论作为指导思想.人的发展经济学的建设应当用历史唯物主义的世界观和方法论指导,避免人本主义哲学思想的人的影响.因为人本主义是从抽象的人出发,因而也找不到走向人的全面而自由发展的规律和现实途径 . 应严格区别党的“以人为本”执政方针与人本主义,前者是依据历史唯物主义提出的,后者属于唯心历史观.人的全面而自由的发展不是基于抽象人性的主观设想,而是生产力发展决定的必然趋势；作为价值观只是客观规律的反映.所以,马克思强调人的解放“是一种历史活动,不是思想活动”,研究的道路应避免依据人性主观设计,应是从历史实际出发,研究社会主义建设实际,特别是研究我国改革开放后的建设实际,探索其中的规律性.理性生态人:人的发展的未来走向
摘要：文章认为,未来社会人的发展与生态成长关系更加密切,“理性生态人”是人的发展的未来走向 . “理性生态人”强调思维方式的系统性、利益取向的综合性和发展理念的全面性,认为人类在其发展过程中,要尊重自然规律,使人、自然和社会能够和谐共存、持续发展.培育“理性生态人”是当务之急,必须加强生态观教育,逐步培养人们的生态意识；坚持环境公正和利益最优原则,正确处理人-自然-社会之间的关系；抛弃传统发展观,树立科学发展观；全民动员,积极开展环保实践活动.马克思财富观的人学意蕴
摘要：马克思财富观建立在对资本主义生产关系的批判基础之上,是对资本主义社会“物本财富观”的根本性反思.马克思通过对财富问题的论述,重新揭示了财富的源泉、本质、衡量尺度及其现实意义.文章旨在以马克思原著中丰富的财富思想为基础,从马克思主义人学语境中把握其财富观念,解读财富的人性基础,分析财富与人的发展的关系,既可以为树立科学的财富观念提供理论指导,又有助于进一步理解马克思财富观对个人自由全面发展、社会和谐进步所具有的重大理论与现实意义.公共文化服务与软实力的关系研究——一个社会资本变迁视角的解读
摘要：公共文化服务涉及社会意识形态的核心内容,也是社会意识形态的主要塑造方式,而一个国家的整体社会意识则决定着该国的软实力.在文化多元化时代,国际竞争的核心逐步转为软实力的竞争,社会整体意识缺乏一个核心价值体系,必将导致人们的价值迷茫和道德焦虑.以政府为主导的社会公共文化服务在引领文化自觉和塑造社会核心价值方面的作用不可忽视,它关乎整个国家社会资本网络的核心内容,是社会资本的载体,而社会资本网络关乎国家的综合竞争实力.从社会资本变迁的角度进行解读公共文化服务,有助于更好地理解公共文化服务与软实力之间的关系以及研究的现实意义.包容性发展的理论构架探究
摘要：文章转引包容性发展含义是指边缘群体能参与并能通过参与从中受益的发展.在此基础上,文章从经济包容、环境包容、社会包容和文化包容四个方面提出了包容性发展的理论构架,并对理论构架进行了图解.地方政府平台债务风险及对策建议
摘要：文章在对国内外现有的平台理论和实践的研究基础上,分析了地方政府平台负债时地方经济造成的隐性债务风险,提出了搭建平台监管框架、提高基础设施建设的市场化程度、向经营性公司模式过渡、采用基于信用的市场借贷方式等对策建议.经济学与法学的关系分析——经济制度的刑法规制视角
摘要：经济学与法学在研究对象及研究方法上的相互融合形成了一门重要的学科——法经济学.法经济学的诞生对于经济学、法学乃至整个社会科学都产生了重大的影响.法学对经济学的影响或者说法律对经济的影响无疑体现在对经济制度的塑造上,也就是法律对经济的规制、法律制度的运行保障着经济制度的构建、法律制度的变迁决定着经济制度的创新,并从刑法规制的角度形成了新的一门学科——经济刑法学.论企业初次分配中的公平与效率兼顾问题——基于企业治理模式的视角
摘要：近年来,我国收入差距不断拉大,分配的两极化问题越来越严重.在微观企业层面上,很重要的原因之一在于,我国企业长期受英美新自由主义思潮的影响,奉行“股东至上主义”的企业治理模式,导致初次分配中的资本收益与劳动收益失衡问题日益严重 因此,当前的初次分配制度改革中,我国企业应适时转变“股东至上主义”的企业治理模式为“利益相关者”治理模式,特别是劳动者作为企业的重要利益相关者应当拥有企业的治理权利,只有这样才能实现企业初次分配的公平与效率的兼顾.内生比较优势理论下的中国离岸服务外包策略
摘要：离岸服务外包是国际服务贸易中一种新兴的重要形式 . 文章分析了内生比较优势理论及其对离岸服务外包的适应性,并在分析中国发展离岸服务外包比较优势的基础上,指出从内生比较优势理论出发,中国发展离岸服务外包产业应该是一种“积极改变”的策略,需要在统筹规划的前提下,以产业政策和发展策略在更高级的产业领域形成动态比较优势和产业国际竞争力.基于AHP的提升中国劳务派遣企业竞争力研究
摘要：文章基于已有的劳务派遣相关理论和行业的发展现状,从影响中国劳务派遣企业发展的内部因素出发,采用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)和专家意见法构建出形成劳务派遣企业竞争力的关键指标体系,利用Matlab软件测算出各关键指标的权重.根据测算结果将构建劳务派遣企业竞争力的关键指标进行重要性排序,并对其进行分析和总结.最后,根据分析的结果为提升中国劳务派遣企业竞争力提出一些建议.基于能力互补的企业联盟效应探析
摘要：企业的现实能力与目标能力不匹配形成了企业能力缺陷,企业联盟是克服能力缺陷的最有效手段.企业联盟独特的组织特征使成员企业通过能力互补和融合实现联盟效应.基于能力互补的企业联盟效应主要表现为规模经济效应、范围经济效应以及学习效应.经济低迷时期民营企业人力资源管理困境及转型思路
摘要：文章针对民营企业人力资源管理面临的现实困境,分析现阶段企业人力资源管理存在问题的主要原因.文章最后提出加快民营企业人力资源管理从“单纯成本型”向“市场竞争型”、“粗放式”到“标准化”、“人治化”向“法制化”和“独裁式”向“民主化”的有效转型思路.广东省能源消费影响因素的灰关联分析
摘要：文章通过搜集2001-2010年广东省能源消耗量及各影响因素的面板数据,建立区域能源消耗影响因素的指标体系,利用灰关联分析的方法计算出各项指标和能源消耗量的关联度,结果显示:经济发展水平在各影响因素中对广东省能源消费的关联度最高,其次依次为对外开放程度、固定资产投资、总人口、产业结构、能源生产总量、能源消费结构.最后,通过对全国和广东的实证计算结果进行了对比分析,提出相应的政策建议.家庭资产运营、人力资本积累与收入分配差距
摘要：家庭是人类最小的生产单位,研究家庭之间的收入差距比研究个人之间的收入差距更有实际意义人类发展史上,其收入形态不断演化,目前已经进入资产运营时代,家庭收入甚至个人收入归跟结底呈现为现金资产、实体资产、证券资产和信贷资产等资产之间的转换,以寻求总价值的最大化.人力资本尤其是教育型人力资本积累不管是作为家庭代际的收入改善结构性因子,还是作为个人不同生命周期的初始阶段对于改善其一生收入,缩小收入差距的核心因子,重要性不言而喻.显而易见,主观上重视教育型人力资本积累,客观上提供教育金融制度供给,是对于优化收入分配制度有效的政策建议.我国房地产税制改革完善问题的探讨
摘要：房地产税制改革是一项复杂的系统工程,涉及政府特别是地方政府、房地产商以及普通老百姓各方的利益.文章从房地产税的理论依据入手,在我国房地产税制改革的背景下,对我国房地产税制的现状和问题进行分析,并通过与发达国家房地产税系的比较,借鉴国外一些有价值的经验,结合我国具体国情,对建立健全房地产税制所必须构建的合理制度环境进行了相应的探索与研究.在此基础上,文章提出了完善我国房地产税制,扩大税基,建立合理的租、税、费体系,完善房地产课税配套制度与政策等建议.基本社会养老保险费与商品税负关系探讨
摘要：文章通过对税和费的本质分析,论述了社会保险费尤其是社会养老保险费与税费的根本区别,并就当前处理社会保险费与商品税之间的关系进行了探讨,提出了适度降低商品税税率,调整财政税收结构,开征财产税,实施社会养老保险“个人账户”质押融资等改革途径,从而为逐步构建社会主义市场经济体制下的分配机制奠定基础.国际短期资本流动:动因、危害与对策——基于金融稳定视角
摘要：文章分析了造成国际短期资本流动的主要因素、影响及危害,提出了以下建议:建立健全外汇监管体系；审慎对待资本账户的开放；保持外汇储备适度规模,重视国际收支平衡；积极推进利率市场化改革,健全利率调控机制；有序构建自由结售汇制度,保证央行在外汇市场上的主动性；完善人民币汇率形成机制,稳步推动人民币完全自由兑换进程.美国社区银行的发展及其对我国村镇银行的启示
摘要：社区银行是美国银行体系的重要组成部分,其特征是能够与所在地区的小型企业和居民保持密切的人文关系,为其提供个性化金融服务,在诸如小型企业贷款、农业贷款和小额个人储蓄业务等关系型银行业务中拥有明显的比较优势.这对我国村镇银行的发展有借鉴作用 我国村镇银行的定位也是服务当地农业社区,因此应以关系型银行业务为主,以当地小型企业及农户为依托,尽快完成从股权结构到经营模式的“本地化”转型,真正解决我国现有农村地区金融供给不足和金融服务缺位的问题.
