人的发展经济学研究对象及其内容——2011年人的发展经济学高端论坛专题讨论（二）
摘要：人的发展经济学的研究对象是2011年人的发展经济学高端论坛讨论的重要内容。与会者关于人的发展经济学的研究对象的认识主要集中在以下几个方面：人的发展经济学的研究对象应该把人的生存问题和人的发展问题区分开，其涉及到人的发展的基础、条件、表现、特征、实质、阶段和意义等方面的内容；人的发展经济学的研究对象应该确定为社会生产关系与促进每一个个人都获得全面自由发展的生产力之间的关系，人的生产和再生产与商品经济的关系是核心内容；劳动是人的发展经济学的核心概念，生产力的变化是其研究的必要前提；“人的发展”是人的发展经济学研究的出发点，推进人的自由全面的发展是目标，如何增加和分享剩余是核心。人的发展经济学研究应该包括明确人的发展的目标定位、研究中国当下的人的现实发展状况及原因、针对现实状况提出一些经济方面的解决办法等三个层次的内容。人的发展经济学研究应该关注四个问题：弄清楚什么是人的发展、人的发展依赖的社会经济客观条件是什么、人的发展依托的实践活动是劳动、人的发展对客观经济的反作用；人的发展经济学的研究对象要突出以人为目的的经济发展和经济学如何满足这个要求；人的发展经济学的研究对象是指人和人的一切活动以及其在人活动过程中紧密联系的东西，研究内容主要包括人与生产力的关系、人与人之间的关系、人与自然的关系三方面的内容；人的发展经济学研究的是关于人类实现个人需要的主体性及其条件的发展规律，或者说是这一主体性成长及其条件的历史规律，其包含几个关键词：主体性、需要、条件、实现和发展规律。广西人的发展经济学研讨会综述
摘要：广西人的发展经济学研究会、《改革与战略》杂志社联合主办的广西人的发展经济学研讨会暨广西人的发展经济学研究会年会于2011年12月3日在广西区社科联七楼会议室召开。来自广西大学、广西民族大学、广西财经学院、广两师范学院、广西经济管理干部学院、桂林师范高等专科学校等高校及相关单位40余人与会。研究会会长、资本的生产过程：相对剩余价值与绝对剩余价值的生产
摘要：本讲讲《资本论》第一卷第五篇《绝对剩余价值和相对剩余价值的生产》和第六篇《工资》。 前面第三篇、第四篇分别研究了绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产，对剩余价值生产这样一种区分是马克思的一个重大发现。这种区分只有在科学地说明了剩余价值的本质的基础上才有可能提出。在绝对剩余价值的分析上，对亚当·斯密经济哲学思想的再探——从“经济人”到“道德人”
摘要：文章对亚当·斯密在《国家财富的性质和原因的研究》（以下简称《国富论》）和《道德情操论》两部著作中的提出的“经济人”和“道德人”，从人是两者的统一体这一思路进行了分析和阐述。提出了“经济人”中“利己”的人性假设包含着“道德人”的“利他”成分；而“道德人”中的“利他”却又常常意蕴着某种“利已”。并认为以亚当·斯密《国富论》为发端的西方经济学实际上存在两个假设前提：一是由“经济人”假设引致出的“看不见的手”——价格机制；二是由“道德人”假设引致出的另一只“看不见的手”——信用机制——它保证了市场自由交易能够长期实施。此外，文章从我国社会贫富分化的现实提出了在社会主义市场经济建设与完善的新阶段，应改变“以经济为中心”观念，从“走向致富之路”向“走向道德之路”转变。融入全球化与保留中国芯的两难问题分析
摘要：从各种数量指标来看，中国融入全球化的趋势不可逆转，中国如何融入全球化成为了一个热点话题。中国融入全球化过程中面临着如何融入经济全球化和保留中国芯的两难困境，基于此，中国需要选择“并电”模式的全球化方式，建立起经济安全、文化安全、社会安全的预警系统。对中国碳交易定价话语权缺失的质疑和建议——基于低碳经济“陷阱”的思考
摘要：随着中国参与国际碳交易的不断深入，越来越多的业内人士认为，中国缺失碳交易价格话语权是中国处在国际碳交易被动地位的主要原因。文章基于防范低碳经济“陷阱”的角度，对此观点的准确性提出了质疑，并分析了原因，进而从需求、供给、市场和政府限价因素等四个方面提出了建立我国碳交易价格机制的模型，指出从制度基础、碳价格实现场所、设立碳排放的登记机关、开展碳期货交易和建立碳经纪人制度等方面的运行条件。姓名权商业利用：权利主体、利用对象及法律形式
摘要：随着社会的发展和市场经济的建立，自然人姓名权开始具有更多、更直接的经济利益，越来越多的被商业利用。法律应赋予自然人平等享有姓名权商业利用的权利，只要在一定地域范围内或一定领域内能够明确无误的指向特定自然人的称谓都是姓名权商业利用中的姓名。在实际生活中，自然人姓名权商业利用的基本法律表现形式主要有将姓名许可他人进行商业利用、将姓名作价用于商业活动及通过提供赞助使用其姓名等。体验经济模式下旅游消费行为研究
摘要：与传统旅游消费不同，体验经济模式下的旅游消费行为具有重视体验需求、目的明确、过程感知、不可复制性等特征，生成该行为的因素是个体心理、媒体、产品及事件等因素。组合运用剧场策略、情感策略、定制策略及广告策略能激发消费者体验式消费欲望，促生体验式旅游消费行为。宏观经济大局与企业发展战略——在清华大学《2012年中国经济走势与西王集团公司战略》高层研讨会上的发言
摘要：目前，世界经济正处于增长速度放缓、欧洲主权债务危机持续蔓延的阶段，把握世界经济走势和特点，调整经济发展战略成为了企业实现长远发展的迫切要求。清华大学中国经济研究中心研究员常修泽在清华大学《2012年中国经济走势与西王集团公司战略》高层研讨会上，结合山东西王集团公司的实际，探讨了企业发展战略问题。他指出，2012年中国企业的发展要把握好经济稳定增长、经济结构调整、保障民生、体制改革和社会管理创新五个要点。对于西王集团公司而言，要牢牢把握发展实体经济的基本线路；拓展经营范围，做强国际贸易；推进以玉米为中心的文化创意产业和健康服务产业的发展。我国城镇化的风险分析与对策
摘要：我国城镇化进程面临着资源风险、生态风险、农业风险和社会安全与稳定的风险，风险的症结在农村，化解风险的关键在政府有作为。文章认为，对农民工应“缓办户口，多发工钱”，提高农民工的生活水平和支援农村的能力；在农业发展上，应聚集人才与推进农业规模化经营并重，走现代化农业之路；在城市建设中，应解决好建筑二步制施工与安全设防的问题。合同能源管理的商业模式与运行机制
摘要：合同能源管理在发达市场经济国家已经得到培育和发展，但是在中国仍然处于概念导入的阶段。文章认为，虽然合同能源管理作为商业模式的创新在理论上已经得到充分的肯定，国家主管部门也从政策上大力扶持，但是由于在运作机制的细节上仍然存在深层次问题，因此，合同能源管理亟需基于价值网络进一步创新商业模式。高绩效沟通策略研究
摘要：绩效沟通是绩效管理中的一个重要组成部分，也是绩效管理是否有效的关键因素。而管理者往往忽视了这个关键因素，使其成为绩效管理的“隐性杀手”。文章运用绩效管理和沟通原理对我国企业绩效沟通的存在问题进行分析，并提出了实施持续有效的绩效沟通的基本策略。房地产投资与宏观经济波动的相互影响关系——基于格兰杰因果检验模型的研究
摘要：房地产投资是固定资产投资的重要组成部分，是影响宏观经济走势的重要因素之一。研究房地产投资与经济发展之间是否存在波动的相互影响关系对协调房地产投资与国民经济发展有着重要的意义。文章利用协整理论、误差修正模型和格兰杰因果等计量理论方法对房地产投资的波动与GDP波动之间的关系进行实证分析，发现两者之间呈现一定的显著关系，进而对房地产调控进行了探讨。我国物联网发展中的瓶颈及应对策略分析
摘要：目前“物联网”正从一个概念逐步进入“落地”阶段，但是，纵观我国物联网的发展现状与趋势，令人半喜半忧。物联网行业应用需求广泛，潜在市场规模巨大，政府各部门对发展物联网产业态度积极，这是物联网发展的“喜”；“忧”的一面主要表现为在物联网发展初期，存在诸多发展瓶颈因素。文章主要从我国物联网发展中的瓶颈和相应的应对策略进行分析研究，认为必须突破我国物联网发展瓶颈，稚动物联网产业健康发展。基于SWOT的我国保税港区发展战略研究
摘要：保税港区是我国政策最优惠、功能最齐全、与国际·质例接轨的海关特殊监管区，是我国改革开放与区域发展的重要突破。文章简要概述了中国保税港区发展的现状，运用SWOT分析方法对中国保税港区的优势、劣势、机遇、挑战进行了全面分析，构建了中国保税港区的SWOT组合矩阵，提出了中国保税港区的未来发展战略。后危机时期提升我国国际金融话语权的对策研究
摘要：我们应抓住国际货币体系大变革、美国的金融模式失去吸引力、中国国际金融实力显著提升这些难得的历史发展机遇，通过积极参与国际金融治理机制改革、人民币国际化、扶持民族信用评级机构等措施提升我国国际金融的话语权。论金融消费者的保护问题——类型化保护是根本解决途径
摘要：“金融消费者”在我国尚属于新生事物，并未成为一个确定的法律概念，理论界相关的探讨也寥寥可数，且争议和矛盾不断。在现代民商法领域，弱者保护理念不断加强，在认识到金融消费者弱势地位的基础上，向其提供倾斜性保护成为法律的必然选择。但就立法现状而言，在我国要真正实现金融消费者保护，首先就必须厘清“金融消费者”这一范畴，尽量给出金融消费者清晰的法律界定，粗略划定其范围，才能解决其保护问题。而我国金融消费者其范围非常广泛，几乎涉及金融行业的绝大多数领域，内容的丰富性，尤其是传统金融业务与投资类业务的较大差别使得同等保护标准不能够适用于金融消费者。因此，金融消费者类型化保护成为解决其保护问题的根本途径。保险行业团队型文化对组织绩效的影响
摘要：文章以保险企业为研究对象，首先利用OCAI量表识别出了保险行业的主导文化形态——团队型文化，继而探讨了团队型文化对工作绩效的路径影响。研究结果显示，团队型文化对工作绩效的直接影响并不显著，而是通过工作满意度的中介作用间接影响工作绩效。这一结果强调了保险行业管理人员在公司未来绩效提升方面应更加关爱员工，努力提升员工的工作满意度。
