人的发展经济学的理论与实践
摘要：人的发展是一种自然史过程，不是由先知先觉人士根据人性要求提出理想目标由大众去实现的过程。人的解放是历史过程，不是思想过程。人的发展是从低级经过一系列中间阶段逐步向高级阶段的发展阶段，不是人的本质的异化到复归的过程。在具体实践方面，重点应放在深入研究经济的实际发展进程，研究现实的人的实际的历史进程，从中揭示个人全面而自由发展的实际历史条件和现实的发展过程。用关于发展规律的知识武装现实活动着的人的头脑，了解人的发展趋势，自觉地为实现每一个个人的全面而自由的发展而奋斗。每个人全面自由发展：必然性、价值追求、现实进程和实现条件
摘要：马克思的未来共产主义社会是“以每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式”的重要论断，已被国内外学术界广泛认同，但对这一思想的深刻内涵的理解和掌握，实际上并未取得共识。针对一些人的不同看法，文章从世界观的角度阐述了马克思主义的每个人全面自由发展理论，着重论证了每个人全面自由发展的必然性、价值追求、我国的现实进程和实现条件。用产权人本协同共进理论探讨国有制改革——《产权人本共进论——谈国有制改革》前言
摘要：由国务院发展研究中心、中共中央党校、国家行政学院、国家发改委宏观经济研究院、中国经济体制改革研究会、中国（海南）改革发展研究院等六单位10学者撰写的《中国改革智库资政丛书》日前由中国友谊出版公司出版（2010年3月）。常修泽教授的专著《产权人本共进论——谈国有制改革》被收入其中。这是一部用新的思维——产权人本共进论的思想来研究中国国有制改革的学术专著，也是作者这些年研究国有企业制度创新的新成果。概括本书的思想框架，可归纳为“一个基础”、“两个顸层”、“四个支柱”。“一个基础”，以“产权人本共进论”作为理论基础。该书突破单向度的“物本”改革思路，而把产权和人本两条线融合起来，作为全书的理论基础。“两个顶层”，在对前30年国有制改革评估的基础上，对新阶段国有制改革的战略作出了“双顶层”设计。“双顶层”之一：产权方面的设计；“双顶层”之二：“人本”方面的设计，强调应从多方面促进企业所有人的自由全面发展，特别是针对国企改革的关键问题，重点分析如何实现劳动就业权、财富分配权、社会保障权和民主管理权。“四个支柱”，从操作层面提出新阶段国有制改革的“路线图”。一是“面”上改革——布局调整；二是“点”上改革——微观重塑；三是“线”上改革——国资体制；四是配套制度——政府、市场与社会改革，尤其强调产权、人本改到深处涉及政治体制改革。上述“一个基础”、“两个顶层”、“四个支柱”，构成中国国有制改革的一个较完整的体系。丛书编辑出版者评价认为，《产权人本共进论——谈国有制改革》是“第一部以产权人权协同发展的理论论述中国国有制改革的专著”。现把该书题记及前言刊发如下，以飨读者。生产力增长、智慧生产力与人的自由全面发展
摘要：文章认为，生产力是一个涵盖劳动者、劳动对象、劳动手段及交通、能源、管理、信息、科学技术等多种因素在内的而且人的自由全面充分发展、个人生产力和智慧生产力在其中的主导地位日益突出的庞大的集合体和有机的超大的系统。物质生产力的发展是人类实现自由全面发展的基础和从必然王国向自由王国迈进的条件。科技进步为人的自由充分发展创造了条件，人必须充分发展以适应新科技革命。文章指出，就现代科技革命和社会主义市场经济发展而言，全面充分发展个人生产力即智慧生产力才是发展社会主义的社会生产力的最重要和最根本的途径。马克思关于人的发展理论的内涵和逻辑
摘要：马克思关于人的发展理论是马克思主义基本原理的重要组成部分，研究这一理论具有重要的理论意义和现实意义。自由发展和全面发展既是辩证统一的又有各自的内涵。人的发展的逻辑是从自由发展到全面发展。人的需要和人的发展是相互促进的，随着人类社会的进程不断地螺旋上升。人的发展经济学作为新学科建立的必然性及其研究对象的选择
摘要：全面自由发展的要求充分表现着人的内在本质力量，这种力量是推动社会发展和进步的根本动力。经济发展要做到能够有利于促进每一个个人都获得全面自由发展已经成为当代社会发展的基本要求。基于这一要求，现代西方经济学特别是新自由主义经济学不适合指导当代社会的经济发展，政治经济学在现实社会经济发展中也存在不能具体应用于解决实际问题的情况，为适应社会经济发展的需要而建立新的经济学已成为必然。把社会生产关系与促进每一个个人都获得全面自由发展的生产力之间的关系作为研究对象的人的发展经济学，要顺应时代的需要尽快建立起来。经济增长质量提高的人本原则及其实现途径
摘要：“有增长而无发展”造成了经济增长人本原则的缺失。经济增长质量分析是一种规范分析方法，需要建立其价值判断，这一价值判断的核心是人本原则。经济增长归根结底是为了人本身的发展。以人为核心的社会发展要求以人为中心，把人的发展看作是经济增长的核心和最高目标。要提高经济增长质量，就必须确立经济增长的人本原则，而人本原则的实现需要转变经济发展模式、实施以充分就业为主导的经济增长政策和确立以“富民”为目标的经济增长道路，以人的转型促进经济增长质量的提高。制度竞争、文化资本与人的发展——基于经济转型的视角
摘要：制度竞争已经成为当今世界竞争的核心，文化资本在制度竞争中的地位和作用越来越重要。而文化资本中人的发展问题是根本。从当今经济转型来看，提升文化资本的竞争力，重要的是转型过程中制度安排要做到促进人的发展，包括确保公民享有基本权利、维护公平竞争以促进知识增长、制度建设要融合多文化因素等。论制度分析中的＂实际的人＂及其演变
摘要：科斯提出制度分析应该研究“实际的人”。经济学早期关于人的假设是接近“实际的人”的，但后来（尤其到新古典经济学）却越来越远离“实际的人”。经济学对人的认识经历了“实际的人”一“理性的人”一“实际的人”之循环，是一个否定之否定的过程。制度与“实际的人”有着内在的联系，或者说，实际的人与制度之间有着一种互动的内在治理机制。制度可以平衡“实际的人”的内在动机的冲突和矛盾，使人的行为更加理性，从而有利于秩序的形成。制度（尤其是非正式制度）可以塑造个人，能扩展人的有限理性；制度大大地弥补了人们知识和信息的不足，也降低了社会交往中对人们认知能力的要求。同时．个人塑造制度，人性的演变影响着制度变迁的方向，对人的假设的变化是深入分析制度的基础。评国有企业改革中的＂法定经营权说＂——基于中国与俄罗斯的比较
摘要：由我国《物权法》正式规定的企业法定经营权不应针对一切企业法人类型适用，它甚至不能如法定经营权说的倡导者期望的那样针对包括了在竞争与非竞争领域从业的全部国有企业适用。结合其他转型国家的经验与教训，根据我国自身改革实际情况，文章认为，法定经营权作为依法调整企业所有权人与经营权人之间利益关系的法律工具，应主要立足协调企业自由与政府管制，偏向控制企业市场化改革深度与广度，以保留国家对国有企业改革进程及改革后形态的长效调整。由此，国有企业改革中的法定经营权应主要面向有非市场化要求的特殊国家企业。我国成品油定价机制改革与趋势分析
摘要：文章通过2009年出台并正式实施的国家成品油价格形成机制，分析出新成品油定价机制是在国际价格接轨原则下实行限制最高售价和差异性消费补贴的成本加成定价方式，具备理顺石油产业链条、增强市场透明度等优势特点，但同时也存在催生市场投机、政策油荒、炼化亏损和竞争失衡等问题缺陷，得出当前油价机制依然是政府主导的市场被动调价模式，成品油价格改革应朝着市场化方向继续稳步推进。计划经济体制下经济增长的解释
摘要：计划经济，在目前经济自由化、经济全球化浪潮中似乎不再受人欢迎，但全面否定计划经济，显然是不符合辩证法、也不符合历史的。苏联经济成功的一面充分说明了计划经济对可持续性的经济增长来说虽然有许多的弊端，但仍有其不可替代的优点。或许，对于自然资源丰富的苏联而言，其解体最主要的直接原因是民众的基本生活不能得到保障、已有福利水平不可持续，而深一层的原因是其极不对称的谈判势力结构。低碳经济视角下的北京公共交通发展研究
摘要：全球变暖导致一系列社会问题，而交通运输排放的二氧化碳是其主因之一。如何建立低碳排放的公共交通运输体系对于北京低碳城市的发展和解决交通堵塞问题具有重要的意义。文章在计算各种交通方式碳排放强度的基础上，认为发展快速公交系统和轨道交通，可以降低碳排放强度，最后提出了北京发展低碳交通方式的对策。中国城市土地制度改革回顾与展望
摘要：改革开放三十年是我国城市快速发展的三十年，也是城市土地制度不断优化和调整的三十年。文章回顾了三十年来城市土地制度改革的历程，分析了城市土地使用制度从有偿使用的试点探索到招拍挂市场化土地出让模式的推广和完善过程，透视了城市土地宏观调控从行政手段到经济手段的转换路径，研究了土地制度改革过程中土地收益分配关系的演进逻辑，同时也检讨了现有城市土地制度存在的问题并对未来城市土地制度改革的方向进行了展望。论我国政府统计管理体制改革的突破口——建立协调机制和调查归一化管理
摘要：文章认为建立协调机制是我国政府统计管理体制改革的必然要求，而协调机制建立的前提是对政府统计调查实施归一化管理。对政府统计调查实施归一化管理不仅具有必然性，且具有可行性。未来20年中国城市化的前景与挑战
摘要：过去30多年来，中国经济的巨大成功都与方兴未艾的城市化浪潮息息相关。展望未来10～20年，中国将有近10亿人口居住在城市。一方面，这种巨大的城市化空间都将孕育新的机会，并将成为未来中国长期增长与经济转型的宏大主题；然而，另一方面，我们应该看到，未来中国的城市化进程将不可避免地遇到市场、资源和公共服务三方面的重要约束。因此，解决一个13亿人口大国的城市化问题是一项巨大的挑战。企业持续竞争力内涵及构成要素研究
摘要：在动态复杂环境条件下，企业持续竞争力是创造和保持企业持续竞争优势、实现企业持续发展的动力来源。企业持续竞争力除了具有核心竞争力的一般特征外，还具有持久性、动态性、开放性和系统整合性的特征。它由战略性资源、管理机制、学习力、创新力、战略规划能力、动态协调的组织能力以及企业价值观等七大要素构成。这七大要素彼此影响，相互作用，构成一个动态开放的系统。基于关键因素的战略网络节点选择建模分析
摘要：文章在充分考量战略网络需求以及网络获取资源3种可能途径的情况下，以兼容性、能力、可信赖度和合作意愿四个关键维度为基础，提出战略网络节点选择的评价模型，并针对如何确定评价指标的权重提出解决方法。
