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摘要:在和平、发展和合作的历史条件下,在现代化的发展目标、发展方式、发展道路、意识形态整合等问题上成功地实现了对于马克思主义现代化理论的实践诠释,形成了中国化的马克思主义现代化理论。
摘要:作为一种新型的政府管理模式,电子政府对传统的政府管理提出了挑战。从世界范围来看,电子政府的发展始终与政府管理模式的变革相联系,它突出表现在政府权力体系的重建;政府组织结构的调整;政府管理方式的变革等方面。电子政府的建设和推动,为服务行政模式的实现提供了重要的物质基础与技术支持。电子公共服务因而成为电子政府与服务型政府的结合点。
摘要:层次分析法是政府绩效评估的常用方法,但应用于第三方评价中存在技术性障碍。为此,华南理工大学课题组在实证研究中对层次分析法进行了改良,构建了作为层次分析法特例的技术路经。改良结果表明,层次分析法特例模型较之简单采用层次分析法得出的结果更具客观性和全面性。
摘要:政府公信力已成为影响经济增长和政治稳定的关键因素。以信任、合作、规范、社会参与网络为主要构成要素的社会资本能够形成政府与公众之间的信任关系、增强公民的政治认同感、优化政府行为、增强政府与公众的互动。这就要求培养公务员的公共精神与服务意识,实施诚信的政府行为;推行政务公开制度,加强政府的回应性;培育民间组织,加强政府与民间组织的互动与合作以提高政府公信力,
摘要:改革开放以来,我国社会信用体系建设虽起步较晚,但发展很快,要使其健康规范的顺利推进,就必须解决好中央与地方、政府与市场、信息开放与隐私保护、信用服务市场供需双重不足等当前表现突出的几个矛盾。
摘要:广州农村村务公开的形式、时间、程序、内容和实践绩效突出了以人为本,在核心精神上显示出我国农村经济社会发展管理体系得到完善;村务公开组织架构的制度安排,完善了管理体系中党管农村工作的体制、机制;农村基层党组织和基层政权建设在村务公开中得到加强,使管理体系链条得到完善;村务公开提升了农村社区政治生活质量,在政治层面上显示出管理体系得到完善。
摘要:国际公共政策是国际社会行为主体为解决国际公共问题、实现国际共同利益在一定时期共同制定和采取的行动方案和行为依据。国际公共政策大多是一种“软政策”,它不具有阶级性。从本质上说,国际公共政策是一种国际合作。
摘要:20世纪80年代以来,传统公共行政理论开始逐步为公共管理理论所取代。然而随着时间的推移,公共管理理论开始遭到多方面的质疑甚至尖锐的批评。新公共服务理论正是基于对公共管理理论缺陷的批判与反思而建立的一种现代公共行政理论。
摘要:在新公共行政学时期,公共政策价值论呈现出以下特征:强调价值涉入,事实与价值逐步走向统合,公共政策不仅可以而且应当突出价值因素的重要性,使事实与价值相统合;强调社会公平,公平和社会性效率作为当代公共政策的核心价值取代了传统技术性效率的地位;强调政策伦理,从价值理性之维度,张扬公共政策的价值理念与伦理精神。
摘要:网络政治日渐热门,有其独具的特质。网络政治给我们党的执政方式和执政能力建设带来机遇和挑战,执网能力建设是适应网络时展要求的党的执政能力建设的要务,推进和运用网络党建是真正具有先进性的党的执政能力建设的关键举措。
摘要:先秦儒家诸子提出了较为系统的社会整合方案,礼乐教化、为民制产、与民同乐、仁义道德、修身克己是其中的几个主要方面。与其他学术流派相比,先秦儒家社会整合思想具有注重内在途径、偏重社会整体利益等特点。先秦儒家的社会整合思想对当今社会治理有许多有益的启示。
摘要:我国民事司法改革中存在着法院与当事人间的失衡,即法院主导改革,当事人权利保护不足;法院和检察机关间的失衡,即检察监督权被蚕食;诉讼与诉讼外纠纷解决机制问的失衡,即人民调解程序过度扩张“三大失衡”。为此,我国民事司法改革应当注意合理配置法院和当事人关系,充分考虑我国人民调解制度尚不成熟的国情,在遵循民事诉讼规律前提下解决法院和检察机关权力配置中的突出矛盾.
摘要:现行人民检察院的机构设置没有充分体现行政检察的完政定位及其职能。设置专门的行政检察机构,能够对行政处罚进行刑事法律监督,保障审计、监察行政内部监督程序与职务犯罪侦查程序的衔接,弥补我国行政监督制度空白,预防职务犯罪。专门行政检察部门必须处理好与反贪污贿赂、反渎职侵权、侦查监督和职务犯罪预防等部门的关系。
摘要:判例不是我国法官裁决时可以援用的法律渊源,但先前案例对待审案件有切实影响。案例在司法实践中具有增进司法一致性的作用,我国司法解释应当判例化。我国判例制度的创制构思包括明确判例的创制主体和规范判例的创制程序,对于其未来适用则需要构思其适用的原则、条件、过程及规避。
摘要:随着经济社会的发展,广东欠发达地区的民间纠纷呈现出一些新特点,人民调解也存在一些突出问题。面对新形势,广东欠发达地区人民调解需要积极探索人民调解专业化、社会化建设和大力推进人民调解制度化、系统化建设。
摘要:采用实验方法模拟企业和体制内、外劳动者的用工博弈行为,结果发现,体制内、外劳动者都更加关注自己工资水平的高低,且对提高自己工资水平具有相一致的积极性。市场机制不仅无法消除企业的体制性用工歧视,反而会强化体制性用工歧视。因此,要削弱乃至消除体制性用工歧视,需要政府扭转监管缺位现状,落实反就业歧视相关法规并加大监察处罚力度,恢复劳动力市场的竞争性环境,提高社会福利水平。
摘要:以珠江三角洲的一个产业集群为案例,在新制度经济学制度变迁的理论框架内分析了我国沿海产业集群地区中小企业融资机制创新的过程。研究表明,地方政府是推动企业融资制度创新的行动主体,建立中小企业信用担保公司是现阶段成本最低的制度创新方式,而产业集群环境所具有的一系列特征有利于提高中小企业信用担保的效率,降低经营风险,有力地保障了这种制度创新活动的顺利进行。
摘要:社会企业是非营利组织(NPOs)面对经费紧缺及为提高自身运行绩效,以企业的行为来解决社会问题,实现NPOs社会使命的组织形式。在理论研究中社会企业的概念较为模糊复杂,可从领导学派、组织行为学派、社会转变学派及企业社会责任学派四个方面分类,对社会企业研究做一评述。