人才培养视角下高校党建工作的认识与实践
摘要：论述了新时期做好高校党建工作的特殊重要性和现实紧迫性,分析了高校党建工作与人才培养工作的辩证统一.基于沈阳农业大学党建工作实际,探讨了在高校中强化思想引领,明确人才培养方向;围绕人才培养目标开展共产党员工程活动;通过创先争优活动营造优秀人才脱颖而出的环境等党建工作实践.依法治国前提下依法治校的思考与对策
摘要：论述了依法治国前提下,依法治校的内涵及法律依据.指出当前依法治校管理中存在的六个主要问题,并尝试给出解决问题的方法和对策.基于创业型大学发展路径的协同创新模式探究
摘要：协同创新与创业型大学之间存在诸多共同的话语空间和价值追求.勇于变革的创新精神、激发学术活力的组织模式、运行良好的产学研机制和整合一体的创业文化是创业型大学成功转型与发展的基本路径.借鉴创业型大学的发展路径,协同创新要紧紧把握“人才、学科、科研三位一体”这一核心问题,构建以改革理念为引领的学科组织模式、以机制创新为保障的人才集聚模式、以目标任务为牵引的科研组织模式和以价值认同为前提的文化驱动模式,实现高校创新方式的根本转变和高等教育质量的显著提升.大学多元权力主体耦合之路径
摘要：针对新格局下大学治理改革面临的难题,有必要从大学组织结构性视角的本质——权力关系入手,通过对大学多元权力主体现状的分析,探讨大学多元主体内在的逻辑关系,并从明确各主体的权力内涵和边界、拓展各主体权力行使的渠道、制定各权力主体之间相互制衡的政策、推进大学章程建设、加强国家立法等方面提出多元权力主体耦合的路径.高等学校与产业集群对接的若干问题研究——以辽宁省为例
摘要：通过对辽宁省产业集群现状及人才需求情况的分析,研究辽宁省产业发展对高等学校人才培养需求现状,提出辽宁高等教育发展建议.研究并提出了产业集群发展的环境模型及高等教育对接产业集群的模型和对接策略,为产业集群的健康、可持续发展及高等学校的人才培养提供决策支持.地方高校形象与发展耦合度评价实证研究
摘要：科学的评价是做好形象建设的前提,为克服主观性评价的不足,在定性评价的基础上,分别从理念形象、行为形象、视觉形象三个维度构建地方高校形象评价指标体系,从人才培养、科学研究、社会服务、文化传承四个功能角度构建地方高校发展指标体系,进而构建“高校形象与高校发展耦合度”评价模型.该模型能有效说明高校形象建设情况,以及对学校发展的作用状况.通过对陕西省某地方高校进行实证分析研究,发现该校的形象建设与发展之间的耦合度较高,耦合作用较强,高校形象在促进实现自身发展目标中的作用明显.这也为其他高校开展形象评价提供了可资借鉴的方法.服务县域产业集群视角下地方高校优势学科群建设研究——以辽宁地方高校为例
摘要：发挥优势学科群的“优势”、服务县域产业集群发展,是地方高校的重要责任与使命.分析了地方高校优势学科群服务县域产业集群发展中存在的问题,结合辽宁地方高校服务县域产业集群实践,从设置学科特设岗位、深化人才培养模式改革、建设高水平科研平台、完善学术评价机制等方面探讨了地方高校优势学科群建设及服务效能提升策略.新型城镇化背景下我国城乡教育均衡发展问题研究
摘要：当前我国实施的新型城镇化战略是以城乡互补,协调发展为基本特征的城镇化.新型城镇化建设要求城乡教育资源的优化合理配置,促进城乡教育均衡发展.在新型城镇化推动下,我国城乡教育发展取得重大成果,但两者在办学条件、师资力量和教育机会公平等方面仍存在较大差异.各级政府和教育部门应通过关注和帮扶城乡教育弱势群体,完善城乡教育经费分配机制,实现城乡教育资源优势共享等途径,推动城乡教育均衡发展,努力促进教育公平.高校教师诉求表达的偏离及其超越
摘要：诉求表达是高校教师民主参与学校事务的重要表现形式.受社会环境、运行机制及主客体因素的影响,当前高校教师的诉求表达存在着一定程度的偏离.研究提出通过丰富诉求表达渠道、完善诉求表达制度、提高诉求表达素养和引导合理表达诉求等方式,能切实提高教师民主参与高校事务的积极性和有效性,从而提升高校内部治理的科学化水平.高校教师评价的困惑、归因及超越
摘要：高校教师评价存在着评价标准的趋同化、评价指标的单一化、评价内容重数量、重形式、评价实施中“怯权力、顾人情”等问题,这与教师应然个性、学术创新特质、评价标准与规范相背离.基于此,从政治、文化和经济视角分析原因,并从理念上强调规范化与个性化的融合、绩效评价与内涵发展的结合、行政权力与学术权力的协同,以实现高校教师评价的融合与超越.心理授权高校青年教师工作投入影响的实证分析
摘要：以201名高校青年教师为研究对象,采用问卷法考察高校青年教师心理授权、工作投入的现状,并探讨心理授权对高校青年教师的影响.结果表明：高校青年教师工作投入水平存在显著性别差异;婚姻与否对青年教师工作投入水平存在显著影响;不同职称的高校青年教师的心理授权、工作投入水平存在显著差异.相关及回归分析结果表明,高校青年教师心理授权能有效预测其工作投入水平,职业认同在心理授权与工作投入之间起部分中介作用.本科导师制下师生沟通行为的博弈分析
摘要：本科导师制被看成学分制管理机制必要的补充,并在高校中得到普遍推广.本文以导师与学生的沟通行为作为考察对象,对不同条件下的导师与学生的沟通行为进行分析.结论表明,在理性的条件下,学生与导师的沟通会呈现出假象,沟通无法真实呈现,从而导致导师制有可能失效.建议管理者应从增加福利、信息与合作三个方面对导师制度进行优化.大数据背景下的园林本科教学方法体系的构建
摘要：基于“大数据”时代的特征和园林专业教学特点和教学现状的分析,本文分析了大数据对教育思维路径、教育形式和教育组织流程的改变,提出了大数据背景下的培养学生思维能力、重视学生个性化特征、构建全景化的教学情境、重视学生时代性特征的培养的方法体系.终身体育理念下高校体育教学改革浅析
摘要：对终身体育的内涵与特点进行分析;论述了终身体育与高校体育之间的关系;以终身体育为视角审视了当前我国高校体育教学中存在的问题;针对存在的主要问题就指导思想、改革目标、组织形式、教学内容、评价考核体系等方面提出改革建议.基于创新型人才培养模式实践教学体系的探索与实践——以种子科学与工程专业为例
摘要：针对种子科学与工程专业人才培养涉及学科领域多、实践性强的特点,探讨新形势下如何突破传统教学思维定式,通过完善实验教学体系、满足区域种业发展需要、加强专业与企业合作以及专业间交流、建立多样性开放式实验等措施来开展种子科学与工程专业实践教学工作,提高实践教学效果和水平,培养创新型种业人才.生态学研究型实践教学改革探索
摘要：针对新时代背景下对高素质创新人才需求的特点,并结合生态学的性质,通过实践教学体系构建、实验教学平台建设、不同类型实验比重调整、校外实践基地建设、多元化实践教学等多方面的改革,提出构建符合高素质创新人才培养目标的生态学研究型实践教学模式,提高大学生的创新实践能力,使生态学研究型实践教学成为大学生创新素质教育的有机组成部分.酿酒技术专业“厂中校”教学模式探索与实践
摘要：河南牧业经济学院酿酒技术专业在人才培养过程中充分利用校企双方的有效资源,探索“厂中校”教学模式的设计、实施及运行机制,形成了与行业、产业直接对接的实践教学体系.培养大学生调研能力的实践研究——以项目教学法导入“社会调查研究方法”课程为例
摘要：调查与科研能力是学生在大学阶段应该具备的能力之一,但是由于常规的课堂讲授法只局限于教师单方面讲解理论,忽视了学生的实际调研能力的提高.社会调查研究方法是一门实践性和应用性较强的课程,通过导入项目教学法培养学生的调查与科研的实际能力.教学模式改革取得了较好的教学效果,教学质量明显提升,学生的创新意识和调研能力均得以提高.
