摘要:在维护股东利益的问题上,人们习惯上认为,职业经理人与股东之间存在内在利益冲突,而当前的董事会机制却可以有效地解决这一问题。但是,本文作者罗杰·马丁却指出,事实上,公司董事也不可全信。问题的症结在于动机。试问,经理人究竟出于什么动机纷纷谋求成为上市公司董事呢?作者归纳了六种动机,其中五种都是负面的,包括为了获得相关组织的关照、为了了解一下感兴趣的行业、获取丰厚的报酬、享有董事职位的声望,以及为在董事们的社交圈里交往创造有利条件。
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期刊名称:工程经济
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