摘要:“前门开”是指,该发的钱一定要发,这样有利于吸引和留住优秀人才,否则将无法和外资企业竞争;“后门关”是指,在强化激励的同时,对国有企业也要建立健全约束机制——针对部分国有企业员工的收入分配问题,国资委主任李荣融昨天首次表态,支持国家电网公司在政策允许的范围内,积极推进薪酬制度改革。他在15日在中央企业负责人会议上指出,央企的薪酬制度改革必须坚持“前门开”、“后门关”两个原则。
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期刊名称:工程经济
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