摘要：消极进取型企业是一种极度病态的组织类型。在这类企业中，员工对总部的指示光说不练，只会在表面上努力装出一副顺从的样子；员工可以随心所欲地行事，因为这样做并不会招致什么令人不快的后果；公司的各项指示本身也常常混乱不清，因此遭到蔑视也不冤枉；更糟的是，高层管理者们没有清楚界定责任的实际归属，这等于让经理们对任何事都不用负最终责任；那些有心做事的人，必须无限地等待放行的命令，而当他们的行动最终得以实施后，接踵而至的往往不是赞扬而是一大堆事后批评，足可以完全抵消勇于任事者完成任务的成就感。