摘要：改革开放进入新时代,媒体融合进程进一步加快,广电媒体在新时代需要加速转型发展,这对人才队伍提出了更高的要求,传统广电技术人才历史原因等影响,面临人才引进困难、知识结构较为老化等现实困境,这就需要广电媒体及时更新观念、与时俱进。本文以SMG技术运营中心为例,通过实践探索,形成人才管理的特色路径,以点带面,促进广电行业的跨越发展。