摘要：以某高校理工学院学生为样本,利用AHP法,分析影响大学生就业选择的各个因素之间的关系,为大学生就业选择提供依据,为高校工作者引导大学生就业提供策略。通过AHP法对大学生就业选择的应用中,发现众多影响大学生就业的因素中,大学生自身的理想以及父母对子女的期望等因素对大学生就业的选择有着举足轻重的作用。而在各种情况允许下,大学生对公务员事业单位、国企以及考研有着更多的偏好。最后根据得出的结果给出了相应的对策与建议。