新形势下茶企人力资源管理创新策略探讨
作者：郑钊
摘要：对于茶叶企业经营发展来说, 现阶段其迎来了全新机遇期, 无论是市场的认知度和需求度, 还是社会发展的客观形势,都需要注重完善茶叶企业经营过程中的综合元素.本文拟从当前茶叶企业人力资源管理工作存在的问题和不足分析入手, 结合茶企人力资源管理创新机制的应用需求认知, 通过融入人力资源管理创新活动开展的价值作用, 从而探究新形势下茶企人力资源管理活动开展的创新策略.
分类：
- 期刊
- >
- 自然科学与工程技术
- >
- 工程科技I
- >
- 轻工业手工业
收录：
- 知网收录(中)
- 上海图书馆馆藏
- 维普收录(中)
- 万方收录(中)
- 国家图书馆馆藏
关键词：
- 新形势
- 茶叶企业
- 人力资源
- 管理创新
- 应用策略
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
