工作压力与茶叶企业员工心理健康的实证研究

作者:杨彬

摘要:导致茶企员工心理健康状况出现不良反应的原因是多方面的,而现实中的“工作压力”则是最为显著的影响因素.本文认为,建立在现代分工基础的茶企生产管理模式,使得不同岗位类型的员工存在着不同的工作压力,进而对其心理健康的影响也存在着差异.解决茶企员工心理健康问题的措施包括:建立对员工的心理干预机制、引入拓展活动舒缓员工压力、搭建交流平台满足情感诉求、管理层自律提升员工存在感.

分类:
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  • 工程科技I
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  • 轻工业手工业
收录:
  • 知网收录(中)
  • 上海图书馆馆藏
  • 维普收录(中)
  • 万方收录(中)
  • 国家图书馆馆藏
关键词:
  • 工作压力
  • 员工
  • 心理健康
  • 茶企

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期刊名称:福建茶叶

期刊级别:省级期刊

期刊人气:5777

杂志介绍:
主管单位:福建省科学技术协会
主办单位:福建省茶叶学会
出版地方:福建
快捷分类:工业
国际刊号:1005-2291
国内刊号:35-1111/S
邮发代号:
创刊时间:1979
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
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