城市规划中务必遵循循环经济理念
摘要:在城市规划建设中,应该运用循环经济的理念与原理,将城市放入一个复合系统中研究,通过在不同规划层次中切实贯彻循环经济理念.充分发挥规划的先导、主导和统筹作用,以协调人工建造与自然环境良性其生关系,从而达到整体有序、循环利用、协调共生的生态平衡环境基于AHP方法的农业财政专项资金支出绩效评价实证研究——以新疆兵团为例
摘要:农业财政专项资金支出绩效评价能准确反映财政支农资金使用效益和管理水平,对提高资金的使用效率和资源的合理配置,具有重要的指导意义。在对农业财政专项资金支出绩效评价的内涵分析的基础上,采用AHP方法构建绩效评价指标体系,从项目前期工作、项目组织、项目实施、资金使用和实施效果五个方面进行评价。并用该模型对新疆兵团项目进行实证分析,为农业财政专项资金的使用效率和效益提供评价依据。新疆技术进步对经济增长贡献分析
摘要:在对技术进步的定义进行解释的基础上引出本文的选题目的,选取1999--2013年的数据,运用扩展的C—D生产函数建立索罗模型,测算新疆的技术进步水平,并在此基础上,进一步测算出技术进步对新疆增长的贡献,并对各个贡献阶段进行分析,最后根据测算结果提出相应的对策建议。浅谈区域经济政策对区域经济发展的影响
摘要:区域经济政策对区域经济发展有着非常重要的影响,区域经济政策是企业经济发展宏观调控的重要组成部分。政府通过经济政策的实施对经济资源的配置在宏观上进行指导,从而促使区域形成自己的经济格局和产业空间布局÷只有用多种经济政策对经济的发展进行宏观调控才能够更好地促进区域经济的发展。本文将从区域财政政策、区域金融政策、区域产业政策等几个方面对区域经济政策进行探讨,以研究区域经济政策对区域经济发展的影响,国内外中小企业发展政策比较及新疆支持的政策研究
摘要:中小企业是实体经济的重要基础,在增加社会就业、推动科技创新、保持经济平稳较快发展和保障社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用,事业单位岗位绩效工资的改革现状与建议
摘要:事业单位自2006年进行岗位绩效工资改革以来,取得了一些成绩,得到了广大员工的支持,但也存在一定的问题和不足,需要进一步完善一本文是根据笔者亲历基层人事劳资工作的多年实践,就岗位绩效工资体系的构成和实施过程中存在的问题进行阐述.并提出建议.工程量清单投标报价策略与技巧
摘要:影响投标策略的因素十分复杂,加之投标策略与投标人的经济效益紧密相关,所以必须做到及时、迅速、果断一投标时,根据经营状况和经营目标,既要考虑自身的优势和劣势,也要考虑竞争的激烈程度,还要分析投标项目的整体特点,按照工程的类别、施工条件等确定投标策略.基于生态经济协调发展的我国林业分类经营研究
摘要:林业是实现生态与经济协调发展的重要部门之一一我国传统林业经营模式已无法满足对生态环境保护和经济发展的需求,国内外林业实践告诉我们,现代林业发展必须走分类经营道路。实施林业分类经营是生态公益林得到保护与利用、商品林得到有效管理和发展的途径,是林业跨越式发展的必由之路.建立公司治理与内部控制互动机制
摘要:近年来,因内部控制缺失所导致的企业倒闭的数量逐渐增加.其原因,一是原国有企业通过改组上市后,国有股“一股独大”,董事会完全被国有股东控制,企业的经营管理权完全掌握在国有股东手上,董事会形同虚设;二是民营企业上市后,原有家族企业的弊端导致中小股东的合法权益被侵犯:从四川长虹巨额欠款、中航油巨额亏损等典型案例看,内部控制失效主要出现在公司治理缺失的企业。所以,建立并加强内部控制机制,离不开有效的公司治理,两者应形成互动关系。交易方式变革视角下流通业现代化发展问题探讨
摘要:在提高交易效率和降低交易成本的前提下,交易方式的变革必然要求和推动流通业的现代化,而流通业现代化过程中也因传统交易方式和流通业态的固化而面临一定的挑战。拳文指出,应积极通过流通业态的创新提升行业效率、通过流通领域制度创新提高组织化程度、通过流通技术创新扩大经营规模.全方位推进流通现代化.浅谈企业内部控制与风险管理研究
摘要:伴随着世界经济一体化进程的不断加快,企业所面临的风险因素越来越多,强化企业内部控制和风险管理成为企业管理中越来越重要的内容、本文围绕企业内部控制与风险管理,介绍了两者的概念以及两者的区别和联系,重点分析了企业强化内部控制.加强风险防范的建议措施.浅谈砌筑工程施工技术与质量控制措施
摘要:如何提高砌筑施工技术要求及质量控制措施,克服质量通病、保证砌筑墙体质量合格,是我们建筑工作者不断摸索的一个难题:本文结合长时间的实践经验,分别从设计和施工两个方面对砌筑工程质量控制进行了阐述。简论人力资源与社会保障公共服务网络平台建设
摘要:信息时代的到来使网络成为人们日常生活必不可少的一部分,人力资源与社会保障公共服务是事关民生的重要工程,推行人力资源与社会保障公共服务网络平台建设也是时代提出的新要求。文章将从人力资源与社会保障的社会职能出发,总结归纳目前公共服务网络平台建设现状及存在的问题,根据实际问题提出相应的对策和建议,浅论人力资源管理中的“战略性激励”
摘要:随着市场经济的进一步扩大和发展,企业逐步的从以物为中心的管理转化为以人为中心的管理,人力资源在企业中所属的比重日益加大,所以如何获得优秀的人才就成了所有企业的竞争难题。本文通过对企业内部开发和外部招募的优缺点进行分析,从而提出解决策略,进而帮助企业更加行之有效的进行企业管理.浅谈高科技企业人力资源管理
摘要:随着社会的不断发展,高技术企业的发展也有了很大的进步一但由于高技术企业本身所具有的高风险、资本密集、技术密集等特点使得高技术企业在激烈的市场竞争面前受到国内竞争对手和国外竞争对手的双重打压。尤其是在中国加入世贸组织之后。这个竞争的趋势也愈演愈烈,而此时,如何能够在市场竞争中占据一席之地,这就需要高技术企业能够快速培养出一支数量充足、能够适应新世纪竞争压力的优质人才队伍.基于此,文中笔者就高技术企业人力资源管理给出了自己的一点意见.浅谈建设和谐社会必须理顺政府间纵向关系
摘要:本文指出了地方政府事权与财权的内在矛盾,进而研究政府问纵向关系不顺的负面效应,借此探讨了理顺政府间纵向关系的途径.对房建施工节能技术管理措施的探讨
摘要:在激烈的市场竞争中.建筑企业要想占有一席之地就必须加强对建筑工程施工及工程节能技术的研究。不可否认.大量的建筑工程项目投入建设,必然会导致能源的大量消耗,进而增加了我国能源行业的压力.因此,应在保证工程质量和使用功能的前提下,采取各种行之有效的建筑施工节能技术和管理措施.探究甲方施工项目管理的关键环节
摘要:由于很多施工单位的业务水平和管理水平不高,导致项目的质量和进度等没有保证,这就需要甲方务必做好管理工作.对建筑工程严格把关.在建筑施工中,甲方管理具有几个关键环节,即工程实施前的设计准备,工程实施阶段的管理以及最后的技术协调管理等几个方面.