大陆桥视野杂志社
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大陆桥视野杂志

《大陆桥视野》杂志在全国影响力巨大,创刊于2002年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:高端访谈、陆桥人物、陆桥经济、陆桥时评等。
  • 主管单位:新疆电子音像出版社
  • 主办单位:子音像出版社;新疆电子音像出版社
  • 国际刊号:1671-9670
  • 国内刊号:65-1233/F
  • 出版地方:新疆
  • 邮发代号:58-5
  • 创刊时间:2002
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.12
期刊级别: 省级期刊
相关期刊
服务介绍

大陆桥视野 2014年第02期杂志 文档列表

大陆桥视野杂志经济论坛

区域经济与物流产业发展研究

摘要:随着经济的快速发展,各地区单一的物流企业已经难以适应物流产业发展的需要,而各区域的经济发展状况有所差异,又决定了物流产业发展的区域性特点。因此,必须通过物流产业与区域经济的相关性分析,明确二者在当前经济条件下的发展现状,据此构建有效结合的区域经济与物流产业发展对策。
5-7

中小产业集群创新的影响因素与对策分析

摘要:随着区域经济的快速发展,产业集群已经越来越受到相关人士的关注。而我国中小企业占绝大多数,那么产业集群将是我国中小企业的重要一部分,同时也将是各个政府将要大力发展的。与此同时,产业集群创新是一个非常重要的问题,它对产业集群的发展起着非常重要的作用。本文主要就是对中小产业集群创新概念、产业集群创新优势、中小产业集群创新的影响因素以及中小产业集群创新发展对策这三方面进行了分析。
8-9

浅谈大型企业集团人力资源管控问题研究

摘要:本文从人力资源管控内涵出发,分析了人力资源管控的全面管理、政策指导、松散管理及操作指导模式,探讨影响集团人力资源管控模式构建的因素,对管理者进行人力资源管控的操作流程进行了详细介绍。
10-10

论物资管理现代化

摘要:当今世界,在市场经济体制下,物资管理工作的优劣直接影响到企业的生产、技术、劳务、运输和财务等多方面的经营活动和经济效益。现代工业生产技术的不断进步和发展,要求与之相适应的管理组织水平,这就要求管理现代化。企业物资管理现代化包括四大内容:管理思维现代化、管理组织现代化、管理人才现代化和管理手段现代化。
11-12
大陆桥视野杂志人力资源

浅谈施工企业员工之激励策略

摘要:随着社会经济的不断发展以及经济体制的不断改革,建筑施工企业面临的经营环境愈发严峻。本文对企业员工激励策略的作用进行了详细的分析,提出了企业员工激励策略,对长期以来困扰企业的员工流失问题有一定的帮助。
13-14

从大型现代化工厂的投产 窥视青年人培养的重要性

摘要:独山子新建1000万吨/年炼油、100万吨/年乙烯工程一次投产成功,成为与“三峡工程”、“青藏铁路”齐名的“建国60周年百大经典工程”之一,其持续保持积极、健康、有效发展态势的关键之一在于重视青年人才的培养。
15-16

对培养适应物流行业人才的思考

摘要:人才是影响产业发展的关键因素。如何培养适应物流业发展需要的人才,为物流业快速发展提供充分的人才保障和智力支持,已成为高校和物流业界共同关注的课题。本文从对物流人才特征、建立和完善物流人才培养体系及创新人才培养模式等方面进行分析研究,并对物流人才的知识基础、素质能力要求进行了比较深入的讨论,从而对物流人才培养提出具体的意见建议,对于科学开展物流人才培养进行了有益的思考与探索。
17-18

全面引入竞争机制 优化人力资源配置

摘要:新经济时代的到来给人力资源管理提出了新的要求,竞争机制的引入势在必行。本文介绍了某电力企业改革原有人力资源管理模式,实现人才的合理流动的新举措。
19-21

试析企业人力资源薪酬管理的思考

摘要:薪酬管理是企业人力资源管理中的重要内容,是建立现代企业制度的重要组成部分。如何改善企业人力资源薪酬管理,提高人才竞争优势是企业面临的一个重要问题。
22-22

关于人力资本作为企业制度要素的考虑

摘要:对于人力资本的研究始于上世纪60年代初,在我国历史不长,但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究,即将之与资本、劳动力要素相并列,分析其在企业产出中的定性不长和定量的作用。而实际上,人力资本时企业的影响远不止于它对产出的作用,它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。本文正是将人力资本作为企业的一种制度要素来进行分析,探讨了它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响。
23-25

浅谈中小企业如何吸引人才

摘要:在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。
26-27

关于公共管理部门人力资源管理的现状分析

摘要:随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管理存在着一些不足之处,改革的趋向是以现代人力资源管理思想为指导,建立与之相适应的管理制度和方法。
28-28

试论企业工商管理类人才应用能力的培养

摘要:企业工商管理类人才的培养与社会经济的发展有紧密的联系。随着高等教育发展的日益大众化、经济化、科学化,对企业工商管理类人才的要求也越来越高,理论层次提高、技术含量提升,管理人才的综合能力呈现出了多元化的趋势。由于传统的工商管理模式已经不适应现代市场的需求,所以本文立足于新的经济形势下,就如何进一步提高工商企业管理人员的工作能力谈了一些粗浅的看法。
29-30
大陆桥视野杂志企业经营

加强成本管理 打造一流企业

摘要:目前,我国企业在成本管理上存在诸多问题,已不能满足企业在市场竞争中的需要,严重制约了企业的生存与发展。外部竞争以及企业的自身发展,必须要求企业改革现有的成本管理系统。实施企业成本控制措施,根据企业自身特点确定成本管理战略,树立系统的成本控制意识,强化成本控制,建立成本管理保障措施。
31-31

实施以人为本的煤矿安全管理制度 抓好企业生产

摘要:本文以煤矿安全管理为例,阐述了煤矿安全管理中以人为本的意义,及安全管理以人为本的具体措施。
32-33

抓好煤矿安全管理 提高企业员工安全素质

摘要:煤矿安全管理是一项系统工程,是煤矿管理的重要环节,反映了煤矿综合素质的高低,要想打造本质安全型煤矿,必须提倡安全质量标准化和创新安全管理方法,全面推进煤矿安全管理工作走上规范化制度化和法制化的轨道。具体管理措施包括:狠抓制度建设,实现标准化管理;营造安全文化氛围,树立以人为本理念;抓好安全培训工作,提高全员安全素质;转换安全管理思路,明确各级职责;实现现场安全管理法制化,促进安全管理健康有序发展;建设高质量安全监察队伍,提高安全监察效果。
34-34

探讨工程预决算发生高估冒算的原因及纠正措施

摘要:近几年在国家基本建设的领域内,存在着不少问题,其中工程预决算发生高估冒算的弊端不仅时有发生,而且屡禁不止,不得不引起人们的深思。为了确保建筑市场健康有序的发展、为了使国家和企业的建设投资能更有效地使用,必须认真探讨发生高估冒算的原因,采取切实可行的措施,杜绝或减少工程预决算的高估冒算。
35-37

对管道运输企业成本控制的几点思考

摘要:管道运输,作为运输体系的重要组成部分,对我国能源产业的发展提供了强大的推动力。成本控制已成为管道运输企业提高经济效益的重要途径。本文以管道运输的特点为切入点,深入分析我国管道运输企业成本控制现状与问题,进而有针对性地提出加强成本控制的对策。
38-39